En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de techniciens et assurer la maintenance des ascenseurs.
- Entreprise: Orona, entreprise dynamique et innovante dans le secteur des ascenseurs.
- Avantages: Rémunération attractive, 13ème mois, véhicule de service et formation continue.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et culture d'entreprise axée sur l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe collaborative et faites évoluer votre carrière dans un environnement technique passionnant.
- Qualifications: Expérience en maintenance d'ascenseurs et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Nous recrutons deux
Chefs d'équipe maintenance ascenseurs (H/F) pour le secteur de Strasbourg.
Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions, dans un secteur géographique défini :
- Un parc réduit d'appareils multimarques pour lequel vous aurez en charge :
- La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques
- La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants.
L'encadrement d'une équipe de techniciens maintenance
- Suivre les visites de maintenance, les objectifs, les taux de panne...
- Établir des diagnostics pour intervention ou pour faire une proposition de travaux
- Former, sensibiliser les techniciens aux activités de maintenance
- Apporter une assistance technique aux équipes (dépannage, accompagnement bureaux de contrôle, étude de sécurité, ...)
- Réaliser les audits techniques et de sécurité des techniciens et les préparer aux audits.
Nos avantages
Lors de votre arrivée, vous serez formé à nos méthodes et processus. Vous pourrez compter sur l'accompagnement technique des équipes en place.
Votre sécurité étant notre priorité, vous vous fournissons un environnement de travail sûr.
Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu’à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers.
Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l’entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.
- Rémunération à convenir selon votre expérience
- 13ème mois
- prime salissure mensuelle
- indemnités repas journalières
- prime d'astreinte
- mutuelle
- participation
- un véhicule de service
- un smartphone équipé des applications Orona
- tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité
Exigences
Profil recherché
- formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance...) éventuellement complétée d’une mention complémentaire de technicien ascensoriste
- expérience de 10 ans en tant que chef d'équipe dans les ascenseurs
- connaissance technique des ascenseurs (multimarques)
- grand intérêt pour les environnements techniques et à la technologie
- important sens du relationnel et esprit de service
- rigueur et fiabilité
Pourquoi rejoindre ORONA ?
- Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution.
- Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe.
- Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale.
Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
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Chefs d'équipe maintenance ascenseurs (H/F) - Strasbourg employeur : Orona
Rejoindre Orona, c'est intégrer une entreprise dynamique située à Strasbourg, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de formation continue et un environnement de travail sécurisé, garantissant non seulement votre développement professionnel mais aussi votre bien-être. Avec des avantages tels qu'un 13ème mois, des primes et un véhicule de service, nous nous engageons à faire de votre expérience chez nous une aventure enrichissante et valorisante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chefs d'équipe maintenance ascenseurs (H/F) - Strasbourg
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Orona.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Orona pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Orona.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chefs d'équipe maintenance ascenseurs (H/F) - Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Orona de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Orona. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Orona puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orona
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Orona.
