En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie de la BU et développer des offres de formation innovantes.
- Entreprise: ORSYS, une entreprise reconnue pour son impact positif et son environnement collaboratif.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, tickets restaurants et accès aux formations ORSYS.
- Autres infos: Opportunités de carrière motivantes et un environnement de travail bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de la formation professionnelle.
- Qualifications: Expérience en formation ou conseil, compétences en management et développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 55000 € par an.
- Rattaché à la Direction offre Management, vos principalesmissions seront de:
- Définir la stratégie et la feuille de route de la BU
- Analyser les besoins en compétences des entreprises, les transformations des métiers et les tendances du marché de la formation.
- Identifier les segments porteurs et les opportunités de création, d'évolution ou de rationalisation de l'offre
- Définir les priorités de développement du portefeuille, en cohérence avec la stratégie ORSYS.
- Structurer une offre lisible et cohérente selon les publics, niveaux, formats et modalités pédagogiques.
- Développer et faire évoluer les offres de formation
- Piloter la conception, l'actualisation et la pertinence des programmes de formation avec les ingénieurs pédagogiques.
- Couvrir les besoins des fonctions et compétences métiers (par exemple RH, finance, comptabilité, achats, commercial, relation client, logistique), selon le périmètre définitif de la BU.
- Développer les offres inter et intra-entreprise, et contribuer à des dispositifs sur mesure.
- Identifier, qualifier et fidéliser un réseau de formateurs, d'experts métiers et de partenaires.
- Garantir la qualité pédagogique, la cohérence du catalogue et l'amélioration continue sur la base des évaluations et retours clients.
- Piloter la performance de l’activité
- Suivre les résultats économiques et les indicateurs de la BU : chiffre d’affaires, marge, performance des formations et dynamique de croissance.
- Analyser les résultats du portefeuille et proposer des actions correctives ou des arbitrages.
- Identifier les leviers de développement et de diversification de l’activité.
- Contribuer au pilotage budgétaire selon les responsabilités confiées à la BU.
- Contribuer à l'avant-vente et au développement commercial
- Travailler en proximité avec les équipes commerciales pour identifier les besoins et faire émerger des opportunités.
- Apporter une expertise métier lors des rendez-vous clients stratégiques, des appels d'offres et des projets sur mesure.
- Contribuer à la construction d'offres et de parcours répondant aux enjeux opérationnels et aux populations cibles des clients.
- Collaborer avec le marketing pour valoriser les expertises, les nouveautés et les arguments différenciants de la BU.
- Manager l'équipe et animer l'écosystème
- Fixer les priorités, accompagner les ingénieurs pédagogiques dans leur montée en compétences et favoriser leur autonomie.
- Organiser l'activité, suivre les objectifs et garantir une répartition adaptée des projets.
- Animer une communauté de formateurs et d'experts métiers.
- Coordonner les actions avec les équipes commerciales, Marketing, Planification, Digital Learning, Sur-mesure et Appels d'offres.
- Organiser la veille et garantir la qualité
- Suivre les evolutions des métiers et des compétences en s’appuyant notamment sur les observatoires des métiers, les études sectorielles et les branches professionnelles.
- Anticiper l'impact des transformations économiques, technologiques, réglementaires et organisationnelles sur les métiers et les besoins en formation des entreprises.
- Suivre notamment les evolutions liées à l'intelligence artificielle, à l'automatisation des activités, à la digitalisation des métiers et à l'émergence de nouvelles pratiques professionnelles.
- Identifier les compétences émergentes, les métiers en transformation et les opportunités de création ou d'évolution de
Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable si besoin.
- Votre performance pourra notamment être évaluée à travers divers éléments :
- Chiffre d'affaires de la Business Unit
- Marge et la rentabilité de la BU
- Croissance de la BU
- Nombre et performance des nouvelles offres lancées
- Taux de satisfaction des clients et apprenants
- Nombre et qualité des partenariats développés
- Capacité à anticiper les évolutions du marché et des compétences IT
Pourquoi nous rejoindre ?
- une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché
- une entreprise qui valorise l’impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement
- un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique
- des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients
- des opportunités de carrière motivantes
- Nos avantages
- Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 55K€ brut annuel + 2 K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation
- Statut cadre
- 12 RTT/an
- Prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport
- Mutuelle d'entreprise
- Possibilité de télétravail
- Accès privilégié aux formations ORSYS
- Cohesion d'équipe
- CSE dynamique, nombreux avantages
Notre accompagnement pour ta réussite
- Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste
- Des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration
Vous êtes fait pour cette mission si
- Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle ou du conseil
- Vous avez idéalement une expérience en développement et pilotage d'une offre de formation, management d'une Business Unit
- Une expérience en développement commercial B2B ou en avant-vente serait un plus
- Vous avez de bonnes connaissances en management et ressources humaines
- Vous êtes capable d'analyser un marché et construire une stratégie d offer
- Vous avez un esprit entrepreneurial, orienté résultats et clients
- Vous avez une vision stratégique et êtes capable de la décliner opérationnellement
- Vous avez un excellent relationnel et avez la capacité de fédérer des interlocuteurs variés
- Vous faites preuve de curiosité, proactivité et êtes capable de prioriser
- Vous êtes autonome, mais avez un engagement fort pour avancer en équipe
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE BUSINESS UNIT COMPETENCES METIERS - PARIS LA DÉFENSE H/F in Puteaux employeur : ORSYS
ORSYS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris La Défense. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une rémunération attractive et des avantages tels que des tickets restaurants, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les impliquant dans des projets innovants autour de l'IA et du développement web. Rejoindre ORSYS, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une équipe passionnée par la qualité et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE BUSINESS UNIT COMPETENCES METIERS - PARIS LA DÉFENSE H/F in Puteaux
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de ORSYS sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de RESPONSABLE BUSINESS UNIT COMPETENCES METIERS - PARIS LA DÉFENSE H/F !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE BUSINESS UNIT COMPETENCES METIERS - PARIS LA DÉFENSE H/F in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de ORSYS.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de RESPONSABLE BUSINESS UNIT COMPETENCES METIERS - PARIS LA DÉFENSE H/F.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez ORSYS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ORSYS
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à ORSYS. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
