En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets CRM innovants pour le secteur agricole et viticole.
- Entreprise: Rejoignez Orisha, un leader européen en solutions logicielles.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Bruges avec déplacements ponctuels en France.
- Pourquoi ce job: Transformez les défis agricoles en succès technologiques concrets.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et maîtrise de SQL Server requises.
Le salaire estimé est compris entre 39000 - 43000 € par an.
Digitalisez le futur des coopératives agricoles avec une vision CRM 360° ! Rejoignez la BU Agrifood, Groupe Orisha, et pilotez le déploiement de nos solutions CRM au cœur du monde agricole et viticole. En tant que Chef de Projet CRM, vous travaillez sous la responsabilité du Manager de Projet et devenez la pierre angulaire entre nos clients (coopératives, négoces, industries agro-alimentaires) et nos équipes techniques.
Vous orchestrez la transition de nos clients vers nos nouvelles solutions Web et Mobile, en transformant leurs enjeux métiers en succès technologiques concrets.
Vos missions :
- Chef d'orchestre du déploiement : vous pilotez le cycle de vie complet des projets (de 15 à 300 jours), du kick-off à l’analyse de conception, jusqu’au paramétrage et au déploiement final. Vous êtes le garant du respect du planning, des jalons et de la qualité des livrables.
- Expert métier & Partenaire stratégique : véritable consultant, vous animez les ateliers d’expression des besoins. Vous comprenez les spécificités de l'agro (KPIs commerciaux, vision managériale, logistique) pour configurer un outil qui apporte une réelle valeur ajoutée aux techniciens et managers de terrain.
- Maître de la donnée (SQL Server) : dans un environnement où le CRM est le cœur réacteur interfacé à l’ERP, vous manipulez les bases de données (SQL Server impératif) pour restituer des KPI pyramidaux précis, concevoir des traitements de données et garantir l’intégrité des flux d’informations.
- Accompagnement au changement : vous formez les administrateurs et les "Key Users" des coopératives. Vous assurez l’assistance à la recette et garantissez le succès du Go-Live, avant de passer le relais aux équipes support dès le client autonome.
- Gestion de portefeuille & Évolutions : au-delà des nouveaux déploiements, vous accompagnez notre base installée (80 clients) sur des macro-projets d’évolution (migration vers nos solutions de dernière génération) et l'intégration de nouveaux modules (e-commerce, service client, communication).
Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.
Qui êtes-vous ?
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projet informatique, idéalement chez un éditeur de logiciels ou un intégrateur. Idéalement issu(e) d'une formation Ingénieur Agri / Agro (ou équivalent), vous parlez le langage de nos clients et saisissez immédiatement les enjeux opérationnels du monde coopératif et agricole.
Hard Skills : La maîtrise de SQL Server est impérative pour réussir sur ce poste. Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion et de collaboration (Salesforce, Suite Google).
Soft Skills : Pragmatique et réactif face aux imprévus d’un projet, vous faites preuve d'une solide résilience et d'une posture proactive pour apporter des solutions concrètes.
Communication & Leadership transverse : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez aussi bien animer des comités de pilotage (COPIL) que mobiliser des équipes techniques transverses (R&D, Infra).
Ce poste est disponible en CDD d'une durée de 9 mois minimum, et basé dans nos locaux à Bruges (33). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur toute la France pour les phases clés des projets.
Rémunération : 39 000 € à 43 000 € brut annuel selon profil et expérience.
À propos d’Orisha : Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 350M€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2200 collaborateurs. Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50 000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.
Si vous vous reconnaissez dans ce projet, dites-le nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
Chef de Projet Fonctionnel CRM - H/F in Bruges employeur : Orisha
Orisha est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que Product Owner, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des solutions avant-gardistes dans le secteur de l'immobilier connecté. Avec une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la flexibilité du télétravail, Orisha s'engage à soutenir votre développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Fonctionnel CRM - H/F in Bruges
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Orisha. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Orisha
N'oublie pas de visiter le site de Orisha et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Fonctionnel CRM - H/F in Bruges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Orisha et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Orisha. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orisha
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Orisha, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Orisha chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Orisha que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
