En un coup d'œil
- Missions: Développez des logiciels innovants et encadrez vos collègues pour leur croissance professionnelle.
- Entreprise: Société de développement tech dynamique axée sur les personnes.
- Avantages: Salaire compétitif, heures flexibles, travail à distance et programme de bien-être.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une réelle différence dans le monde tech.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en développement logiciel et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Who we are
We’re a thriving and agile tech development firm.
People are at the center of everything we do.
Simply put, we care.
Our team personally cares about our clients and the world around them, and we care about our team’s life-long dreams, aspirations, and career development.
We strongly believe in the power of community. This is why we seek opportunities to build meaningful relationships with everyone around us.
We celebrate diversity in all its forms.
Backgrounds, personalities, career paths, languages... you name it.
We actively innovate, learn, and share stories around the topic.
We want everyone to feel welcomed and included in all we do.
We like having fun and enjoying ourselves. We wake up every day inspired to build a more efficient and enjoyable world.
Role Overview
As a Senior Software Developer, we expect you to be disciplined regarding software development, and ready and eager to collaborate with and mentor technical and non-technical teammates as you plan, develop, and deliver enterprise software solutions for our clients.
We expect you to take ownership of your tasks, excel at time management, and be a fast learner, while also focusing on ongoing personal improvement.
The technologies listed below are mentioned to give you a reference point for our stack.
Above all else, we look at the personal ability and potential for growth when hiring for this position.
- Your Key Responsibilities
- Develop software according to specifications (SRS, Interface Designs)
- Coach colleagues to encourage their professional growth
- Confidently take initiative on projects and tasks
- Uphold and reinforce software development guidelines
- Research, test, and implement new techniques and technologies
- Advise and consult with clients about technical decisions and direction
- The ideal candidate
- Has 5+ years experience as a software developer or engineer with at least 2 recent years in modern popular programming languages such as Python, Javascript/typescript, and/or Java
- Has a Bachelor’s degree, college degree, certification in a software-related field, or equivalent degree or experience
- Has intermediate or conversational French at a minimum
- You should be proficient with
- Full-stack web development
- Development Methodologies (Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.)
- Application Testing (unit, functional, E2E, etc.)
- CI/CD Pipelines
- Domain-Driven Design
- At least one major modern client-side framework/library such as Angular JS, React JS, Svelte, etc
- It’s a Plus If You Have Experience With
- Cloud-hosting platforms (AWS, Azure, GCP, etc.)
- Virtualization and Containerization
- Mobile development
- In-Memory object storage, caching, and queue systems
- Microservices and Serverless Systems
- Hexagonal Architecture
What We Offer
- Competitive Salary and contribution to your pension plan (RRSP)
- Flexible hours of work and choose how you work
- Work from anywhere up to 8 weeks
- Paid sabbatical
- Wellness and productivity spending account
- Parental program
- Activities
- Training
- And more..
- The process for this role if you are selected
- 20 min - Initial introductory call with our technical team
- 90 min - In-person interview at our office
- Offer presentation
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
#J-18808-Ljbffr
Senior Software Developer in Montréal employeur : Osedea
Osedea est un employeur de choix à Montréal, offrant un environnement de travail dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et des projets stimulants qui favorisent la créativité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté passionnée qui s'engage à créer des solutions impactantes tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Software Developer in Montréal
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Osedea.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Osedea.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Osedea remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Osedea est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Software Developer in Montréal
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Osedea et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Osedea sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Osedea
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Osedea, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Osedea !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Osedea, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
