En un coup d'œil
- Missions: Diriger la vision produit et la feuille de route pour transformer l'assurance professionnelle.
- Entreprise: Orus, une insurtech en pleine croissance, simplifiant l'assurance pour les petites entreprises.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Poste clé dans une entreprise en pleine expansion avec un impact direct sur le marché.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et façonnez l'avenir de l'assurance en Europe.
- Qualifications: 8+ ans d'expérience en gestion de produit avec un fort accent sur l'UX.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
À propos d'Orus
Lancé en 2021, Orus est l'une des insurtechs à la croissance la plus rapide en Europe. Notre mission est simple : rendre l'assurance professionnelle radicalement plus facile pour les petites entreprises. Aujourd'hui, l'assurance professionnelle est encore complexe, opaque et inefficace. Chez Orus, nous la rendons simple, rapide, transparente et humaine. Nous avons levé plus de 41 millions d'euros, dont 25 millions d'euros lors d'une série B, et sommes soutenus par des entrepreneurs européens de premier plan, des dirigeants du secteur de l'assurance et des fonds de premier ordre tels que Partech, Notion Capital et Singular. Nous servons désormais plus de 60 000 clients en France et en Espagne, avec les Pays-Bas en perspective.
Le rôle
Orus compte une équipe de 120 personnes, avec une organisation technique de plus de 30 ingénieurs et des personnes en produit et design, et un ambitieux plan d'expansion européenne. Jusqu'à présent, la gestion de produit et le design de produit ont été sous la responsabilité de Tom, co-fondateur et COO. Les fondations sont en place : Florian, Responsable Produit et ancien de Qonto, dirige 4 PM ; Michael, Responsable Design Produit et ancien de BlaBlaCar, Pigment et Iziwork, dirige 3 Designers Produit. Ce dont Orus a maintenant besoin, c'est d'un leader produit dédié pour prendre en charge ce domaine et diriger la mission produit chez Orus : définir la vision produit à long terme, apporter une plus grande cohérence à la feuille de route, élever les normes de produit et d'UX, et aider l'équipe à se développer sans ajouter de processus inutiles. Vous reporterez à Tom et travaillerez en étroite collaboration avec Côme, CEO, Samuel, CTO, et le reste de l'équipe exécutive sur les priorités au niveau de l'entreprise.
Votre mission
- Posséder la vision et la feuille de route produit : Définir la vision produit sur 12 à 24 mois, avec un fort accent sur la livraison du produit principal. Posséder la feuille de route produit globale, co-construite avec le CEO, COO et CTO. Transformer la stratégie en paris clairs à travers les équipes, les pays et les domaines produits - auto-intégration, courtiers, nouveaux lancements d'assurance, service client et réclamations, automatisation IA, etc. Apporter de la cohérence à la feuille de route à travers les équipes, les pays et les priorités commerciales.
- Construire et diriger l'équipe PM et Design : Recruter et développer des profils PM et Design Produit solides à mesure que l'équipe se développe. Aujourd'hui : 9 personnes : Florian (Lead PM) + 4 PM, Michaël (Lead Designer Produit) + 3 designers. Protéger et développer ce qui rend Orus distinctif : des PM et des designers qui comprennent profondément l'entreprise et excellent dans la collaboration avec les développeurs. Structurer les rituels, les rôles, les boucles de rétroaction et le développement de carrière à travers les deux disciplines.
- Définir les normes produit : Définir comment le produit fonctionne chez Orus : découverte, cadrage, priorisation, gestion de la feuille de route, mesure, partage inter-équipes. Garder les processus légers et utiles. S'adapter à chaque équipe si nécessaire tout en maintenant la cohérence au niveau de l'entreprise.
- Fluidité Produit / Design / Ingénierie : Aider à préserver l'une des forces fondamentales d'Orus : les ingénieurs sont orientés produit, comprennent l'entreprise et remettent en question les décisions produit. S'assurer que les PM, les designers, les responsables d'équipe et les ingénieurs travaillent ensemble avec les équipes commerciales et non en silos. Aligner le produit / l'ingénierie au niveau de l'entreprise avec Samuel.
Ce à quoi le succès ressemble après 12 mois
- Construire l'une des meilleures équipes en France, avec plus de 5 équipes entièrement fonctionnelles couvrant chaque domaine produit.
- Meilleurs outils et automatisation de base expédiés et adoptés en interne pour le service client, les réclamations et la souscription.
- La meilleure plateforme de courtage sur le marché européen.
- Plus de 10 nouveaux produits d'assurance lancés sur nos trois marchés internationaux (France, Espagne, Pays-Bas).
- Une amélioration de la finition UI à travers l'ensemble du produit.
- Un accent clair mis sur l'automatisation pilotée par l'IA pour rendre l'expérience client aussi excellente que possible.
Ce que nous recherchons
Plus de 8 ans d'expérience en produit, avec un parcours éprouvé en tant que Responsable Produit. Opinions fortes et solide expérience en matière de découverte, de priorisation et de qualité UX. Avoir recruté, développé et retenu plusieurs PM et designers. À l'aise dans un environnement à forte croissance. Orientation commerciale profonde et capacité à travailler en étroite collaboration avec différentes équipes commerciales. Français natif ou courant, anglais courant. Une expérience dans l'assurance ou la fintech est un plus mais n'est pas obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre maintenant
Orus est à un tournant. Nous avons levé 25 millions d'euros lors de la série B, nous sommes l'un des leaders émergents européens en assurance professionnelle, et nous voulons conquérir l'Europe avec la meilleure offre d'assurance sur le marché. Vous rejoindrez en tant que premier recrutement senior produit, reportant directement au co-fondateur. La gestion de produit et le design de produit existent déjà, avec deux leaders forts (Florian et Michaël) et une équipe de 7 personnes ayant une réelle crédibilité au sein de l'entreprise. Vous façonnerez la manière dont le produit, le design, l'ingénierie, l'assurance et les équipes commerciales travaillent ensemble à mesure qu'Orus se développe à travers l'Europe.
Processus de recrutement
- Entretien avec le recruteur (30 min) : Première conversation pour comprendre votre motivation, votre expérience et vos attentes.
- Entretien avec le responsable du recrutement avec Tom & Samuel (COO & CTO) : Discussion autour de votre carrière et de votre vision du rôle.
- Étude de cas avec Tom & Côme (CEO) : préparation à domicile + présentation d'une heure sur la stratégie produit et l'exercice de priorisation.
- Ajustement d'équipe, y compris avec Florian (Lead PM), Michaël (Lead Designer Produit) et d'autres membres de l'équipe.
- Vérifications de références.
Head of Product / VP Product - Paris - CDI employeur : Orus
Orus est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe dynamique à Paris. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de travail axée sur l'autonomie et la créativité, ainsi que d'un environnement international stimulant où chaque contribution compte. De plus, nous offrons des outils modernes et des processus évolutifs pour vous permettre de briller dans votre rôle de Business Ops Lead.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Product / VP Product - Paris - CDI
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Orus.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Orus, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Orus et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Orus. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Product / VP Product - Paris - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Orus. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Orus et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orus
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Orus. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Orus et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Orus. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
