En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des projets variés en management et transformation dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Cabinet de conseil indépendant avec une culture humaine et innovante.
- Avantages: Responsabilités dès le début, coaching personnalisé et ambiance start-up.
- Autres infos: Culture de la hiérarchie plate et liberté d'entreprendre.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en ayant un impact réel sur divers secteurs.
- Qualifications: Jeune diplômé(e) d'une grande école, bon niveau d'anglais, esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Notre agence de Nantes cherche des consultant(e)s entreprenant(e)s ! Vous souhaitez travailler dans une entreprise dans l’Ouest aux valeurs humaines fortes et aux modes de management uniques ? Vous recherchez un cabinet de conseil réellement différent, et vous voulez garder l’avenir grand ouvert ? Oresys, cabinet indépendant de 370 consultant(e)s, parmi les leaders du conseil en projet de transformation (management / organisation / système d’information) recrute des personnalités !
Intégrez notre agence à l’esprit start-up pour être au plus près de nos clients à Nantes : acteurs du retail, de l'industrie ou encore du secteur public ; et de leurs Directions SI / DATA, Marketing, Finance, … Spécialistes de la conduite de projet avec plus de 650 missions par an, nous intervenons pour le compte des Directions Métiers (Direction Générale, DSI, Ingénierie, Financière, DRH…) dans la plupart des secteurs professionnels pour les plus grandes entreprises, mais également pour des associations, des PME / ETI et des administrations.
Au sein d’un environnement à taille humaine, la culture Oresys propose d’excellentes conditions d’épanouissement personnel et professionnel, un cadre managérial différent pour exercer le métier du conseil « autrement » : En tant que Consultant(e), vous pouvez exercer tout type de mission, au sein d'une équipe de 12 consultants. Voici quelques exemples issus du quotidien de nos ingénieurs :
- Pilotage de la conduite du changement sur de nouvelles solutions matérielles ou logicielles pour les points de vente d’un acteur de la grande Distribution
- Mise en place d’une Gouvernance Data et définition d’une Stratégie IA pour une collectivité locale
- Accompagnement de projets Finance / Achats, et mise en place de la eFacturation pour un acteur de l’énergie
- Conseil en Architecture d’Entreprise pour une DSI
- Accompagnement d’une transformation Managériale pour une DSI
Vous vivrez une vraie polyvalence ! Les consultant(e)s peuvent multiplier les expériences dans différents secteurs professionnels, avec une prise de responsabilité rapide. C’est un véritable accélérateur d’acquisition de compétences !
La culture d’Oresys c’est aussi :
- Des responsabilités dès votre arrivée : à Oresys, il n’y a pas de grades. C’est la culture de la hiérarchie plate et du management confiant qui prône.
- La liberté d’entreprendre sur des sujets qui vous motivent : l’intrapreneuriat et l’innovation sont au cœur de l’ADN d’Oresys. Les prises d’initiative sont les bienvenues !
- Un environnement propice à l’épanouissement de chacun(e) : la simplicité des relations entre consultant(e)s et l’accompagnement d’un(e) coach tout au long de votre parcours sont des vrais atouts Oresys.
Profil recherché : Stage de fin d’étude ou Jeune diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur. Bon niveau d’anglais souhaité. Vous savez allier autonomie et travail d’équipe. Vous partagez nos valeurs : l’engagement, la responsabilité, la solidarité, le goût de l’innovation. Parce qu’à Oresys nous recherchons surtout des personnalités, plus que des profils !
Envoyez votre CV et lettre de motivation à https://www.oresys-recrute.eu/deposez-votre-candidature/
Consultant/Consultante employeur : Oresys
ORESYS est un cabinet de conseil à taille humaine qui valorise l'épanouissement de ses employés à travers une culture d'entreprise axée sur l'efficacité, l'agilité et la responsabilité. En rejoignant notre équipe en tant que Contrôleur de gestion, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif, tout en contribuant à des projets de transformation pour des clients prestigieux. Situé en Île-de-France, ORESYS offre un cadre de travail dynamique et stimulant, propice à l'innovation et à la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant/Consultante
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Oresys cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Oresys !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Oresys et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Oresys. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant/Consultante
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Oresys. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oresys
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Oresys évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Oresys et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
