En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des entrepreneur·es artistiques et culturels en Nouvelle-Aquitaine.
- Entreprise: Oriú, une coopérative dynamique dédiée aux métiers créatifs.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance et de devenir sociétaire dans une coopérative.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui soutient la créativité et l'innovation.
- Qualifications: Connaissance des secteurs artistiques et compétences en accompagnement.
Le salaire estimé est compris entre 43988 - 53763 € par an.
Oriú recrute un·e chargé·e d’accompagnement et de développement. CDI à temps partiel (28h hebdo, 0,8 ETP). Poste basé à Ligugé (86) ou Angoulême (16) ou Bordeaux (33). Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine.
Afin de remplacer l'une de ses chargé·es d'accompagnement et de développement, nous recrutons une nouvelle personne dans notre équipe pour dynamiser et suivre la structuration des projets des Coopérateurs et Coopératrices.
Fondée en 2015 à Ligugé, Oriú est une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) dédiée aux métiers artistiques, culturels et créatifs en Nouvelle-Aquitaine. Elle accompagne l’émergence de projets professionnels individuels, mutualisés au sein d’une même entreprise, support de l’hébergement juridique, administratif et comptable. Elle accompagne des porteurs / porteuses de projets et des professionnel·les de la culture (artistes, auteur·es, entrepreneur·es) œuvrant plus particulièrement dans les secteurs suivants : Arts visuels / Création numérique & multimédia / Communication & médias / Audiovisuel / Spectacle vivant / Patrimoine / Artisanat d’art.
Entreprise coopérative, Oriú est aussi un lieu de dynamiques coopératives, de partage, d’échanges de pratiques et d’expériences permettant la co-construction de projets collectifs au‑delà des projets individuels. Elle permet enfin aux salarié·es de participer au projet coopératif en devenant associé·es.
Ce poste a pour objectif d’accompagner des entrepreneur·es, porteurs et porteuses de projets artistiques et culturels de la région Nouvelle-Aquitaine. Cette mission se fait en lien avec l’équipe d’appui, et les cogérantes :
- Accueil et sensibilisation des porteurs et porteuses de projet : animations des réunions de présentation du modèle, évènements autour de l’entrepreneuriat, entretien individuel des porteurs et porteuses de projets (diagnostic) ;
- Accompagnement au développement et à la pérennisation des activités des entrepreneur·es sur les aspects stratégiques, le modèle économique, la gestion de leur multi-activité ou de leur saisonnalité artistique, la commercialisation de leurs activités et la gestion (suivi financier en lien avec la comptabilité), en individuel et en collectif ;
- Animation des ateliers collectifs ;
- Coordination des collectifs d’entrepreneur·es et/ou de projet de développement : sur la base des spécificités des pôles métiers ou de projets transversaux fédérateurs à co-construire et à mettre en place (ex : évènements, offres collectives, outil de ressource mutualisé, galerie/boutique...).
L'accompagnement des entrepreneur·es nécessite une forte capacité d'organisation, de planification et de gestion du temps. L'accompagnateur ou accompagnatrice doit structurer les étapes du projet, coordonner les ressources (financières, humaines, réseaux) et guider l'autonomisation du créateur / créatrice sans se substituer à lui / elle.
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissances de l’écosystème des secteurs artistiques, culturels et de l’Économie Sociale et Solidaire.
- Une expérience dans les secteurs artistiques, culturels et coopératifs ainsi qu’une connaissance de ces réseaux au niveau local, régional et national sont recommandées.
- Des compétences en accompagnement et en andragogie sont indispensables.
- Une majeure partie du temps de travail étant consacré à l’accompagnement des porteurs et porteuses de projet.
- Une expérience d’animation de collectifs de travail est nécessaire.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique) et appétence pour le développement d’outils collaboratifs.
- Notions d’analyse financière et de suivi budgétaire.
- Un profil commercial serait un plus (expérience de diffusion dans le secteur culturel, ou en mécénat et sponsoring, par exemple).
- L’adhésion aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire et une connaissance des sociétés coopératives sont indispensables, ainsi que l’envie de s’inscrire dans un collectif avec à terme l’objectif de devenir sociétaire.
- Savoir travailler en autonomie en respectant un cadre collectif.
- Aimer les rapports humains.
- Être à l’aise dans le relationnel.
- Faire preuve d’empathie.
- Avoir des capacités d’écoute et d’analyse.
Contrat de travail en CDI à temps partiel (28h hebdo, soit 80% en ETP). Salaire mensuel : 1840 € brut. Lieu de travail : Ligugé ou Angoulême ou Bordeaux, à définir selon le lieu d'habitation. Déplacements réguliers en région Nouvelle-Aquitaine. Minimum 2 jours par semaine à Ligugé les 6 premiers mois. Et un jour semaine sur le long terme.
Avantages : Union Sociale, télétravail si souhaité, annualisation du temps de travail possible.
Le premier entretien aura lieu le 1er décembre à Ligugé (ou en Visio). Le deuxième entretien aura lieu le 15 décembre à Ligugé. Prise de fonction souhaitée : le 4 janvier 2027.
Tatiana Morin : 06 81 20 81 57 ou Amélie Ramblière : 06 63 37 64 91, cogérantes.
Détail de l'offre sur notre site : https://www.oriu.coop/recrutement-charge%c2%b7e-daccompagnement
Chargé·e d’accompagnement et de développement in Ligugé employeur : Oriu
Oriu est une coopérative d'activité et d'emploi qui soutient les entrepreneures artistiques et culturelles en Nouvelle-Aquitaine. Elle offre un environnement de travail collaboratif, favorisant l'émergence de projets professionnels individuels tout en fournissant un soutien juridique, administratif et comptable. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une grande autonomie dans leurs missions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé·e d’accompagnement et de développement in Ligugé
✨Rejoins des communautés locales
Dans le secteur du travail social, il existe de nombreuses associations et groupes communautaires. Sois actif dans ces réseaux, que ce soit en participant à des événements ou en échangeant des informations avec d'autres travailleurs sociaux. C’est une excellente façon de découvrir des opportunités de postes à temps partiel et de rencontrer des personnes influentes dans le domaine.
✨Fais du bénévolat
Le bénévolat est une super porte d'entrée dans le travail social. En aidant une organisation de bienfaisance ou une structure locale, tu peux non seulement acquérir de l'expérience, mais aussi te faire connaître et être recommandé pour des postes à temps partiel. N’hésite pas à te rapprocher d’organismes de ta région pour explorer toutes les possibilités.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour le travail social, cherche des plateformes spécifiques où les annonces de postes à temps partiel sont publiées. Parfois, des sites comme 'Job Social' ou des pages Facebook dédiées à l’emploi dans le secteur peuvent regorger d’opportunités. Pense à checker régulièrement et à postuler directement via ces plateformes.
✨Postule directement chez Oriu
N'oublie pas que chez Oriu, nous avons souvent des offres intéressantes en travail social. Postule directement sur notre site web et n’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par ce secteur lors de ta candidature. Cela peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé·e d’accompagnement et de développement in Ligugé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience terrain:Pour un poste en travail social, c'est crucial de souligner ton expérience sur le terrain, que ce soit des stages, des bénévolats ou même des projets académiques. Démontre comment ces expériences t'ont permis de développer des compétences en communication et en empathie, essentielles pour le poste chez Oriu.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion parfaite de montrer ta passion pour le travail social. Explique pourquoi tu veux rejoindre Oriu et comment tu te vois contribuer à leur mission. N'hésite pas à intégrer des exemples de situations où tu as fait preuve de résilience et de créativité dans ton approche.
Renseigne-toi sur la législation et les certifications:Assure-toi de mentionner toute certification spécifique au domaine social, comme le BAFA ou d'autres formations pertinentes. Cela montre que tu es au fait des mises à jour légales et des bonnes pratiques, ce qui est très apprécié dans le secteur, surtout pour un poste à temps partiel.
Flexibilité et disponibilité = clé:Dans ton CV, mets en avant ta flexibilité et ta disponibilité pour les horaires de travail. Travailler à temps partiel dans le secteur social nécessite parfois d’ajuster ses horaires en fonction des besoins des bénéficiaires, donc montre que tu es prêt à t'adapter aux exigences de Oriu.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oriu
✨Montre ton engagement envers les valeurs sociales
Dans le travail social, il est crucial de montrer que tu partages les valeurs de l'organisation, comme l'empathie et le respect des diversités. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré ces valeurs, que ce soit dans des stages, du bénévolat ou des projets scolaires.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions ou des mises en situation qui testeront ta capacité à résoudre des problèmes sociaux. Par exemple, ils pourraient te demander comment tu gérerais un conflit entre des bénéficiaires. Pense à des réponses basées sur des approches de médiation ou d'écoute active.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
En temps partiel, ils voudront savoir comment tu vas gérer tes horaires tout en restant disponible pour les bénéficiaires. Assure-toi d’être clair sur tes disponibilités et montre que tu es flexible et capable de t’adapter aux besoins de l’équipe.
✨Mets en avant ton sens d'apprentissage
Comme ce poste est à temps partiel, ils chercheront probablement un candidat motivé qui souhaite acquérir de l'expérience. Montre que tu as soif d'apprendre et que tu es prêt à te former (comme des ateliers ou des certifications) pour mieux servir dans ton rôle.
