En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie Ventes & Marketing et transformer les plans en résultats concrets.
- Entreprise: Laboratoire pharmaceutique international, agile et en forte croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international avec des déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la santé avec des médicaments innovants pour les maladies rares.
- Qualifications: 7 à 8 ans d'expérience en pharma, leadership naturel et culture Ventes & Marketing.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
- Référence: 26-10/RMV Date de publication: 21/10/2026 Offre consultée 218 fois
- Directeur(trice) Ventes & Marketing France (F/H)
- Emploi itinérant
Secteur : Industrie du médicament humain Famille de fonction : Marketing Prise de poste non définie BAC +5 Paris Nombre de postes non défini CDI Rémunération non définie
Osélite RH est un cabinet de conseil qui valorise les compétences humaines.
Disponibilité, accompagnement, confiance et stabilité sont les piliers de notre cabinet créé il y a plus de 10 ans, afin de pours ...
Et si votre prochain challenge réunissait Sales, Marketing, Data, IA et maladies rares ?
Pour un laboratoire pharmaceutique international à taille humaine, agile et en forte croissance, nous recherchons son/sa futur(e) :
Directeur(trice) Ventes & Marketing France
Nous recherchons une personnalité expérimentée, entrepreneuriale et hybride, capable de définir une stratégie tout en restant très opérationnelle et proche du terrain pour la transformer en résultats concrets.
Un(e) manager au leadership collaboratif et responsabilisant, avec l’envie de faire grandir son équipe, développer l’autonomie et permettre à chacun de conduire ses projets de A à Z.
Et surtout, une personnalité qui partage une conviction essentielle : les patients sont au cœur des décisions et guident les choix stratégiques.
- Votre mission
- Piloter la stratégie Sales & Marketing France et la traduire en plans d’action concrets et mesurables.
- Manager et faire grandir une équipe de délégués hospitaliers hautement spécialisés, ainsi que le Chef de Produit, dans une culture d’autonomie et de responsabilisation.
- Poursuivre le développement de médicaments innovants dans deux maladies rares touchant enfants et adultes.
- Préparer l’arrivée, à l’horizon 2028, d’un nouveau médicament dans une nouvelle aire thérapeutique et construire sa stratégie de lancement France de A à Z.
- Exploiter les données de marché pour analyser la performance, identifier les opportunités et orienter les décisions.
- Être présent(e) sur le terrain et développer des relations de confiance avec les KOLs et les différents acteurs de l’écosystème des maladies rares.
- Faire rayonner l’expertise française au niveau européen et contribuer à l’évolution de la stratégie européenne.
- Profil souhaité
Vous avez idéalement 7 à 8 ans minimum d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, une excellente connaissance de l’environnement hospitalier et une véritable double culture Ventes & Marketing.
Nous recherchons notamment
- Un profil à la fois stratégique et opérationnel, doté d’un leadership naturel et d’un tempérament entrepreneurial.
- Une expérience du management avec une approche collaborative, exigeante et responsabilisante.
- Une vraie capacité à faire grandir les autres, à prioriser et à évoluer dans une structure agile au rythme soutenu.
- Un goût marqué pour le terrain et l’écosystème des maladies rares, dont une expérience serait particulièrement appréciée.
- Une expérience réussie de lancement de produit et/ou de développement commercial.
- Une forte culture Data & Digital, avec la capacité à transformer les données, notamment IQVIA, en analyses et décisions concrètes.
- Une réelle appétence pour l’IA et les nouveaux outils digitaux, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel, Power BI et Power Point.
- La capacité à travailler et à avoir de l’impact dans un environnement international.
- Anglais courant indispensable
Déplacements réguliers en France et ponctuellement en Europe - #J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) Ventes & Marketing France (F/H) in Paris employeur : Osélite RH
Osélite RH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir dans le secteur de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle. Situé à Dijon, ce poste vous permet de travailler au cœur d'une région riche en opportunités, tout en représentant un laboratoire international reconnu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) Ventes & Marketing France (F/H) in Paris
✨Plonge dans les forums spécialisés
N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.
✨Assiste à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme Osélite RH. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.
✨Fais briller ton profil LinkedIn
Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l’entreprise
Fais un tour sur le site de Osélite RH et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) Ventes & Marketing France (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez Osélite RH et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.
Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Directeur(trice) Ventes & Marketing France (F/H).
Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur Osélite RH. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Osélite RH
✨Maîtrise des techniques analysées
Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.
✨Comprendre les règles et la réglementation
Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez Osélite RH.
✨Montre ta capacité d'apprentissage
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.
✨Prépare tes exemples concrets
Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.
