En un coup d'œil
- Missions: Gérer un site, encadrer des équipes et assurer la production et les livraisons.
- Entreprise: Petite entreprise dynamique avec une ambiance jeune et bienveillante.
- Avantages: Salaire évolutif, cadre de travail magnifique et équipe soudée.
- Autres infos: Travail flexible avec prise en compte de ton rythme de vie.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour vivre une expérience enrichissante dans un environnement convivial.
- Qualifications: Organisé, autonome et capable de travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
Véritable bras droit des dirigeants de l’entreprise, vous prendrez en charge un des 4 sites de l’entreprise et de gérer alternativement selon le site où vous êtes, chacune des activités décrites ci-dessous :
Ceci
- de façon autonome,
- de façon fiable
- avec la capacité à encadrer des petites équipes de saisonniers
Vous reporterez sur votre activité ou vos éventuelles difficultés aux gérant et cogérant de l’entreprise.
Ces derniers se rendront disponibles pour vous soutenir dans la bonne réalisation de vos missions et pour vous aider à surmonter les difficultés rencontrées.
- Les différentes activités
- La production
- Équipement des parcs ostréicole (Installation de tables et de poches)
- Suivi de l’élevage et retournement des poches
- Calibrage
- Conditionnement
- Les Livraisons
- Recueil des commandes à livrer (répondeur, sms, whats App)
- Préparation documentaire de l’expédition (BL, étiquettes sanitaires)
- Constitution des bourriches
- Tournée de livraison aux restaurants, et aux particuliers
- Développement, entretien d’un lien fort relationnel avec les clients
- Les ventes sur nos points de vente propres ou sur les marchés
- La dégustation
- Réception des clients
- Ecaillage
- Service à table
- Encaissement
- Encadrement des saisonniers, organisation du service
- Compétences et tempérament attendus
Vous êtes organisé, ordonné, et rigoureux.
Positif, votre humeur joviale, régulière est reconnue de votre entourage.
Autonome, vous saurez cependant interroger vos supérieurs quand vous vous n’êtes pas sûr de vous ou demander du renfort s’il en est besoin.
Vous adopterez à tout moment une attitude de prudence à même d’assurer la sécurité des personnes autour de vous.
Vous relayerez les consignes de sécurité qui vous auront été indiquées.
- En l’absence des responsables de l’entreprise, vous serez le garant
- de la sécurité,
- Du bien-être au travail des personnes travaillant avec vous,
- Des processus et méthodes de travail,
- De la qualité des produits et de leur conformité aux règles sanitaires.
- De la satisfaction des clients,
- Rythme de travail
- Travail le samedi et/ ou le dimanche régulier mais non systématique, selon météo, coefficient de marée, charge de la dégustation.
- Les 2 jours de repos hebdomadaire sont en général le Dimanche et le Lundi
- Travail régulier mais non systématique les jours fériés.
- Ceci dans un cadre d’écoute et prise en compte du rythme de vie souhaité par le salarié dans la limite des contraintes que la nature et l’activité touristiques nous imposent.
- Cadre de travail
Nous sommes une petite entreprise avec un effectif variant entre 5 et 15 personnes selon les saisons.
La bienveillance, l’équité, l’integrité morale et la bonne humeur sont des valeurs essentielles pour nous.
Chaque année, il y a une très bonne ambiance au sein de l’équipe qui est jeune et pleine de vie.
Cadre de travail magnifique
Matériel, et équipement des parcs au top.
Salaire de départ fonction du profil du candidat avec potentiel d’évolution.
#J-18808-Ljbffr
ADJOINT AU RESPONSABLE D’EXPLOITATION in Carnac employeur : Ostrea
Ostrea offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent évoluer en prenant des responsabilités variées au sein de l'entreprise. Les dirigeants sont disponibles pour soutenir leurs équipes, favorisant ainsi une culture de collaboration et d'entraide. De plus, les opportunités de développement professionnel sont renforcées par la diversité des activités liées à l'ostréiculture.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ADJOINT AU RESPONSABLE D’EXPLOITATION in Carnac
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Ostrea et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que ADJOINT AU RESPONSABLE D’EXPLOITATION.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Ostrea.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Ostrea pour le poste de ADJOINT AU RESPONSABLE D’EXPLOITATION, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ADJOINT AU RESPONSABLE D’EXPLOITATION in Carnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Ostrea, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Ostrea.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ostrea
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme ADJOINT AU RESPONSABLE D’EXPLOITATION, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Ostrea, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
