En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les processus RH et gérez l'administration de bureau avec brio.
- Entreprise: Orona, leader mondial dans le secteur des ascenseurs avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, 27 jours de congés, événements d'équipe et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans une entreprise internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement inclusif.
- Qualifications: Expérience en administration ou gestion de bureau, compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 3000 - 3750 € par mois.
Vereisten
- HR & administratie
- Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Verwerken van personeelsmutaties, arbeidsovereenkomsten, verzuim- en verlofregistratie
- Administratie en Coördinatie bij in-, door- en uitstroomprocessen
- Beheer van werkgeversverklaringen, functioneringsgesprekken & wagenparkbeheer
- Officemanagement & hospitality
- Ontvangen en begeleiden van bezoekers, leveranciers en kandidaten
- Beheer van kantoorbenodigdheden, relatiegeschenken en voorraadartikelen
- Aansturing van externe leveranciers (o.a. schoonmaak, koerierdiensten, plantverzorging)
- Eventmanagement
- Organiseren van bedrijfsevenementen
- Onboarding
- Recruitment
- Plannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken
- Procesoptimalisatie
- Signaleren en initiëren van verbeteringen in werkprocessen
- Werken met HR-data en zorg dragen voor een foutloze administratie
Wat vind jij leuk om te krijgen?
- Een professionele en informele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 – € 3.750 (o.b.v. 40 uur)
- 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen per jaar
- Eindejaarsuitkering, laptop en smartphone
- Pensioenopbouw via PME en toegang tot ons Employee Benefits Programma
- Vrijdagmiddagborrels in onze eigen pub, teamuitjes & events
- Reiskostenvergoeding (bij >10 km vanaf het hoofdkantoor), collectieve zorgverzekering en volop ontwikkelmogelijkheden
Wie zijn wij?
Orona is een internationale organisatie, met een internationaal hoofdkantoor in Spanje en ruim 61 jaar ervaring op het gebied van liften en roltrappen. In Nederland ligt ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn en hebben wij vestigingen in Nootdorp, Oudkarspel en Amersfoort, ons team bestaat uit ongeveer 240 medewerkers waarmee wij elke dag het verschil maken.
Wie ben jij?
- MBO/HBO werk- en denkniveau in HR, administratie, office management of iets vergelijkbaars
- Een dienstverlenende, zelfstandige en proactieve houding
- Sterke communicatieve vaardigheden en discretie met vertrouwelijke informatie
- Ervaring met (HR-)administratie en/of officemanagement is een pré
- Beschikbaarheid van 24-40 uur per week
- Bereidheid om af en toe te werken op een externe locatie en/of op onze locaties in Nootdorp, Oudkarspel of Amersfoort
HR COÖRDINATOR (24-40 UUR) in Job employeur : Orona The Netherlands BV
Orona The Netherlands is een uitstekende werkgever die een hybride werkomgeving biedt in Alphen aan den Rijn, waar je de kans krijgt om je HR-vaardigheden te ontwikkelen binnen een internationale context. Met aantrekkelijke voordelen zoals een bedrijfswagen, 27 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering, stimuleert Orona een positieve werkcultuur en biedt het volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Sluit je aan bij een team dat waarde hecht aan talentmanagement en verzuimbegeleiding, en waar jouw bijdrage echt impact kan maken.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Orona The Netherlands BV
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR COÖRDINATOR (24-40 UUR) in Job
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HR COÖRDINATOR (24-40 UUR) chez Orona The Netherlands BV. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR COÖRDINATOR (24-40 UUR) in Job
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Orona The Netherlands BV.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Orona The Netherlands BV spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orona The Netherlands BV
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Orona The Netherlands BV.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Orona The Netherlands BV.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Orona The Netherlands BV. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
