En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et intégrer des outils de supervision et d'architecture réseau innovants.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur des réseaux et télécommunications.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et travail sur des projets d'envergure.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la cybersécurité et l'innovation réseau.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en réseaux ou cybersécurité et 5 à 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Intégré au bureau réseaux et télécommunications, il collabore étroitement avec l’ensemble du personnel de ce bureau. En dehors de son bureau, il collabore avec différentes entités de l’OSIIC :
- La cellule architecture technique et innovation
- Les équipes systèmes et devops
- L’équipe sécurité opérationnelle et rssi-produit
- Les équipes mco/mcs
- Les équipes projets, chefs de produit et intégrateurs
En dehors de l’OSIIC, il pourra également être amené à collaborer avec d’autres entités, notamment au sein de la sphère étatique.
Missions principales :
- Concevoir et intégrer les outils de supervision, observabilité et monitoring
- Concevoir et faire évoluer l’architecture réseau
- Conçoit, sécurise, met en œuvre et maintient en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) les architectures réseaux dans le cadre des projets pilotés par l’opérateur
- Proposer des choix techniques prenant en compte le niveau de sensibilité et classification de l’information du SI
- Expertise et analyse (débogue) sur les différents types d’architectures réseaux (WAN, LAN, Datacenter, Edge...)
- Participer aux choix et à la qualification des équipements actifs de réseau et de sécurité
- Qualifier les solutions réseau novatrices et existantes ou dont la réalisation a été sous-traitée à des industriels ou prestataires
- Contribuer au développement de la culture devops/secops/netops
- S’assurer du partage et transferts de compétence à destination des entités en charge du MCO/MCS, du déploiement, de l’exploitation et de la supervision des solutions
- Contribuer à l’analyse et la documentation technique dans le cadre de l’homologation SSI
- Contribuer à la mise en œuvre et au maintien en condition de détection d’un SOC particulièrement en qualifiant les logs nécessaires
- Participer à la récupération d’informations et à l’analyse d’incidents de sécurité dans le domaine réseau
- Automatiser et industrialiser les infrastructures réseau
- Participer à la définition des référentiels réseau et cybersécurité de l’opérateur (CCT)
- Implémenter des solutions Zero-Trust, segmentation, micro-segmentation
- Déployer des solutions d’observabilité réseau (NetFlow, Telemetry, SNMP, logs)
- Assurer l’intégration réseau des plateformes internes et SAAS
- Réaliser des audits, analyses de performance, capacity planning
- Réaliser la veille technique et proposer des évolutions
- Préparer le transfert vers les équipes d’exploitation (MCO/MCS)
- Intervenir en expertise N3 et gestion d’incidents critiques
FORMATION & EXPERIENCE
Formation : Bac+5 en réseaux, cybersécurité ou équivalent
Expérience : 5 à 10 ans, dont au moins 3 en ingénierie réseau avancée
Compétences clés :
- expertise réseaux avancée
- architecture
- automatisation
- sécurité
- capacité d’analyse
- pédagogie
Discrétion, polyvalence, rigueur, disponibilité, goût pour le travail en équipe, curiosité et sens du service public.
Spécificités du poste :
Obtention de l’habilitation au secret défense : le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021. Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.
Ingénieur réseaux et télécommunications sénior H/F in Paris employeur : OSIIC
OSIIC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le bien-être et d'avantages uniques liés à notre engagement envers la cybersécurité dans le secteur public. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur réseaux et télécommunications sénior H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de OSIIC.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez OSIIC.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de OSIIC remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de OSIIC est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur réseaux et télécommunications sénior H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre OSIIC et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que OSIIC sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OSIIC
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez OSIIC, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez OSIIC !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez OSIIC, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
