En un coup d'œil
- Missions: Diriger une coopérative innovante et transformer l'élevage bovin en France.
- Entreprise: ORIGENPLUS, 3ème coopérative française en génétique bovine.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction et statut cadre dirigeant.
- Autres infos: Opportunité de leadership dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impulser une nouvelle dynamique stratégique et faire la différence pour les éleveurs.
- Qualifications: Formation supérieure en agri/agro et expérience en direction requises.
Le salaire estimé est compris entre 69750 - 85250 € par an.
Type de contrat : CDI
Rémunération attractive
Descriptif du poste
Prêt à prendre les rênes d’une coopérative reconnue et à impulser une nouvelle dynamique stratégique au cœur des enjeux de l’élevage bovin français ? Vous souhaitez porter un projet structurant au service des éleveurs et contribuer activement à l’avenir de la génétique bovine en France ? ORIGENPLUS est la 3ème coopérative française spécialisée en génétique et reproduction bovine. Forte de ses 4000 adhérents et de ses 170 collaborateurs, elle accompagne les éleveurs avec des solutions à forte valeur ajoutée : insémination artificielle, schémas génétiques, génotypage ou encore semence sexée. Engagée dans une dynamique d’innovation et de proximité terrain, la coopérative s’appuie également sur sa ferme de Saint‑Hippolyte pour valoriser son savoir‑faire via des productions AOP reconnues.
Dans un contexte de transformation des filières d’élevage, ORIGENPLUS affirme une ambition claire : renforcer sa performance, son indépendance et sa création de valeur pour les éleveurs.
Missions
- Rattaché au Président du Conseil d’Administration, vous êtes le chef d’orchestre du développement et de la transformation de la coopérative.
- Vous élaborez et déployez la stratégie : co‑construction de la vision avec le Conseil d’Administration, définition des axes de développement (innovation, proximité adhérents, investissements) et déclinaison de la feuille de route opérationnelle.
- Vous pilotez la performance globale de l’entreprise : mise en œuvre de la politique générale, développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité, structuration d’une dynamique commerciale orientée valeur adhérent et ajustement des orientations selon les résultats.
- Vous managez et fédérez les équipes : animation de l’ensemble des collaborateurs et du Comité de Direction, recrutement et accompagnement des talents, développement des compétences et travail sur une culture commune dans un contexte d’évolution.
- Vous développez l’activité et l’innovation : structuration de l’approche marketing, adaptation d’offres aux évolutions du marché, encouragement des initiatives R&D et positionnement de la coopérative comme un acteur innovant et performant.
- Vous animez les partenariats stratégiques et représentez la coopérative : pilotage des alliances, identification des nouvelles opportunités de croissance, suivi des investissements et assurance du rayonnement d’ORIGENPLUS dans son écosystème.
- Vous accompagnez la transformation de l’organisation : vous structurez les fonctions clés, pilotez les évolutions organisationnelles et développez une stratégie RH et une marque employeur attractive.
Profil souhaité
Issu d’une formation supérieure ingénieur agri/agro ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en direction, idéalement dans l’univers des productions animales et de la coopération. Vous maîtrisez les enjeux des filières d’élevage et savez évoluer dans des environnements multi‑acteurs. Vous démontrez une forte orientation business, marketing et développement, ainsi qu’une capacité à piloter des projets stratégiques complexes. Leader reconnu, vous savez fédérer, embarquer et donner du sens. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et votre esprit entrepreneurial seront des atouts clés pour réussir.
Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
Expérience requise : Expérimenté (7 et +)
Conditions : CDI – statut cadre dirigeant, Véhicule de fonction, Statut : Cadre et assimilé
DIRECTEUR GÉNÉRAL F/H in Lisieux employeur : Origenplus
ORIGENPLUS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de l'élevage bovin français. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement des compétences, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs pour les éleveurs. Située à Saint-Hippolyte, la coopérative valorise son savoir-faire à travers des productions AOP reconnues, renforçant ainsi son engagement envers l'excellence et la proximité avec ses adhérents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR GÉNÉRAL F/H in Lisieux
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Origenplus
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Origenplus pour le poste de DIRECTEUR GÉNÉRAL F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR GÉNÉRAL F/H in Lisieux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Origenplus et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Origenplus
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Origenplus recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
