En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des clients dans des projets de transformation à fort impact.
- Entreprise: Orphoz, une entité de McKinsey & Company, leader en conseil opérationnel.
- Avantages: Flexibilité de travail, télétravail, et développement professionnel personnalisé.
- Autres infos: Projets internationaux passionnants avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement stimulant où votre qualité de vie au travail est prioritaire.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et 8 ans d'expérience, dont 5 en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Orphoz est une entité de McKinsey & Company, dédiée au conseil opérationnel et à la mise en œuvre de programmes de transformation à forts enjeux pour les grandes entreprises. Fort de l’expertise et des ressources de McKinsey, Orphoz s’impose comme un leader dans la conduite de changements opérationnels et culturels. Présent partout dans le monde, il accompagne ses clients depuis la définition de leur stratégie opérationnelle jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain, en garantissant des résultats concrets et mesurables.
Entre challenges et flexibilité, vous trouverez chez Orphoz des projets passionnants, à dimension internationale, que vous piloterez en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs et main dans la main avec les équipes McKinsey. Vous serez également amené à coacher des clients seniors et à encadrer et former des consultants. Vous bénéficierez donc d’un parcours de développement personnalisé tout au long de votre carrière et mettrez votre créativité et votre expertise au service du cabinet.
Sensibles à la qualité de vie de nos consultants et à un nouveau mode de travail flexible, nous mettons en place de nombreuses actions, telles que la possibilité de réaliser un break, de faire du télétravail ou de vivre là où vous le souhaitez dans une grande ville.
Vous aspirez à :
- Accompagner nos clients sur place et en contact direct avec les équipes dans leurs projets ayant un grand impact sur leur digitalisation, transformation ou réorganisation
- Evoluer dans un environnement stimulant et humain, où votre qualité de vie au travail est la priorité
- Contribuer à la vie, au rayonnement et au développement du cabinet en participant à des projets internes, à l’organisation d’événements et à la production de contenus
Diplômé.e d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous disposez d’une expérience de 8 ans minimum dont 5 ans en cabinet de conseil. Capable d’une vision holistique d’une organisation, vous avez une compréhension fine et profonde des enjeux et besoins de vos clients. Pragmatique, vous affichez de belles réussites au sein de projets de transformation d’envergure. Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Senior Delivery Manager employeur : Orphoz, a McKinsey company
Orphoz, en tant qu'entité de McKinsey & Company, se distingue comme un employeur exceptionnel grâce à son engagement envers le développement personnel et professionnel de ses consultants. Avec une culture de travail flexible et des projets internationaux stimulants, vous aurez l'opportunité de travailler de manière autonome tout en bénéficiant d'un encadrement de qualité. De plus, la possibilité de télétravail et de vivre dans une grande ville renforce notre attention portée à la qualité de vie au travail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Orphoz, a McKinsey company
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Delivery Manager
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Orphoz, a McKinsey company.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Senior Delivery Manager.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Orphoz, a McKinsey company.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Delivery Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Orphoz, a McKinsey company. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orphoz, a McKinsey company
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Orphoz, a McKinsey company. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
