En un coup d'œil
- Missions: Diriger le recrutement de profils de haut niveau et superviser des missions complexes.
- Entreprise: Groupe LMS Conseil, leader au Maroc dans le recrutement.
- Avantages: Rémunération attractive et accompagnement personnalisé pour réussir votre intégration.
- Autres infos: Évoluez vers le statut de Partner avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un acteur de référence et accédez à un réseau développé au Maroc.
- Qualifications: Expérience confirmée en recrutement (8 à 12 ans) au Maroc ou à l'international.
Le Groupe LMS Conseil, leader au Maroc dans ses différentes activités, recherche un Directeur Général pour sa filiale spécialisée en recrutement de Cadres dirigeants et Administrateurs indépendants.
Votre métier est d’abord le RECRUTEMENT de profils de haut niveau validée par une expérience dans un cabinet de Recrutement au Maroc ou à l’International. Vous avez à votre actif plusieurs recrutements réussis de directeurs généraux, présidents, membres de comités de directions, administrateurs indépendants…
Ce que nous attendons de vous :
- Stratégie et pilotage : Vision, positionnement, stratégie commerciale, nouveaux marchés et lignes de service
- Management : Recruter, encadrer, fidéliser et insuffler une culture d’excellence, d’éthique et de performance
- Relations clients et développement : Superviser grands comptes, missions sensibles ou complexes et clients stratégiques
- Performance et qualité : Rentabilité et suivi KPI (taux de transformation, durée des missions, taux de satisfaction…)
- Innovation et veille : outils digitaux, IA, CRM, marque employeur, réseaux d’influence
Vous faites partie du Comex Groupe et à ce titre vous participez au développement de ses activités (Conseil, Digital RH, Conseil, Transformation, Rémunération…) et à la synergie inter-business.
Profil recherché : Expérience confirmée (8 à 12 ans) dans un CABINET DE RECRUTEMENT au MAROC ou à L’INTERNATIONAL. Idéalement avoir dirigé un cabinet de recrutement ou occupé la responsabilité d’un business unit au sein d’un grand cabinet à l’INTERNATIONAL.
Pourquoi rejoindre LMS ?
- Piloter un Acteur de référence au Maroc adossé au Groupe LMS pour des recrutements de très haut niveau : PDG – DG – Administrateurs indépendants – Membre de Codir...
- Accéder à un portefeuille clients solide, de très haut niveau et un réseau des plus développé au Maroc
- Bénéficier de conditions de rémunération attractives et d’un accompagnement personnalisé des Actionnaires pour réussir votre intégration
- Evoluer vers le statut de Partner au même titre que les autres patrons de filiales
Merci d'envoyer votre candidature.
Directeur Général Cabinet de Recrutement in Paris employeur : ORH Assessment
Rejoindre le Groupe LMS Conseil, c'est intégrer un leader du recrutement au Maroc, où l'excellence et l'éthique sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, un portefeuille clients prestigieux et un accompagnement personnalisé pour garantir votre succès. En tant que Directeur Général, vous aurez la chance de piloter des missions stratégiques tout en évoluant vers un statut de Partner, dans un environnement dynamique et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Général Cabinet de Recrutement in Paris
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre ORH Assessment que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec ORH Assessment.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à ORH Assessment que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Directeur Général Cabinet de Recrutement chez ORH Assessment.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Général Cabinet de Recrutement in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de ORH Assessment. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur ORH Assessment et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de ORH Assessment.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ORH Assessment
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec ORH Assessment
Recherchez comment ORH Assessment se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
