Ingénieur Méthodes Maintenance – Industrie Pharmaceutique H/F in Neuville-sur-Saône

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique… SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets. Intégré(e) au sein d’un plateau Méthodes Maintenance chez notre client, acteur de référence de l’industrie pharmaceutique, vous évoluerez au cœur des enjeux de performance et de fiabilité des installations industrielles.

Véritable partenaire des équipes techniques, vous contribuerez à la maîtrise des actifs de production en pilotant les activités de gestion de la maintenance sous SAP, en développant la fiabilisation des équipements, en anticipant les problématiques d’obsolescence et en déployant des démarches d’amélioration continue afin d’optimiser durablement la disponibilité et la performance des installations.

• Gestion SAP & maintenance : Intégration des nouveaux équipements et mise à jour des données SAP selon les standards du site. Création et suivi des articles techniques, nomenclatures, stratégies et gammes de maintenance. Analyses de criticité pour définir les politiques de stock des pièces détachées.
• Fiabilisation des équipements : Réalisation d’études de criticité, AMDEC et analyses de pannes pour déployer des plans d’actions. Proposition d’actions d’amélioration et de fiabilisation des équipements.
• Gestion de l’obsolescence : Veille technique et économique sur les pièces détachées. Pilotage des sujets d’obsolescence avec les fabricants et participation aux demandes de changement (DC).
• Amélioration continue : Mise à jour et optimisation de la documentation technique et des bases de données pour améliorer la performance et l’auditabilité.

Titulaire d’un diplôme Bac+5 (école d’ingénieurs ou cursus universitaire) avec une spécialisation en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience en gestion d’actifs industriels, méthodes maintenance ou fiabilisation des équipements. Vous maîtrisez les outils de GMAO, idéalement SAP PM, ainsi que les concepts de criticité équipements, AMDEC, maintenance préventive et gestion des pièces de rechange.

Rigoureux(se), structuré(e) et autonome, vous êtes à l’aise avec l’analyse de données techniques, la gestion documentaire et le pilotage de sujets transverses. Votre capacité à travailler en interface avec la maintenance, les équipes techniques, les magasins et les fournisseurs vous permet d’être force de proposition dans les démarches d’amélioration continue et de gestion de l’obsolescence. Une expérience en environnement industriel exigeant (pharmaceutique, agroalimentaire, chimie, énergie ou process) constitue un atout. La maîtrise de l’anglais technique est appréciée.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,40 €, frais de transport (indemnités kilométriques), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…), Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs, Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, Évoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or), Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !