En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des systèmes d'acquisition de données avec LabVIEW.
- Entreprise: ORUS, une entreprise innovante dans l'observation de la Terre.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Équipe pluridisciplinaire et engagement pour l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets industriels impactants et travaillez avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique industrielle et 3 ans d'expérience en LabVIEW.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
ORUS développe une capacité d'observation de la Terre hyperspectrale de nouvelle génération. À travers son programme HYP4Uses, ORUS combine une constellation de microsatellites hyperspectraux et un segment sol entièrement maîtrisé afin de transformer des données spatiales complexes en produits et services directement exploitables.
Cette approche intégrée permet l'identification fine des matériaux, des surfaces et des phénomènes environnementaux, au service d'applications exigeantes dans les domaines de la sécurité, de l'environnement, de l'énergie, de l'agriculture ou de l'aménagement du territoire.
Pour renforcer notre Bureau d'Études à Sophia Antipolis, nous recherchons un Ingénieur Informatique Industrielle / Automatisme spécialisé Lab VIEW H/F .
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez à la conception et au déploiement de bancs de test automatisés et de systèmes d'acquisition de données pour des projets industriels exigeants.
Les missions: Architecture & développement : concevoir et développer des architectures software robustes sous Lab VIEW (et Test Stand ) pour le pilotage d'instruments et l'acquisition de données.
Intégration matériel/logiciel : configurer et piloter les équipements sur matériel National Instruments (Compact RIO, PXI, cartes d'acquisition, modules FPGA).
Gestion des protocoles : implémenter et valider la communication entre le banc de test et les équipements (bus CAN, Modbus, GPIB, RS232/485, TCP/IP).
Mise en service & validation : réaliser les tests d'intégration sur banc, le débogage système et les phases de qualification.
Livrables techniques : rédiger la documentation associée (spécifications, architectures, cahiers de recettes, guides utilisateurs).
Formation : Bac5 (école d'ingénieurs ou Master) en informatique industrielle, automatisme, électronique ou instrumentation.
Expérience : au moins trois ans d'expérience en développement Lab VIEW appliqué à des systèmes de mesure, d'essais ou de contrôle-commande.
Savoir-faire technique : Maîtrise solide de NI Lab VIEW (certification CLAD ou CLD appréciée).
Pratique de l'écosystème National Instruments et des drivers NI-DAQmx, NI-VISA.
Compréhension des schémas électriques/électroniques de base pour le diagnostic sur banc.
Savoir-être : rigueur d'analyse, autonomie, aisance relationnelle et goût pour le travail d'équipe pluridisciplinaire en Bureau d'Études.
Profil : l'entreprise est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Ingénieur Informatique Industrielle & Automatisme LabVIEW F/H (CDI) in Le Bar-sur-Loup employeur : Orus
Orus est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe dynamique à Paris. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de travail axée sur l'autonomie et la créativité, ainsi que d'un environnement international stimulant où chaque contribution compte. De plus, nous offrons des outils modernes et des processus évolutifs pour vous permettre de briller dans votre rôle de Business Ops Lead.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Informatique Industrielle & Automatisme LabVIEW F/H (CDI) in Le Bar-sur-Loup
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Orus.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Orus.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Orus remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Orus est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Informatique Industrielle & Automatisme LabVIEW F/H (CDI) in Le Bar-sur-Loup
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Orus et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Orus sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orus
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Orus, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Orus !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Orus, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
