En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe R&D pour développer des systèmes connectés et assurer leur conformité au Cyber Resilience Act.
- Entreprise: Entreprise française innovante spécialisée dans les systèmes de sécurité connectés.
- Avantages: CDI direct, environnement dynamique, opportunités de croissance et travail sur des projets d'avenir.
- Autres infos: Poste clé dans une PME en pleine croissance avec un fort potentiel d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et pilotez des innovations technologiques impactantes.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipes techniques et connaissance en cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 66150 - 80850 € par an.
Une entreprise industrielle française qui conçoit et fabrique des systèmes connectés sans fil pour la sécurité des bâtiments, du résidentiel aux sites professionnels. Ses produits reposent sur une expertise radio et très basse consommation construite en interne. Ils fonctionnent sur pile pendant des années, avec un haut niveau de fiabilité. L'entreprise maîtrise toute la chaîne : conception électronique et logicielle, tests, industrialisation et fabrication sur site.
Le marché est en croissance et l'entreprise a choisi d'investir pour en prendre sa part. Deux mouvements structurent les prochaines années. Le Cyber Resilience Act impose d'abord de faire évoluer toute la gamme actuelle vers un nouveau niveau de cybersécurité. Une nouvelle génération de produits est ensuite en cours de définition : une logique de plateforme, de l'intelligence en edge, des équipements interconnectés, le tout pensé pour de nouveaux usages et pour les grands comptes.
Pour mener ces deux chantiers de front, l'entreprise recrute son directeur technique. La refonte de la gamme est lancée, la nouvelle génération se dessine : la R&D a besoin de son pilote, maintenant.
- Tenir l'échéance CRA sur la gamme actuelle : Vous pilotez la remise à niveau de la gamme : nouvelle plateforme matérielle, firmware repensé, cybersécurité intégrée dès la conception. Votre rôle est de tenir le cap et les délais, en arbitrant les priorités entre projets et entre équipes.
- Porter la technique de la nouvelle génération : Vous accompagnez ce programme avec l'innovation, le marketing et le program management, et vous y portez la voix de la R&D : faisabilité, choix d'architecture système, chemin vers l'industrialisation.
- Être le pilote et le liant de l'équipe : Vous passez du temps avec les quatre équipes, vous faites grandir les profils, vous dimensionnez l'organisation pour les programmes à venir et vous faites le lien entre la R&D, la fabrication et la direction générale.
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui aime autant les arbitrages techniques que les personnes qui les mettent en oeuvre, et qui trouve sa place au milieu de son équipe. Vous avez déjà amené des produits embarqués connectés jusqu'à la production, dans un contexte industriel où la fabrication n'est jamais loin du bureau d'étude. Vous avez une vue système et un socle solide en logiciel embarqué et en cybersécurité.
Ce qui fait la différence ici, c'est votre façon de manager. Vous avez déjà dirigé des équipes techniques pluridisciplinaires, et vous y avez pris goût : les échanges individuels, le suivi des sujets, l'accompagnement des plus jeunes comme des plus expérimentés. On vous attend sur le terrain, au plus près des équipes électronique, logiciel, tests et industrialisation, autant qu'en comité de direction.
La R&D travaille avec la direction générale, le program management, l'innovation, le marketing et la fabrication, chacun avec ses priorités et son calendrier. Vous saurez faire entendre les contraintes de la R&D, embarquer les autres directions sur les choix techniques et garder l'équipe alignée quand les arbitrages se jouent à un autre niveau.
Un poste de direction au moment où tout se joue, avec une équipe qui n'attend que son pilote.
Directeur technique IoT - Conformité CRA et nouvelle gamme edge in Grenoble employeur : ordde.io | Ecosystem for Recruiters
GERAL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Belley, où l'innovation et la qualité sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des compétences, les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence technique. De plus, la proximité avec des villes comme Chambéry et Lyon permet de profiter d'un cadre de vie agréable tout en travaillant sur des projets techniques stimulants dans le secteur de l'électronique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ordde.io | Ecosystem for Recruiters
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur technique IoT - Conformité CRA et nouvelle gamme edge in Grenoble
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ordde.io | Ecosystem for Recruiters.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ordde.io | Ecosystem for Recruiters.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ordde.io | Ecosystem for Recruiters remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ordde.io | Ecosystem for Recruiters est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur technique IoT - Conformité CRA et nouvelle gamme edge in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ordde.io | Ecosystem for Recruiters et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ordde.io | Ecosystem for Recruiters sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ordde.io | Ecosystem for Recruiters
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ordde.io | Ecosystem for Recruiters, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ordde.io | Ecosystem for Recruiters !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ordde.io | Ecosystem for Recruiters, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
