En un coup d'œil
- Missions: Superviser la gestion de l'EHPAD et assurer un accueil de qualité pour les résidents.
- Entreprise: Ordre de Malte France, une association caritative reconnue d'utilité publique.
- Avantages: Mutuelle prise en charge à 90% et environnement de travail enrichissant.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique avec des valeurs de solidarité et d'engagement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en direction dans le secteur médico-social, idéalement en EHPAD.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Emanation française d’une institution caritative quasi millénaire, l’Ordre de Malte France est une association catholique hospitalière, qui place la Charité au cœur de son engagement. Elle agit ainsi auprès des plus fragiles à travers des initiatives de terrain dans les secteurs de la solidarité, de la santé, du médico-social, et du secourisme. Reconnue d’utilité publique depuis 1928, l’association est également agréée de sécurité civile.
L’Ordre de Malte France intervient en France et dans 26 pays avec un budget d’environ 92 M€, 2 000 collaborateurs, et grâce à un réseau de 13 000 bénévoles. L’Ordre de Malte France gère 14 Établissements et Services Medico Sociaux, dont l’Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Maison Ferrari. Cet EHPAD est spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des personnes fragilisées par l’âge, notamment frappées par la maladie d’Alzheimer. Il accueille 160 résidents.
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 90%
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, le directeur adjoint participe à la gestion de l’établissement dans ses différents aspects (administratif, financier, technique et social) et assure le remplacement partiel du directeur en son absence. Membre de l’équipe de direction de la Maison Ferrari, le directeur adjoint supervise et met en œuvre la politique hôtelière et de vie sociale de la Maison Ferrari et veille à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, entretien des locaux), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. Par son action, le directeur adjoint s’attache à rendre optimal l’accueil, l’accompagnement et la qualité des prestations proposées aux résidents, dans le respect du projet d’établissement et des valeurs associatives. Il assure par ailleurs la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion de la paie, dossier du salarié). Par son positionnement transversal, le directeur adjoint favorise l’échange et la circulation des informations entre les différents services, dans un souci d’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées.
Les missions principales :
- Superviser les prestations hôtelières proposées aux résidents
- Encadrer la gestion des Ressources Humaines (dossier du salarié, paie, formation...)
- Superviser le parcours du résident de la préadmission à la sortie
- Manager la vie sociale, les animations proposées par les animateurs et la présence des bénévoles
Profil :
A occupé des fonctions de direction / encadrement au sein d'établissements sanitaires ou médico sociaux. Expérience en EHPAD ++
Directeur adjoint de la Maison Ferrari H/F employeur : Ordredemaltefrance
L'Ordre de Malte France est un employeur exceptionnel qui valorise la Charité et l'engagement social, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail enrichissant au cœur de Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur médico-social, une équipe pluridisciplinaire dynamique et une mutuelle prise en charge à 90%, les employés bénéficient d'un cadre de vie adapté et d'une mission significative auprès des plus fragiles. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets qui font une réelle différence dans la vie des résidents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint de la Maison Ferrari H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Ordredemaltefrance !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur adjoint de la Maison Ferrari H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Ordredemaltefrance
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Ordredemaltefrance. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint de la Maison Ferrari H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Ordredemaltefrance:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Ordredemaltefrance. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ordredemaltefrance
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
