En un coup d'œil
- Missions: Participez au bien-être des canards et à la gestion quotidienne de l'élevage.
- Entreprise: Groupe Orvia, acteur majeur du marché avicole depuis 1976.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, chèques cadeaux et vacances, et évolution de carrière.
- Autres infos: Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Travaillez dans une entreprise familiale et faites la différence pour le bien-être animal.
- Qualifications: Dynamique, aimant le travail en équipe et le contact avec les animaux.
Le salaire estimé est compris entre 12 - 13 € par heure.
Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise : Fondé en 1976, le Groupe Orvia est l’un des principaux acteurs du marché avicole. Notre mission ? Donner naissance à des canetons que nos clients élèveront ensuite. Avec 600 collaborateurs en France et à l’international, Orvia, c’est une grande famille organisée par pôles d’activité.
Le pôle Mulard (espèce de canard) recrute : Poste basé à Saint Paul Mont Penit (85) Rattaché à Loire Canetons.
En tant qu'Employé d'Élevage (H/F) en intérim, vous êtes sous la responsabilité du Responsable d'élevage. Vous participez au suivi quotidien de l’élevage et contribuez au bien-être des animaux ainsi qu’au bon fonctionnement du site. Votre quotidien est rythmé par des missions variées et concrètes :
- Participer aux chantiers (enlèvements, insémination, attrapage lors des vaccinations, traitement de griffes, …)
- Ramasser les œufs et assurer leur traçabilité (écrire sur les œufs, compter les œufs …)
- S’occuper des animaux (alimentation, paillage des surfaces d’élevages, pesée hebdomadaire)
- Surveiller et effectuer des relevés (température, eau, …)
- Participer à l'entretien du bâtiment (nettoyage des SAS, entretien des locaux, matériel…) et des extérieurs (tonte, désherbage…)
La liste des missions n'est pas limitative.
Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, qui apprécie le travail en équipe. Vous avez la capacité à interagir sans crainte avec des canards et vous êtes soucieux du bien-être animal. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : 12.31 € brut horaire en CDI + Participation + 13ème mois + Rémunération évolutive selon la montée en compétences + Chèques cadeaux et chèques vacances + prime ancienneté + avantages CSE.
Horaires : Horaires de journée : en moyenne du lundi au vendredi 6h00-13h00 (les horaires peuvent évoluer selon périodes d'activité) avec 1/2 weekend travaillé (le matin).
Informations pratiques : Les canards pèsent en moyenne 7 kilos. Rejoindre Loire Canetons, c’est intégrer une entreprise familiale et une équipe engagée au quotidien dans la réussite de l’élevage et le respect du bien-être animal. Vous évoluerez dans un environnement où le savoir-faire et la qualité du travail sont au cœur de notre activité. Vous recherchez un métier concret, polyvalent et au contact des animaux ? Votre savoir-faire peut faire la différence. Rejoignez-nous !
Employé d'élevage (H/F) employeur : Orvia Groupe
Rejoindre le Groupe Orvia, c'est intégrer une entreprise familiale qui valorise le bien-être animal et l'engagement de ses collaborateurs. Située à Saint Paul Mont Penit, notre culture de travail est axée sur la collaboration et le respect, offrant des opportunités de croissance professionnelle avec une rémunération évolutive et divers avantages tels que des chèques cadeaux et des primes d'ancienneté. Ici, chaque employé fait partie d'une grande famille où le savoir-faire et la qualité du travail sont au cœur de nos préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Employé d'élevage (H/F)
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Orvia Groupe et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Employé d'élevage (H/F).
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Orvia Groupe.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Orvia Groupe pour le poste de Employé d'élevage (H/F), n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Employé d'élevage (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Orvia Groupe, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Orvia Groupe.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orvia Groupe
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Employé d'élevage (H/F), il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Orvia Groupe, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
