En un coup d'œil
- Missions: Recruter des talents pour construire l'ORTEC de demain et animer des événements de recrutement.
- Entreprise: Groupe Ortec, leader en ingénierie avec une culture d'entreprise axée sur la sécurité et l'innovation.
- Avantages: Package attractif incluant télétravail, mutuelle, et avantages divers.
- Autres infos: Équipe soudée et bienveillante avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé de notre croissance dans un environnement international dynamique.
- Qualifications: Bac +5 en RH ou commerce, 4 à 6 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités...
Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.
Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Rejoindre ORTEC, c'est choisir bien plus qu'un poste.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe ORTEC accompagne les grands acteurs industriels en France et à l'international sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.
Notre force ?
Des femmes et des hommes engagés, des expertises reconnues et une culture d'entreprise fondée sur l'exigence, l'esprit d'équipe et la proximité terrain.
Dans le cadre de la nouvelle organisation du recrutement, nous renforçons notre équipe du siège et recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) pour accompagner les entités basées au siège dans leurs enjeux de développement.
Votre mission : être un acteur clé de notre croissance!
Au coeur des échanges entre les managers opérationnels et les candidats, vous êtes un véritable partenaire recrutement, engagé(e) pour attirer les talents qui construiront l'ORTEC de demain.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Siège & International, vous pilotez vos recrutements de bout en bout et contribuez activement à la dynamique collective de l'équipe.
- Ce que vous ferez chez nous
- Recruter avec exigence et proximité
- Comprendre les enjeux métiers et les besoins des opérationnels
- Challenger et structurer les besoins de recrutement
- Déployer des stratégies de recrutement adaptées (diffusion, sourcing, approche directe)
- Sourcer activement sur nos outils, CVthèques et réseaux professionnels
- Évaluer les candidats avec discernement (préqualifications, entretiens, outils d'évaluation)
- Accompagner les managers dans leurs décisions et leur apporter une vision marché
- Assurer une expérience candidat qualitative et un suivi rigoureux tout au long du process
- Créer du lien et aller à la rencontre des talents
- Organiser et animer des événements recrutement : job datings, forums écoles, journées en agences, afterworks...
- Participer aux actions collectives de recrutement du Groupe
- Représenter ORTEC sur le terrain, au plus près de nos métiers
- Faire vivre la marque employeur ORTEC
- Être ambassadeur(rice) de nos valeurs et de nos opportunités de carrière
- Contribuer à la visibilité du Groupe via les réseaux professionnels, dans le respect des bonnes pratiques
- Porter une image professionnelle, authentique et engagée d'ORTEC
- Piloter et mesurer votre impact
- Assurer le suivi de l'activité recrutement dans notre ATS
- Produire les reportings et suivre ses indicateurs de performance
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques recrutement
Et vous, qui êtes-vous?
- De formation Bac +5 (RH, école de commerce ou équivalent)
- 4 à 6 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans des environnements industriels ou techniques
- À l'aise avec le sourcing, l'approche directe et la gestion de recrutements exigeants
- Appréciant le travail en équipe, le contact terrain et les environnements structurés
- Mobile pour participer aux événements recrutement en France
- Votre maitrise de l'anglais vous permettra de suivre des recrutements du périmètre international
Quels sont vos atouts?
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service et orientation client interne
- Goût du challenge et esprit de conquête
- Organisation, rigueur et autonomie
Que pouvons-nous vous proposer?
- Un poste stratégique au coeur du recrutement du siège
- Un environnement international et multi-activités techniques
- Une équipe soudée, engagée et bienveillante
- Un package composé d'un fixe et avantages ( Pass restaurant, Intéressement, Gratification de fin d'année, Télétravail, Mutuelle & avantages CSE).
- Nous étudions chaque candidature avec attention. #Osez Ortec
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de Recrutement Confirmé H/F in Aix-en-Provence employeur : Ortec Group
SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un employeur de choix pour les ingénieurs projet sécuritaire grâce à sa forte culture du collectif et son engagement envers la sécurité et l'innovation. Située à Tours, notre agence offre un environnement de travail dynamique où les employés bénéficient d'opportunités de formation continue, d'une intégration encadrée et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre SOM, c'est contribuer à des projets industriels stratégiques tout en évoluant dans une ambiance bienveillante et humaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Recrutement Confirmé H/F in Aix-en-Provence
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de Recrutement Confirmé H/F chez Ortec Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Recrutement Confirmé H/F in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ortec Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ortec Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ortec Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ortec Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ortec Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ortec Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
