En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe, optimiser les ventes et offrir une expérience client exceptionnelle.
- Entreprise: Marque de mode dynamique et innovante, spécialisée dans le denim.
- Avantages: Réduction pour employés, environnement inclusif et équipe jeune.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une marque emblématique et faites briller votre passion pour la mode.
- Qualifications: Expérience en gestion de magasin, compétences en leadership et sensibilité à la mode.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Dans le cadre du développement de notre réseau en
Île-de-France , de nos projets en cours et de nos futures ouvertures, nous recherchons des talents Retail passionné(e)s par la mode, le denim et l’expérience client.
Nous recherchons des Store Managers capables de développer leur équipe, de piloter la performance commerciale et de faire vivre pleinement l’univers Diesel en boutique.
Votre profil pourra être considéré pour nos opportunités actuelles et futures, en fonction de votre expérience, de vos compétences et de vos aspirations.
Vous êtes à la recherche de votre prochaine opportunité ou ouvert(e) à une future évolution ? Nous serons ravis de découvrir votre profil.
Votre rôle
En tant que Store Manager, vous êtes responsable de la performance globale du magasin et de l’atteinte des objectifs commerciaux.
Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous pilotez l’activité commerciale, garantissez l’excellence opérationnelle et veillez à offrir une expérience client premium, en accord avec les standards Diesel.
Leader inspirant(e), vous recrutez, développez et accompagnez votre équipe afin de créer un environnement de travail positif, performant et orienté résultats.
Missions pincipales
- Établir et mettre en œuvre des plans d'action réguliers, en coopération avec le Retail Manager, afin de développer les ventes pour chaque catégorie de produits et chaque clientèle (locale et touristique) et d'atteindre les objectifs ;
- Connaître l'environnement commercial local et son impact sur les ventes.
- Agir en tant qu'ambassadeur de la marque pour renforcer les relations avec la clientèle VIP ;
- Veiller à ce que les bases de données de clients et de prospects soient adéquates ;
- Soutenir et gérer les activités omnicanalesen veillant au respect total des normes et directives de l'entreprise ;
- Respecter l'exactitude des stocks, revoir régulièrement l'assortiment des marchandises.
- Planifier et agir pour optimiser le niveau et la composition des stocks en fonction des ventes, des tendances d'achat et des demandes des clients.
- Accompagner la croissance et le développement de l'équipe en fournissant un service à la clientèle excellent et spécialisé.
- Veiller à ce que les magasins soient correctement nettoyés et entretenus (fenêtres, mobilier, éclairage, etc.). Établir et maintenir un système de gestion de la sécurité des installations du magasin, des stocks et de l'équipement ;
- Analyser les ventes, les concurrents, les tendances régionales et du marché, ainsi que d'autres variables, et établir des rapports à ce sujet.
- Planifier et mettre en œuvre les objectifs de vente sur une base quotidienne et mensuelle.
- Expérience de la gestion d'un magasin, de préférence dans une marque de luxe ;
- La connaissance de l'anglais est indispensable ;
- Solides compétences en leadership, capacité à travailler de manière autonome et à obtenir des résultats, et excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles, de coaching et de retour d'information ;
- Sensibilité et intérêt pour le numérique, avec une capacité à naviguer aisément sur les sites de commerce électronique ;
- Excellentes compétences en matière de communication et d'organisation, avec le souci du détail et de la précision ;
- Intérêtpour la mode et le stylisme, associés à une excellente connaissance des produits ;
- Vaste expérience et capacité à diriger la prestation d'un niveau élevé de service à la clientèle ;
- Expérience requise en matière d'opérations de vente au détail, de budgétisation, de planification, de service à la clientèle, de leadership et de vente ;
- Vous êtes capable d'établir et d'entretenir des relations et de travailler avec différents services.
- Ce que nous offrons
- Une équipe jeune et dynamique
- Une réduction pour les employés sur les marques du groupe Diesel et OTB
- Un environnement de travail inclusif
- #J-18808-Ljbffr
Store Manager - Paris / Ile-de-France employeur : OTB
Maison Margiela, en tant que maison de mode emblématique basée à Paris, offre un environnement de travail stimulant et créatif où l'innovation et l'artisanat sont au cœur de chaque projet. En rejoignant notre équipe en tant que Collection Coordinator - Artisanal & Special Projects, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif, tout en contribuant à des collections qui repoussent les limites de la mode. Notre culture d'entreprise valorise la diversité des idées et encourage la croissance personnelle, faisant de Maison Margiela un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans l'univers du luxe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Store Manager - Paris / Ile-de-France
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de OTB est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Store Manager - Paris / Ile-de-France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez OTB.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez OTB et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez OTB.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OTB
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez OTB.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de OTB, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
