En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets stratégiques transversaux au sein de l'équipe Stratégie.
- Entreprise: Orus, une insurtech européenne en pleine croissance et innovante.
- Avantages: Travail dans une startup dynamique avec une équipe senior expérimentée.
- Autres infos: Processus d'embauche rapide avec une offre sous 10 jours.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise favorite des Français avec 4.9 étoiles sur TrustPilot.
- Qualifications: Master d'une grande école et 3-5 ans d'expérience en stratégie ou consulting.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Orus est une insurtech européenne en forte croissance, avec beaucoup d'ambition. L'idée est née d'une simple observation : l'assurance professionnelle est trop complexe et inefficace. Les professionnels ne savent pas quelle couverture ils ont besoin, comment et quand elle s'applique, et finissent souvent par se sentir impuissants ou mal protégés. Orus est donc l'assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine.
Au cœur de notre mission :
- Une expérience utilisateur simple et compréhensible
- Mettre la technologie au service de l'assurance de demain
Pour y parvenir, Côme, Tom et Samuel, les co-fondateurs d'Orus, ont levé un total de 41 millions d'euros, dont un tour de série B en 2025, leur permettant d'être soutenus par des fonds de premier plan et des investisseurs privés, y compris les PDG de Pennylane et Hiscox Europe.
Aujourd'hui, Orus continue de croître à un rythme régulier, avec un déploiement en France, en Espagne et aux Pays-Bas, et un rythme accéléré de lancements de nouveaux produits d'assurance (3 en 2025, une douzaine prévue pour 2026, et environ vingt pour 2027).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous travaillerez dans une startup en forte croissance, au sein de l'équipe Stratégie
- Une équipe senior provenant de cabinets de conseil de premier plan (BCG) ou de scale-ups (PayFit, Qonto, Alan, Doctolib)
- Nous sommes déjà l'insurtech préférée des Français, avec 4,9 étoiles sur TrustPilot :)
Le rôle
Orus se développe rapidement et nous lançons de plus en plus de projets stratégiques. Chaque projet devient plus complexe et nécessite plus d'analyse, de préparation et de profondeur. Pour soutenir cet élan, nous avons besoin d'un profil transversal capable de piloter et de suivre ces initiatives à travers toute l'entreprise.
Vous rejoindrez l'équipe des Chefs de Projet Stratégiques et reporterez à Axel Compain, Responsable de la Stratégie, des Finances et des Données. Vous serez en mesure de diriger un large éventail de sujets : lancement de nouveaux produits d'assurance, développement de la stratégie de vente croisée, internationalisation, réduction du taux de désabonnement...
Ce que ces projets ont en commun : ils sont transversaux et vous mettront en contact constant avec toutes les équipes d'Orus, qui attendent votre arrivée avec impatience.
Missions
- Vous dirigerez des projets stratégiques transversaux au sein de l'équipe Stratégie. Parmi les principaux projets en cours ou à venir :
- Contribuer à définir la stratégie d'Orus pour les années à venir
- Collaborer avec les équipes d'acquisition pour suivre la performance et définir une feuille de route pour améliorer la rentabilité économique et les résultats
- Développer la vente croisée (segmentation de la base de clients, analyse concurrentielle, tarification, refonte du modèle opérationnel, communications ciblées)
- Diriger l'internalisation du traitement des sinistres (actuellement externalisé)
- Soutenir l'expansion internationale d'Orus : quels marchés prioriser ensuite et comment y entrer
- Contrôler et réduire le taux de désabonnement
- Lancer de nouveaux produits d'assurance en France et à l'international
Profil du candidat
- Vous détenez un diplôme de Master d'une école de commerce ou d'ingénierie de premier plan.
- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience préalable en conseil, stratégie ou en tant que Chef de Projet Stratégique dans une startup/scale-up.
- Vous savez décomposer des problèmes complexes en sous-problèmes simples pour embarquer les équipes.
- Vous avez de fortes compétences analytiques et pragmatiques : pas besoin d'analyses ultra-complexes, vous savez extraire les 2-3 idées clés et parler des chiffres simplement.
- Vous utilisez l'IA quotidiennement pour aller plus vite.
- Vous êtes efficace : vous respectez vos délais, jonglez avec plusieurs sujets en parallèle et communiquez bien en cas de retard.
- Vous savez vous adapter rapidement.
- Vous savez piloter des projets de bout en bout et êtes responsable des résultats, même dans l'ambiguïté.
- Vous parlez couramment anglais et français.
Processus d'entretien
- Entretien de présélection avec notre équipe d'acquisition de talents (20 min)
- Entretien avec Axel, Responsable de la Stratégie, des Finances et des Données (45 min)
- Étude de cas avec Axel et Hugo, Chef de Projet Stratégique (1h30)
- Entretien de compatibilité avec 3 membres de l'équipe, y compris le PDG et le COO (3x30 min)
Nous sommes en mesure de vous faire une offre d'embauche dans les 10 jours suivant notre premier contact !
Strategic Project Manager - Paris - CDI employeur : Orus
Orus est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe dynamique à Paris. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de travail axée sur l'autonomie et la créativité, ainsi que d'un environnement international stimulant où chaque contribution compte. De plus, nous offrons des outils modernes et des processus évolutifs pour vous permettre de briller dans votre rôle de Business Ops Lead.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Project Manager - Paris - CDI
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Orus.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Orus, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Orus et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Orus. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Project Manager - Paris - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Orus. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Orus et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orus
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Orus. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Orus et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Orus. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
