En un coup d'œil
- Missions: Collabore avec l'équipe pour développer des solutions logicielles innovantes et guider les projets.
- Entreprise: Entreprise technologique en pleine croissance, axée sur l'humain et la diversité.
- Avantages: Salaire compétitif, horaires flexibles, télétravail et congés sabbatiques payés.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte le monde avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Qui nous sommes
Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens ; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe. Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues… absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons. Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.
Aperçu du rôle
En tant que Lead, tu es prêt et enthousiaste à collaborer avec et à encadrer des coéquipiers techniques et non techniques tout en planifiant, développant et livrant des solutions logicielles d'entreprise pour nos clients. Nous attendons que tu assumes la responsabilité de tes tâches, excelles en gestion du temps et que tu apprennes rapidement, tout en te concentrant également sur l’amélioration personnelle continue. Ton rôle sera de donner des orientations et soutenir l'équipe dans les efforts pour atteindre les objectifs. Tu es un développeur chevronné doté d'une solide expertise technique.
Tes principales responsabilités
- Guider l’équipe dans le développement de logiciels conformément aux spécifications (SRS, Conceptions d'Interface)
- Développer des solutions clés pour répondre aux besoins commerciaux critiques des clients
- Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques
- Donner des rétroactions continues aux collègues
- Partager votre expertise grâce à des analyses, des estimations, des examens et des audits
- Encourager la croissance professionnelle de vos collègues par le coaching
- Prendre l'initiative en toute confiance sur les projets et les tâches
- Maintenir et renforcer les lignes directrices de développement de logiciels
- Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouvelles techniques et technologies
- Conseiller et consulter les clients sur les décisions techniques et la direction à prendre
Le profil idéal
- Au moins huit ans d’expérience comme développeur (ingénieur) ou développeuse (ingénieure), dont au moins 3 années récentes dans des langages de programmation modernes et populaires tels que Python, Javascript/Typescript et/ou Java
- Plus 2 ans d'expérience en tant que lead d’une équipe de développeurs logiciels
- Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié au logiciel, ou d'une expérience équivalente
Tu maîtrises ces technologies
- Développement web Full‑stack
- Méthodologies de développement (Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.)
- Tests d'application (unitaires, fonctionnels, E2E, etc.)
- Pipelines CI/CD
- Conception orientée domaine
- Au moins un framework/bibliothèque client moderne majeur tel que AngularJS, ReactJS, Svelte, etc.
Si tu as de l’expérience avec ceux‑ci, c’est un plus
- Plateformes d'hébergement en nuage (AWS, Azure, GCP, etc.)
- Virtualisation et conteneurisation
- Développement mobile
- Stockage d'objets en mémoire, mise en cache et systèmes de file d'attente
- Microservices et systèmes sans serveur
- Architecture hexagonale
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
- Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
- Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
- Congé sabbatique payé
- Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
- Programme parental
- Activités
- Formations
Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :
- 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique
- 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux
Présentation de l'offre
Consultez notre page carrières pour en savoir plus. Seules les personnes retenues dans le processus seront contactées.
Développeur·euse logiciel (lead) employeur : Osedea
Osedea est un employeur de choix à Montréal, offrant un environnement de travail dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et des projets stimulants qui favorisent la créativité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté passionnée qui s'engage à créer des solutions impactantes tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur·euse logiciel (lead)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Osedea. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur·euse logiciel (lead)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Osedea. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Osedea
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Osedea. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
