En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des personnes vers l'emploi et animer des ateliers de remobilisation.
- Entreprise: AFORMAC, acteur de proximité dans l'accompagnement professionnel.
- Avantages: Contrat CDD, complémentaire santé, ordinateur portable selon profil.
- Autres infos: Travail en équipe avec des déplacements ponctuels dans le département.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des autres tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme CIP ou équivalent et 6 mois d'expérience en accompagnement.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) - 15 - AURILLAC
- Offre n° 208VDPW
Conseiller en Insertion Professionnel ou Conseiller en évolution professionnelle - Spécialisé dans l'accompagnement et le reclassement.
Spécialisé Programme Personnalisé d'accompagnement ou de reclassement.
Spécialisé(e) dans l'animation de sessions de formation et d'entretiens individuels de remobilisation et de validation de projet professionnel pour un public en cours de CSP (contrat de sécurisation professionnel).
- Vos missions principales
- La prestation d'appui aux salariés et futurs licenciés économiques est orientée emploi et reclassement.
- Vous gérez un portefeuille conséquent de personnes en les accompagnant durant plusieurs mois dans leur quotidien sur les thématiques suivantes:
- Information sur les ruptures de contrat et organismes compétents
- Information sur les accompagnements mobilisables
- Aide aux démarches et constitution de dossiers divers
- Réalisation d'un bilan professionnel
- Aide aux techniques de recherche d'emploi
- Aide à l'appropriation des outils numériques de base
- Incitation d'un projet professionnel
- Les temps de suivis s'organisent autour d'entretien individuel ou d'ateliers collectifs sous la responsabilité du directeur d'agence.
Vos connaissances sur le marché du travail, les secteurs professionnels, le bassin d'emploi est obligatoire.
Pour vous l'aide à la définition d'un projet professionnel est votre quotidien.
Vous êtes autant à l'aise entre individuel que dans l'animation de groupe.
- Votre profil
- Diplôme: CIP / OU PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / OU CEPS
- Compétences & qualités
- Êtes en mesure d'animer des ateliers de remobilisation et d'insertion
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation et aimez le travail en équipe
- Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de bienveillance
- Vous avez une appétence pour le public des établissements pénitentiaires
Les démarrages de votre contrat seront organisés avec une période d'intégration et d'appropriation des outils.
Vous participerez à des réunions régulières avec la directrice de l'agence et les financeurs et prescripteurs.
- Interventions sur les sites d'Aurillac, Mauriac et St Flour
- Conditions de travail
- Type de contrat: CDD - 3 Mois
- Durée du travail: 35H/semaine
- Travail en journée
- Déplacements: Ponctuels
- Zone: départementale
Salaire
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- selon profil et expérience
- Profil souhaité
- Expérience
- 6 Mois (Cette expérience est indispensable)
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement vers emploi (Cette formation est indispensable)
- Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Aimer le travail en équipe
- Animer des ateliers de remobilisation et insertion
- Capacité d'adaptation
- Ouverture d'esprit et bienveillance
- Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
- Employeur
- 10 à 19 salariés
Depuis plus de trente ans, AFORMAC accompagne différents publics : jeunes, salarié(e)s et demandeurs d emplois, travailleurs handicapés, cadres, séniors vers une qualification ou une reconversion professionnelle tout au long de la vie.
AFORMAC, du fait de son ancrage territorial et sectoriel, est un interlocuteur de proximité des entreprises régionales.
Notamment en les accompagnant dans leurs plans de formation de recrutement « sur mesure » pour les secteurs du Sanitaire & Social, etc Mme Lucie DUCLAUX
#J-18808-Ljbffr
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) employeur : OSENGO
OSENGO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Aurillac. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative d'accompagnement vers l'emploi, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez OSENGO !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de OSENGO
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de OSENGO. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez OSENGO:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez OSENGO. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OSENGO
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
