En un coup d'œil
- Missions: Accompagner nos clients en gestion de la paie et établir des bulletins de salaire.
- Entreprise: Orcom, une entreprise dynamique avec un environnement de travail moderne.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurants et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Opportunités d'évolution rapide et parrainage pendant 2 ans.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en paie tout en travaillant dans une équipe soudée.
- Qualifications: Formation en paie ou RH et 2 à 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Embarquez avec nous ! Vous souhaitez une expérience enrichissante en gestion de la paie ? Nous recherchons dans le cadre de notre développement un.e gestionnaire de paie pour notre siège à Orléans. Au sein d’une équipe soudée et dynamique composée d’une quinzaine de personnes et sous la responsabilité des deux Co-responsables du département Paie, votre rôle sera d’accompagner nos clients sur des missions de conseil.
Concrètement, votre quotidien sera rythmé par :
- Le conseil de proximité auprès de nos clients en matière de gestion de la paie,
- Le traitement de la paie sur plusieurs conventions collectives,
- La collecte des éléments variables,
- L’établissement des bulletins de salaires,
- La réalisation des DSN événementielles et mensuelles,
- Le suivi des charges sociales,
- L’établissement et le calcul des soldes de tout compte.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre équipe de consultants en Droit social.
Vous évoluerez dans un environnement agréable, avec des bureaux modernes, situés à deux pas de la gare et du centre-ville : nous vous proposons un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Vous apprécierez les moments de cohésion avec l’équipe (déjeuner, jeux de cartes, …) ou lors d’événements organisés par le CSE. Vous bénéficierez de perspectives d’évolution rapides et d’un accompagnement de 2 ans dans le cadre d’un parrainage : vous pourrez ainsi échanger régulièrement avec votre responsable direct et un associé, sur les évolutions de votre rôle. De plus, des événements internes et liés à notre démarche RSE viennent régulièrement ponctuer l’année.
Concernant la rémunération et les avantages :
- Salaire fixe sur 12 mois selon profil,
- Intéressement individuel,
- Intéressement d’entreprise,
- 40 jours de télétravail par an (grâce à notre charte dédiée),
- Tickets restaurants,
- Forfait mobilité durable (pour les déplacements à vélo).
Chez Orcom, c’est votre personnalité qui compte avant tout. De formation supérieure en paie ou en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. Vous avez idéalement déjà travaillé sur SILAE. Votre rigueur et sens de l’organisation seront des atouts indéniables pour vous épanouir à ce poste. Votre esprit tourné vers le conseil, votre engagement au service du client et votre aptitude à travailler en équipe ne sont plus à prouver. Ce poste est accessible au public en situation de handicap.
Gestionnaire de paie (F/H) in Orléans employeur : ORCOM Levallois-Perret
Rejoindre Orcom, c'est intégrer une entreprise à dimension nationale qui valorise la formation et le développement de ses collaborateurs. Situé à Cahors, vous évoluerez dans un environnement convivial et dynamique, où l'esprit d'équipe et les moments de partage sont au cœur de notre culture. Avec un accompagnement personnalisé et des opportunités de croissance, nous vous offrons un cadre de travail stimulant pour bâtir votre avenir professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ORCOM Levallois-Perret
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie (F/H) in Orléans
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ORCOM Levallois-Perret. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie (F/H) chez ORCOM Levallois-Perret, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ORCOM Levallois-Perret.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ORCOM Levallois-Perret.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ORCOM Levallois-Perret
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ORCOM Levallois-Perret. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ORCOM Levallois-Perret avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
