En un coup d'œil
- Missions: Gère l'évolution des produits et collabore avec diverses équipes pour créer des solutions innovantes.
- Entreprise: Orus, une insurtech européenne en pleine croissance avec une culture bienveillante.
- Avantages: 25 jours de vacances, BSPCE, mutuelle, télétravail flexible et tickets restaurant.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une startup dynamique et impacte l'assurance de demain avec une équipe expérimentée.
- Qualifications: 2 ans d'expérience en gestion de produit, compétences en collaboration et sens de l'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d’ambition.
L’idée est née d’un constat simple : l’assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace.
Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s’appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés.
Orus, c’est donc l’assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine.
Au coeur de notre mission
- Une expérience utilisateur simple et compréhensible
- Mettre la technologie au service de l’assurance de demain
Pour y parvenir, Côme, Tom et Samuel, co-fondateurs d’Orus, ont levé 25 millions d’euros en Série B.
L’occasion aussi d’être accompagnés par les meilleurs fonds et investisseurs privés, dont les CEO de Pennylane, Hiscox Europe, et Leocare.
Pourquoi nous rejoindre?
- Tu évolueras dans une startup en pleine croissance
- Une équipe Senior passée par les meilleures startups (Pay Fit, Qonto, Alan, etc.)
- Dans un environnement bienveillant ce qui est particulièrement important chez Orus
- Et on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,9 étoiles sur Trust Pilot
Ce que nous t’offrons
- 25 jours de vacances plus 10 jours de RTT
- BSPCE : chaque employé d’Orus est également actionnaire de l’entreprise !
- Une mutuelle avec Sidecare
- L’ordinateur de votre choix
- Une politique de télétravail flexible
- Tickets restaurant Swile
- De grands bureaux dans le 9ème à Paris
- Ta mission
Orus démarre une nouvelle phase de scale et les opportunités du poste seront nombreuses et variées avec l'amélioration de la plateforme de produits existantes et la création de nouveaux produits innovants.
En intégrant l’équipe Product d’Orus en tant que Product Manager, tu seras aux commandes de l’évolution de nos produit.
Tu seras en première ligne pour l’identification des opportunités, la conception des evolutions, la coordination de la concrétisation des nouveautés et l’accompagnement de leur lancement.
Tu aideras à développer les solutions qui permettront à Orus de se développer tout en offrant une expérience exceptionnelle à nos utilisateurs.
Tu collaboreras étroitement avec les équipes de Design, Tech, Sales, Care, Growth et Assurance pour concevoir des solutions innovantes et utiles pour Orus et nos clients.
Au quotidien, tu seras rattaché à l’équipe Product et travailleras avec Florian, notre Lead Product Manager (notamment passé par Qonto avant Orus).
Tes missions principales seront les suivantes
- Execution
- Élaborer des solutions réfléchies avec les équipes design et tech pour créer de la valeur stratégique et optimiser l'utilisation des ressources.
- Comprendre les besoins, détailler les fonctionnalités et établir des directions partagées pour piloter la livraison du produit.
- Œuvrer de concert avec les équipes tech et design pour élaborer des fonctionnalités qui répondent à nos aspirations communes tout en valorisant la dynamique d’équipe.
- Intelligence
- Collecter et partager des informations pour enrichir notre compréhension collective et les aligner avec notre vision commune et la stratégie d’Orus.
- Tirer parti des retours utilisateurs dans une démarche empathique (entretiens, sondages, retours support, etc.) pour comprendre leurs interactions avec le produit et prendre des décisions éclairées.
- Évaluer les produits concurrents pour guider la stratégie, en restant à jour sur les tendances du marché et les préférences des clients.
- (Product) Strategy
- Orchestrer des projets en harmonisant les évolutions du produit avec les aspirations de l'équipe et de l'entreprise.
- Définir une vision globale pour son domaine de responsabilité qui se traduit par une feuille de route priorisée de manière fine et connectée à la stratégie de l’entreprise.
- Cultiver une compréhension profonde de la stratégie de l’entreprise et de l’équipe, pour proposer des contributions ayant un impact positif durable.
- Influence
- Collaborer étroitement avec diverses équipes pour comprendre et intégrer leurs besoins dans l'évolution du produit.
- Construire une relation de confiance avec toutes les équipes pour favoriser une communication ouverte et des décisions stratégiques.
- Engager les responsables des équipes dans un dialogue ouvert pour atteindre les objectifs et influencer la direction stratégique de l'équipe et de l'entreprise.
- Profil recherché
- Indispensable
- Tu as au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
- Tu es ingénieux. se, méthodique, collaboratif. ve, indépendant. e, consciencieux. se, et curieux. se.
- Tu places l'impact sur l'entreprise au cœur de tes considérations pour enrichir le développement de nos produits
- Tu as l’habitude d’utiliser des données provenant des outils data analytics pour appuyer tes hypothèses.
- Doté. e d'un fort sens du relationnel et d'une capacité d'écoute, tu échanges avec empathie et compréhension avec tous nos collaborateurs (Designer, développeurs, utilisateurs, stakeholder).
- Tu cherches constamment à apprendre de nouvelles connaissances, nouvelles pratiques et à les partager.
- Tu es à la recherche de feedback dans un état d’esprit d’amélioration continue.
• Tu as envie d’accompagner une startup en pleine évolution !
• Tu as un niveau professionnel en français !
- C’est un plus
- Tu as des expériences dans l’écosystème start-up ou scale-up
- Tu as une expérience à l’étranger ou dans une entreprise internationale
- Tu as une experience en Saa S B2B ou Fintech
- Déroulement des entretiens
- Entretien initial avec Paul, TA (30 min)
- Entretien avec Florian, Lead Product Manager (1H)
- Etude de cas à réaliser chez toi puis à présenter à Florian et à Tom, COO (1h)
- Entretien fit avec plusieurs membres de l'équipe et Michael, Product Designer (2x30min)
- Prise de références
Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ?
Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t'encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste.
Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun de devrait se sentir libres de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou provoquer des succès.
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Product Manager - CDI - Paris employeur : Orus
Orus est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe dynamique à Paris. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de travail axée sur l'autonomie et la créativité, ainsi que d'un environnement international stimulant où chaque contribution compte. De plus, nous offrons des outils modernes et des processus évolutifs pour vous permettre de briller dans votre rôle de Business Ops Lead.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager - CDI - Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Orus.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Orus, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Orus et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Orus. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager - CDI - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Orus. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Orus et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orus
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Orus. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Orus et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Orus. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
