En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et négocier pour déployer un réseau de stations de recharge ultra-rapides.
- Entreprise: Groupe Ortec, leader en ingénierie et travaux dans divers secteurs.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction, mutuelle et formation continue.
- Autres infos: Environnement de travail flexible avec des événements d'équipe et une culture solidaire.
- Pourquoi ce job: Participez à la transition électrique et faites une différence dans votre région.
- Qualifications: Formation Bac+3/5 et 5 ans d'expérience en prospection foncière.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
À propos de nous
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Mission
Obornes, représenté par la marque Oreve, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance adapté aux usages des flottes professionnelles électriques (VL, VU, PL…). Implanté prioritairement dans les zones d’activité, Obornes propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.
Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant où tout est à construire, rejoignez-nous & intégrez l’équipe projet en charge du développement foncier de cette nouvelle activité.
Vous assurez la prospection et la négociation avec les acteurs et propriétaires de votre périmètre régional dans le but de déployer et exploiter un réseau de stations de recharge ultra rapides pour véhicules électriques. Votre périmètre comprend la Lorraine, la Franche Comté, la Bourgogne Sud, Alsace Sud.
Sous la responsabilité du Responsable Foncier, vous aurez pour missions:
- Identifier sur les opportunités foncières pour la construction des stations ultra-rapides
- Assurer une veille des appels d'offres et appels à projets locaux
- Gérer votre pipe d'opportunités (publiques et privées)
- Négocier les conditions d'achat ou de location avec les propriétaires
- Mettre en place les contrats
- Coordonner avec les équipes construction pour évaluer les coûts
- Assurer le suivi des permis de construire, et faire le lien avec la collectivité et l'urbanisme
- Suivre la relation avec les propriétaires pendant la phase travaux
- Gérer le réseau de stations de sa région
- Mettre en place des actions commerciales et marketing locales pour assurer la performance commerciale des stations de la région
De formation technique et/ou commerciale de niveau Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en animation d'une région commerciale, acquise en prospection foncière, en immobilier commercial ou en développement d'un réseau retail/distribution automobile.
Prospecteur dans l'âme, vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance du tissu régional & êtes à l'affut des opportunités. Votre aisance relationnelle vous permet d'entretenir des contacts suivis avec des interlocuteurs variés. Sensible aux enjeux de décarbonation, votre connaissance de l'écosystème des véhicules électriques sera fortement appréciée.
Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe ORTEC. Nous serions ravis de vous rencontrer, et de vous accueillir dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux.
Un package salarial attractif:
- Salaire selon votre profil + variable
- Véhicule de Fonction
- Titre restaurant
- Mutuelle
Le développement de compétences, accélérateur de performance:
- Des actions de formation au-delà des obligations légales
- Un centre de formation interne
- Un programme de mobilité en interne
Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale: Action logement, Action sociale, Action handicap.
L’équilibre pour réussir! Un environnement de travail accueillant et flexible:
- Des journées d’équipe et évènements de Groupe
- Une stratégie de développement responsable! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux? Rejoignez-nous!
Développeur Foncier Est H/F employeur : ORTEC
Le Groupe Ortec est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à Aix-en-Provence, où la sécurité et la formation sont au cœur de sa culture d'entreprise. En tant que Directeur Commercial pour le Pôle Métallurgie, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant en étroite collaboration avec des équipes passionnées et engagées, favorisant ainsi un développement commercial significatif dans un secteur industriel en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Foncier Est H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez ORTEC. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Foncier Est H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour ORTEC. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ORTEC
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie ORTEC. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
