En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance marketing et intégrer l'IA dans nos projets clés.
- Entreprise: Otera, leader du marché frais avec une culture d'engagement et de confiance.
- Avantages: Salaire compétitif, remise sur les courses, mission à fort impact.
- Autres infos: Opportunité d'expérimenter l'IA appliquée au marketing dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites avancer des projets innovants en marketing.
- Qualifications: 4 à 7 ans d'expérience en marketing client, passionné par l'IA et la performance.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 70000 € par an.
CDD de 9 mois · Démarrage début décembre 2026 · Hauts-de-France à Villeneuve d’Ascq
Otera, c'est le marché du frais au meilleur prix : 15 magasins, 800 producteurs partenaires, 350 collaborateurs et 100 M€ de CA en 2025.
Notre conviction : bien manger, avec des produits frais, locaux et de saison, doit être accessible à toutes les familles.
Nos clients nous le rendent bien : NPS de 70 et « Meilleure Satisfaction Client » Bio & Frais pour la 4e année consécutive.
Notre stratégie marketing 2027 a un cap : doubler le taux d'emprise de nos magasins dans leur zone de chalandise.
Elle est écrite, l'équipe est en place (communication locale, création graphique, digital).
Nous cherchons la personne qui va faire avancer nos projets clés, intégrer culture data et l'IA dans le service (performance, graphisme…), dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
- Vos responsabilités
- Pilotage de la performance
: Mettre en place les outils de pilotage de la performance, suivre le ROI de nos dispositifs médias et mettre en place des réallocations.
IA et automatisation
: Identifier les tâches récurrentes à automatiser, tester et déployer des outils d'IA, former l'équipe à leur usage.
Mise en place des projets 2027
1) CRM et fidélisation
: finaliser la segmentation de la base clients, déployer les scénarios automatisés (bienvenue, réactivation des dormants…) et les campagnes personnalisées, avec l'équipe digitale et nos prestataires.
2) Parrainage et fidélité
: lancer notre programme de parrainage ; mener l'étude de faisabilité d'un programme de fidélité (cahier des charges, coût, ROI) et préparer la décision.
Management
: animer l'équipe marketing et piloter l’agence digitale.
- Votre profil
- 4 à 7 ans d'expérience en marketing client, idéalement en retail ou réseau de magasins.
- Vous utilisez l'IA générative au quotidien et connaissez des outils d'automatisation.
- Vous êtes animé par la performance et son pilotage : KPI, tableaux de bord, ROI.
- Vous êtes entrepreneure dans l’âme, autonome et vous savez embarquer une équipe et des partenaires sans lien hiérarchique.
- Ce que nous offrons
- Une mission à fort impact, avec une stratégie claire et une équipe déjà en place.
- Un terrain d'expérimentation réel pour l'IA appliquée au marketing.
- Une entreprise engagée pour une alimentation qualitative et accessible, portée par 3 valeurs : confiance, collectif, engagement.
- Rémunération : Salaire à partir entre 50k€ et 70 k€ brut annuel selon expérience. Variable 10 %. Le petit + : 26,5 % de remise sur les courses chez OTERA
Processus un échange RH, un entretien avec l'équipe marketing, un cas pratique présenté à la direction.
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Responsable Marketing Client - Performance, Data & IA (H/F) employeur : Otera France
Chez Otera, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque Responsable de Rayon joue un rôle clé dans notre mission de rendre le bien manger accessible. Nos employés bénéficient d'une culture axée sur la confiance et la montée en compétences, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. De plus, notre emplacement dans l'agglomération lilloise permet de travailler au cœur d'une région riche en produits locaux, tout en profitant d'avantages tels qu'une remise de 26,5 % sur les courses.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Marketing Client - Performance, Data & IA (H/F)
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez Otera France. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Marketing Client - Performance, Data & IA (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez Otera France, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que Otera France puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour Otera France !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à Otera France, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otera France
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez Otera France.
