En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie de l’offre IT tout en développant des formations innovantes.
- Entreprise: ORSYS, une entreprise solide avec une image de marque reconnue.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, tickets restaurants, et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière motivantes et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le monde de la formation IT.
- Qualifications: Diplôme bac +2 minimum et expérience dans la formation professionnelle ou l'IT.
Le salaire estimé est compris entre 53000 - 53000 € par an.
Rattaché à la Direction offre IT, vos principalesmissions seront de
Définir et piloter la stratégie de l’offre IT
- Définir la stratégie de développement de l’offre IT & Systèmes d’Information en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
- Analyser les tendances du marché, les évolutions technologiques et les besoins en compétences des entreprises
- Identifier les nouveaux domaines de formation à développer
- Piloter l’activité et son offre en priorisant les lancements, évolutions ou arrêts de formations
- Construire une offre cohérente en termes de formats, niveaux, modalités pédagogiques
Développer et faire évoluer le portefeuille de formations
- Concevoir de nouvelles offres de formation en réponse aux besoins du marché
- Piloter la création et l’évolution des programmes
- Définir les objectifs pédagogiques, les publics cibles, les prérequis nécessaires, les formats et les modalités pédagogiques attendus
- Identifier et sélectionner les partenaires, experts, formateurs
- Développer des partenariats avec les acteurs de l’écosystème IT : cabinets de conseil, ESN, indépendants, etc.
- Garantir la qualité, la cohérence et la compétitivité du catalogue
Piloter la performance économique de la Business Unit
- Définir et suivre le budget de la Business Unit
- Piloter le chiffre d’affaires, la marge, les coûts et la rentabilité des offres
- Définir les objectifs de développement et suivre les principaux indicateurs de performance
- Analyser la performance des différentes formations et prendre les mesures correctives nécessaires
- Identifier les leviers de croissance et de diversification de l’activité
Contribuer au développement commercial
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour transformer la stratégie d’offre en opportunités business
- Identifier les besoins des entreprises et contribuer à la construction de réponses adaptées
- Participer aux rendez-vous clients stratégiques et aux appels d’offres
- Construire les argumentaires et supports nécessaires à la commercialisation des nouvelles offres
- Analyser les retours du marché et des équipes commerciales afin de faire évoluer le catalogue
- Développer des offres spécifiques à destination des entreprises : formations inter et intra, parcours sur mesure, parcours métiers en intégrant les compétences attendues et proposer des parcours de reconversion
Piloter l'écosystème de la Business Unit
- Organiser la collaboration entre les divers acteurs internes participant au développement et à la commercialisation de l'offre
- Animer une communauté d’experts et de formateurs IT
- Assurer une coordination efficace entre les équipes en charge de l'offre, du marketing, des ventes et de la planification
- Piloter les projets transverses liés au développement de l’activité
Assurer une veille stratégique et technologique
- Suivre les évolutions des métiers et compétences IT en s’appuyant notamment sur les Observatoires métier
- Anticiper les impacts des nouvelles technologies sur les besoins de formation
- Suivre les évolutions liées à l’IA, au Cloud, à la Cybersécurité, à la Data, au Dev Ops et aux nouvelles architectures SI
- Identifier les compétences émergentes et les opportunités de création de nouvelles formations
Management
- Manager deux Ingénieurs Pédagogiques
- Etablir les objectifs, accompagner le développement des collaborateurs, et coordonner les expertises variées indispensables au développement de la Business Unit
Cette liste n’est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d’autres tâches en soutien à votre responsable.
- Votre performance pourra notamment être évaluée à travers divers éléments :
- Chiffre d’affaires de la Business Unit
- Marge et la rentabilité de la BU
- Croissance de la BU
- Nombre et performance des nouvelles offres lancées
- Taux de remplissage des formations
- Taux de satisfaction des clients et apprenants
- Nombre et qualité des partenariats développés
- Capacité à anticiper les évolutions du marché et des compétences IT
Pourquoi nous rejoindre ?
- une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché
- une entreprise qui valorise l’impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l’environnement
- un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique
- des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients
- des opportunités de carrière motivantes
- Nos avantages
- Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 53K€ brut annuel + 2 K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation
- Statut cadre
- 12 RTT/an
- Prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport
- Mutuelle d’entreprise
- Possibilité de télétravail
- Accès privilégié aux formations ORSYS
- Cohésion d’équipe
- CSE dynamique, nombreux avantages
Notre accompagnement pour ta réussite
- Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste
- Des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration
Vous êtes fait pour cette mission si : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 au minimum Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle, de l’IT, des Systèmes d’Information, du conseil ou des services numériques Vous avez idéalement une expérience en développement et pilotage d’une offre de formation, management d’une Business Unit et pilotage budgétaire et économique Une expérience en développement commercial B2B ou en avant-vente serait un plus Vous avez bonne connaissance de l’écosystème IT et des métiers des Systèmes d’Information Vous avez une bonne compréhension des principaux domaines technologiques : Cloud, Cybersécurité, Data/IA, Développement, Dev Ops, Infrastructure, Réseaux, Architecture SI, IT Management Vous êtes capable d'analyser un marché et construire une stratégie d’offre Vous avez un esprit entrepreneurial et orienté résultats Vous avez une vision stratégique et êtes capable de la décliner opérationnellement Vous avez un intérêt marqué pour les évolutions de l’ITVous avez un excellent relationnel et avez la capacité de fédérer des interlocuteurs variés Vous êtes autonome, mais avez un engagement fort pour avancer en équipe Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et vous épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d’un véritable leadership.
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RESPONSABLE BUSINESS UNIT OFFRE IT - PARIS LA DÉFENSE H/F in Puteaux employeur : ORSYS
ORSYS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris La Défense. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une rémunération attractive et des avantages tels que des tickets restaurants, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les impliquant dans des projets innovants autour de l'IA et du développement web. Rejoindre ORSYS, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une équipe passionnée par la qualité et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE BUSINESS UNIT OFFRE IT - PARIS LA DÉFENSE H/F in Puteaux
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de ORSYS.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez ORSYS.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que ORSYS.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec ORSYS, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE BUSINESS UNIT OFFRE IT - PARIS LA DÉFENSE H/F in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de RESPONSABLE BUSINESS UNIT OFFRE IT - PARIS LA DÉFENSE H/F chez ORSYS directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ORSYS
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à ORSYS
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur ORSYS et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
