En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe et développez un portefeuille client dans le secteur des déchets.
- Entreprise: Groupe Ortec, leader en ingénierie avec une culture axée sur l'humain.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Formation continue et ambiance de travail dynamique et bienveillante.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise familiale en pleine expansion et faites la différence dans un secteur clé.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 en commerce ou technique avec 5 ans d'expérience dans le service aux industries.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Rattaché(e) au Directeur de l'agence de Saint Quentin, vous interviendrez en toute autonomie sur le secteur Déchets. Vous managerez une équipe de 20 collaborateurs et 4 assistantes administratives.
En tant que Chef de secteur, vous :
- Assurerez une responsabilité hiérarchique sur l’ensemble du personnel de votre périmètre et participerez à la validation de tous les recrutements.
- Superviserez et coordonnerez l’ensemble des activités et des opérations sur le plan commercial, opérationnel et financier.
- Serez garant du respect de la législation dans le cadre des activités de l’agence et des engagements contractuels avec les clients et de la qualité des travaux effectués.
- Gèrerez et organiserez des moyens humains et matériels qui vous seront confiés.
- Développerez votre secteur et vous assurerez le bon déroulement des affaires et de leur rentabilité.
- Serez l’interface des clients, des partenaires et des fournisseurs.
Vos responsabilités principales incluent :
- Développement commercial : Développer et prospecter un portefeuille client varié (industriels, collectivités, syndics immobiliers, PME). Élaborer et présenter des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients.
- Gestion opérationnelle et RH : Organiser les ressources humaines et matérielles en fonction des chantiers, gérer les plannings et le suivi des équipes. Assurer la gestion RH de votre équipe (pointages, etc.). Gérer le parc matériel de votre secteur (disponibilité, conformité, maintenance).
- Suivi financier et relationnel : Suivre financièrement vos travaux et assurer une rentabilité optimale. Maintenir une relation de proximité avec vos clients, en garantissant la qualité et la sécurité des prestations.
- Management et sécurité : Veiller au respect des standards métiers et de sécurité du Groupe Ortec. Appliquer et faire respecter le plan d'action HSE de l'agence.
La recette d'un bon manager chez Ortec ?
- Technique / sécurité : 25%
- Management d'équipe : 25%
- Gestion financière : 25%
- Commercial : 25%
Résultat : un poste 100 % Made In ORTEC !
De formation Bac+3 à Bac+5 en commerce ou technique avec minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine du service aux industries. Vous avez déjà fait de la gestion d'activités de déchets et du développement commercial. Vous maitrisez les outils, matériels, et techniques liées à nos métiers, avec une forte culture de la sécurité. Vous avez l’esprit entrepreneurial, une forte autonomie, et une capacité à prendre des décisions rapides.
Un package salarial attractif :
- Poste CADRE - forfait jours 218 jours
- Véhicule de fonction
- ~ 10 RTT / an
- Rémunération sur 13 mois
- Tickets restaurant à hauteur de 10€ (60% employeur/40% salarié) ou remboursement des frais lors des déplacements
- Gratification
- Intéressement et participation
- Mutuelle obligatoire 100% prise en charge
- CSE
Pourquoi venir chez nous ? Pour rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes : l'HUMAIN avant tout ! Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation et nos plans de formation ambitieux.
Et la suite de notre process de recrutement ? Je vous appelle pour échanger sur vos projets, les nôtres, le poste, la société, l’avenir et si nous sommes en phase je vous propose rapidement un entretien. Puis un entretien avec : Cédric, le Directeur d'agence d'Amiens. Puis Thierry le Directeur du Département Environnement & Emmanuel le Directeur du Pôle Global Services en visio.
Chef de secteur Déchets H/F in Saint-Quentin employeur : Ortec Group
SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un employeur de choix pour les ingénieurs projet sécuritaire grâce à sa forte culture du collectif et son engagement envers la sécurité et l'innovation. Située à Tours, notre agence offre un environnement de travail dynamique où les employés bénéficient d'opportunités de formation continue, d'une intégration encadrée et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre SOM, c'est contribuer à des projets industriels stratégiques tout en évoluant dans une ambiance bienveillante et humaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur Déchets H/F in Saint-Quentin
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ortec Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ortec Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ortec Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ortec Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur Déchets H/F in Saint-Quentin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ortec Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ortec Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ortec Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ortec Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ortec Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ortec Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
