En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie de formation en gestion de projets.
- Entreprise: ORSYS, une entreprise reconnue pour son impact positif et son environnement collaboratif.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, tickets restaurants, et accès privilégié aux formations.
- Autres infos: Opportunités de carrière motivantes et environnement de travail bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un monde plus équitable.
- Qualifications: Expérience en formation professionnelle et compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 48000 - 48000 € par an.
Rattaché à la Direction offre IT, vos principalesmissions seront de
- Définir la stratégie de développement de l'offre Gestion de projets en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
- Analyser les tendances du marché, les évolutions technologiques et les besoins en compétences des entreprises
- Identifier les nouvelles formations à développer
- Piloter l’activité et son offre en priorisant les lancements, évolutions ou arrêts de formations
- Construire une offre cohérente en termes de formats, niveaux et modalités pédagogiques
Développer et faire évoluer le portefeuille de formations
- Concevoir de nouvelles offres de formation en réponse aux besoins du marché
- Piloter la création et l’évolution des programmes
- Définir les objectifs pédagogiques, les publics cibles, les prérequis, les formats et les modalités pédagogiques attendus
- Identifier et sélectionner les partenaires, experts, formateurs
- Assurer une veille proactive pour faire évoluer l'offre
- Garantir la qualité, la cohérence et la compétitivité du catalogue
Piloter la performance économique de la Business Unit
- Définir et suivre le budget de la Business Unit
- Piloter le chiffre d’affaires, la marge, les coûts et la rentabilité des offres
- Définir les objectifs de développement et suivre les principaux indicateurs de performance
- Analyser la performance des différentes formations et prendre les mesures correctives nécessaires
- Identifier les leviers de croissance et de diversification de l’activité
Contribuer au développement commercial
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour transformer la stratégie d’offre en opportunités business
- Identifier les besoins des entreprises et contribuer à la construction de réponses adaptées
- Participer aux rendez-vous clients stratégiques et aux appels d’offres
- Construire les argumentaires et supports nécessaires à la commercialisation des nouvelles offres
- Analyser les retours du marché et des équipes commerciales afin de faire évoluer le catalogue
- Développer des offres spécifiques à destination des entreprises : formations inter et intra, parcours sur mesure, parcours métiers en intégrant les compétences attendues et proposer des parcours de reconversion
Piloter l'écosystème de la Business Unit
- Organiser la collaboration entre les divers acteurs internes participant au développement et à la commercialisation de l'offre
- Animer une communauté d’experts et de formateurs spécialisés en Gestion de projets
- Assurer une coordination efficace entre les équipes en charge de l'offre, du marketing, des ventes et de la planification
- Piloter les projets transverses liés au développement de l’activité
Assurer une veille stratégique et technologique
- Suivre les évolutions des métiers et compétences en Gestion de projets en s’appuyant notamment sur les Observatoires métier
- Identifier les compétences émergentes et les opportunités de création de nouvelles formations
Cette liste n’est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d’autres tâches en soutien à votre responsable si besoin.
- Votre performance pourra notamment être évaluée à travers divers éléments :
- Chiffre d’affaires de la Business Unit
- Marge et la rentabilité de la BU
- Croissance de la BU
- Nombre et performance des nouvelles offres lancées
- Taux de remplissage des formations
- Taux de satisfaction des clients et apprenants
- Nombre et qualité des partenariats développés
- Capacité à anticiper les évolutions du marché et des compétences IT
Pourquoi nous rejoindre ?
- une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché
- une entreprise qui valorise l’impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l’environnement
- un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique
- des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients
- des opportunités de carrière motivantes
- Nos avantages
- Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 48K€ brut annuel + 2 K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation
- Statut cadre
- 12 RTT/an
- Prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport
- Mutuelle d’entreprise
- Possibilité de télétravail
- Accès privilégié aux formations ORSYS
- Cohésion d’équipe
- CSE dynamique, nombreux avantages
Notre accompagnement pour ta réussite
- Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste
- Des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration
Vous êtes fait pour cette mission si : Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle ou du conseil Vous avez idéalement une expérience en développement et pilotage d’une offre de formation, management d’une Business Unit Une expérience en développement commercial B2B ou en avant-vente serait un plus Vous avez de bonnes connaissances en gestion de projets Vous êtes capable d'analyser un marché et construire une stratégie d’offre Vous avez un esprit entrepreneurial et orienté résultats Vous avez une vision stratégique et êtes capable de la décliner opérationnellement Vous avez un excellent relationnel et avez la capacité de fédérer des interlocuteurs variés Vous êtes autonome, mais avez un engagement fort pour avancer en équipe Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et vous épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d’un véritable leadership.
#J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE BUSINESS UNIT GESTION DE PROJET - PARIS LA DÉFENSE H/F in Puteaux employeur : ORSYS
ORSYS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris La Défense. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une rémunération attractive et des avantages tels que des tickets restaurants, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les impliquant dans des projets innovants autour de l'IA et du développement web. Rejoindre ORSYS, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une équipe passionnée par la qualité et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE BUSINESS UNIT GESTION DE PROJET - PARIS LA DÉFENSE H/F in Puteaux
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de ORSYS sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de RESPONSABLE BUSINESS UNIT GESTION DE PROJET - PARIS LA DÉFENSE H/F !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE BUSINESS UNIT GESTION DE PROJET - PARIS LA DÉFENSE H/F in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de ORSYS.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de RESPONSABLE BUSINESS UNIT GESTION DE PROJET - PARIS LA DÉFENSE H/F.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez ORSYS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ORSYS
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à ORSYS. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
