En un coup d'œil
- Missions: Piloter la fiscalité d'un groupe SaaS en pleine croissance et intégrer des acquisitions.
- Entreprise: Orisha, un éditeur de logiciels innovant avec une culture dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris, CDI avec un package attractif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la stratégie fiscale d'un leader du secteur.
- Qualifications: Formation Bac+5 en Droit Fiscal ou Finance, avec 7 à 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Une création de poste stratégique pour structurer et piloter la fiscalité d’un groupe Saa S européen sous LBO.
Rejoignez la Direction Financière d'Orisha au cœur d’une dynamique de croissance soutenue, alliant développement organique et M&A actif à l'international.
Dans le cadre de cette création de poste, vous êtes l'expert(e) et le/la garant(e) de la politique fiscale d'Orisha.
Véritable Business Partner de la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation de nos opérations sous LBO, le pilotage de notre intégration fiscale, l'intégration de nos acquisitions et la diffusion d'une culture fiscale auprès de nos équipes.
Vos missions
- 1/ Intégration fiscale & Financement sous LBO
- Piloter le périmètre d’intégration fiscale France (entrées, sorties, options, conventions d’intégration, optimisation des déficits d’ensemble) ;
- Superviser la détermination du résultat fiscal d’ensemble et piloter les projections pluriannuelles en lien avec les équipes finance ;
- Valider les liasses fiscales (filiales et tête de groupe) et garantir la cohérence globale ;
- Suivre et sécuriser la déductibilité des charges financières nettes dans le cadre du LBO (plafonnement EBITDA fiscal, sous-capitalisation, ATAD) et alerter la Direction sur les évolutions réglementaires ;
- Cartographier et piloter les stocks de déficits reportables sur l’ensemble des entités.
- 2/ M&A & Structuration internationale
- Intervenir en support sur les Due Diligences fiscales buy-side (identification des risques, chiffrage des passifs latents, valorisation des actifs fiscaux) ;
- Contribuer à la structuration fiscale des opérations de croissance externe ;
- Piloter l’intégration fiscale post-acquisition des nouvelles cibles (entrée dans l'intégration fiscale, fusions, TUP, rationalisation juridique) ;
- Définir, documenter et actualiser la politique de prix de transfert du groupe (management fees, flux R&D, redevances de PI ; Master File et Local Files).
- 3/ Conformité, Procédures & Montée en compétences
- Structurer et fiabiliser les processus fiscaux groupe pour sécuriser les déclarations réalisées par les équipes comptables ;
- Agir en référent technique et former les équipes comptables (notamment au sein du CSP) aux bonnes pratiques et aux évolutions de la réglementation ;
- Déployer la piste d’audit fiable et formaliser les manuels de procédures fiscales ;
- Assurer une veille fiscale proactive (France et international).
- 4/ Optimisation & Gestion des risques
- Sécuriser et optimiser les dispositifs de Crédit d'Impôt Recherche (CIR) en coordination étroite avec la Direction R&D ;
- Centraliser et piloter les contrôles et vérifications fiscales, en lien avec l’administration fiscale et nos conseils externes ;
- Évaluer et documenter les risques fiscaux et provisions afférentes en lien avec les commissaires aux comptes ;
- Piloter les relations avec les conseils externes (avocats fiscalistes, experts prix de transfert) : sélection, budget et qualité des livrables.
Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.
Qui êtes-vous ?
- De formation Bac+5 spécialisée en Droit Fiscal (Master 2, DJCE) ou Finance/Comptabilité avec une forte spécialisation fiscale ;
- Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience, idéalement acquise à travers un parcours hybride : en cabinet d'avocats fiscalistes ou d'audit, complété par une expérience réussie en entreprise (Tax Manager ou Responsable Fiscal) ;
- Vous disposez d’une excellente maîtrise de l’intégration fiscale, des restructurations de groupes (fusions, TUP) et de la fiscalité des flux financiers ;
- Une expérience au sein d’un environnement sous LBO (Private Equity) ou dans un groupe multi-entités en forte dynamique d'acquisitions constitue un atout majeur ;
- Vous maîtrisez la documentation des prix de transfert et connaissez les spécificités du secteur logiciel / Saa S (notamment les enjeux CIR) ;
- Vous avez une forte appétence pour les outils digitaux (ERP, outils de conformité fiscale, data analytics) et l'optimisation des processus ;
- Pédagogue et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer des interlocuteurs variés (équipes comptables, DAF, fonds d’investissement, auditeurs, conseils) ;
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse affirmé, vous permettant de traduire des problématiques techniques complexes en recommandations opérationnelles pour le management ;
- Vous parlez et écrivez couramment l'anglais pour interagir aisément avec nos filiales internationales et nos actionnaires.
Ce poste est disponible en CDI, et basé au Siège Groupe au 70 Boulevard de Courcelles 75017 Paris.
- Rémunération fixe + variable 90k€ à 110k€
- A propos d’Orisha
Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.
Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité.
Orisha réalise 350M€ de chiffre d’affaires et compte 2200 collaborateurs.
Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.
Si vous vous reconnaissez dans ce projet, dites-le nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
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Group Tax Manager in Paris employeur : Orisha
Orisha est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que Product Owner, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des solutions avant-gardistes dans le secteur de l'immobilier connecté. Avec une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la flexibilité du télétravail, Orisha s'engage à soutenir votre développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group Tax Manager in Paris
✨Rejoins des réseaux professionnels
Dans le monde du conseil fiscal, rejoindre des réseaux comme l'Ordre des Experts-Comptables ou d'autres associations professionnelles peut vraiment faire la différence. Ces communautés sont souvent des mines d'or pour trouver des opportunités de stage et de plein temps, surtout dans le secteur du fiscal.
✨Assiste à des événements sectoriels
Garde un œil sur les salons et conférences dédiés à la finance et au conseil fiscal. Ces événements sont souvent l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de discuter directement des opportunités d'emploi. Prends des cartes de visite et sois prêt à te vendre !
✨Démontre ton expertise sur les réseaux sociaux
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour partager tes connaissances sur les sujets fiscaux. Publier des articles ou commenter des tendances peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es passionné par le domaine du conseil fiscal.
✨Candidate facilement avec notre site
N'oublie pas que tu peux postuler directement chez nous sur le site de Orisha pour le poste de Group Tax Manager. Nous valorisons les candidatures qui démontrent vraiment l'intérêt pour le conseil fiscal. Alors, n'hésite pas à te lancer, c'est peut-être le début de ta carrière !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group Tax Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos diplômes en fiscalité:Dans le conseil fiscal, on s'attend souvent à voir des diplômes spécifiques comme un Master en fiscalité ou des certifications professionnelles. N'hésitez pas à mentionner vos études, vos notes et toute formation continue, cela montrera votre expertise dans le domaine.
Parlez de vos expériences pratiques:Si vous avez déjà effectué des stages ou des missions en conseil fiscal, c'est le moment de le mentionner ! Détaillez vos responsabilités et résultats concrets dans votre CV pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à Orisha.
Racontez votre passion pour le conseil fiscal:Dans votre lettre de motivation, partagez pourquoi vous êtes passionné par le secteur et comment vous vous voyez contribuer à l'équipe de Orisha. Montrez-nous votre motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine, c'est un vrai plus pour un poste en temps plein.
Personnalisez votre candidature:Évitez les candidatures trop génériques ! Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux spécificités de Group Tax Manager chez Orisha. Mentionnez des projets précis ou des compétences qui correspondent aux attentes de l’entreprise pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orisha
✨Maîtrise des aspects juridiques
Dans le domaine du conseil-fiscal, il est essentiel de démontrer ta compréhension des lois fiscales en vigueur. Prépare-toi à discuter des dernières réformes fiscales et de leur impact sur les entreprises. Cela montrera que tu es à jour et que tu peux apporter une valeur ajoutée à Orisha.
✨Scénarios pratiques de conseil
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios pratiques. Par exemple, on pourrait te demander comment conseiller un client sur une stratégie d’optimisation fiscale. Prépare des exemples concrets de situations où tu as aidé des clients dans le passé, même si ce n'est que dans le cadre de tes études.
✨Comprendre la culture d'entreprise
En tant que futur consultant, savoir s'adapter à la culture de Orisha est crucial. Explore leurs valeurs et la manière dont ils abordent le conseil aux clients. Cela te permettra non seulement de mieux répondre aux questions, mais aussi de montrer que tu es le bon fit pour l'équipe.
✨Préparation à des questions comportementales
Les entretiens pour un poste à temps plein dans le conseil-fiscal incluront probablement des questions comportementales. Prépare des réponses basées sur la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour illustrer comment tu as géré des défis dans tes précédents stages ou projets académiques.