En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe commerciale et définir des objectifs pour réussir ensemble.
- Entreprise: Rejoignez Orpi, leader de l'immobilier en France avec une culture coopérative.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Possibilité d'évoluer vers la direction d'une agence.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez le secteur immobilier.
- Qualifications: Expérience en vente et leadership, Bac+2 minimum requis.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des managers.
Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. L'esprit coopératif, c'est quoi ? C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est penser que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations.
Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier.
Vos missions chez Orpi :
- Vous intervenez en appui du directeur ou de la directrice de votre agence pour piloter l’équipe commerciale, vous en êtes le leader et le relai.
- Vous êtes responsable de la définition des objectifs commerciaux des conseillers et conseillères immobiliers de l’agence et des plans d’actions qui y sont associés.
- Vous rendez compte des résultats de CA et de rentabilité auprès de votre direction.
- Vous assurez le recrutement, l'intégration et le management de votre équipe.
- Vous assurez la montée en compétence de votre équipe grâce aux outils de formation Orpi et un soutien sur le terrain au quotidien.
- Vous êtes garant·e du bon fonctionnement des synergies entre les services en cas de pluralité d’activité dans l’agence.
- Vous êtes également garant·e de la qualité du service rendu par votre équipe et du respect de la philosophie et des méthodes Orpi.
- Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes.
- Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau.
- Vous travaillez en collaboration étroite avec un·e comptable de copropriété et un·e assistant·e de copropriété.
Vous apprécierez votre vie chez Orpi !
- Vous êtes autonome dans votre organisation.
- Vous gardez un contact avec le terrain et les clients.
- Rémunération variable attractive, basée sur vos résultats et ceux de votre équipe.
- Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique de management ainsi que de bénéficier d’une VAEBesoin de perspectives ? 1 350 agences = un maximum d’opportunités.
- Mobile ? Vous pourrez changer d’agence au sein du réseau !
- Vous êtes entrepreneur, et si vous ouvriez votre propre agence Orpi en devenant directeur ou directrice ?
Votre profil :
- Vous êtes connu·e pour être un·e leader, au service de votre équipe, doté(e) d’un bon tempérament commercial et capable de prendre des décisions.
- Une première expérience confirmée de 5 ans comme conseiller·e est indispensable et idéalement une expérience en animation d’équipes commerciales.
- Le niveau de diplôme minimum est un Bac+2.
- Les formations/compétences appréciées sont le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières, acquis en formation initiale ou en VAE.
Salaire fixe + primes + véhicule de fonction.
Manager employeur : ORPI
Orpi Le Cannet est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et créatif au cœur de la Provence-Alpes-Côte d’Azur. En tant que Community Manager freelance, vous bénéficierez d'une grande autonomie dans vos missions tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences en communication digitale au sein d'une équipe passionnée. La culture d'entreprise valorise l'innovation et la collaboration, ce qui en fait un lieu idéal pour les professionnels souhaitant s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez ORPI, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez ORPI pour le poste de Manager, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ORPI
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez ORPI apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez ORPI et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
