En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des stratégies d'évaluation pour des systèmes d'IA agentique et construire des pipelines robustes.
- Entreprise: Doctolib, leader en santé numérique avec une équipe innovante.
- Avantages: Travail hybride, environnement éthique, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec un fort accent sur l'IA éthique.
- Pourquoi ce job: Impacte la santé des patients grâce à l'IA tout en travaillant sur des projets passionnants.
- Qualifications: Expérience en ingénierie ML et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Doctolib is seeking a Senior Machine Learning Engineer to join the AI Health Assistant team.
You will design and own evaluation strategies for agentic AI systems, building robust pipelines to ensure safety, reliability, and helpfulness for patients and care teams.
The role focuses on defining metrics, running experiments, and collaborating with researchers to improve model quality, with hybrid work in Levallois‑Perret and strong emphasis on ethical AI in healthcare.
#J-18808-Ljbffr
Senior ML Engineer – AI Orchestration & LLMs employeur : ORCHESTRA
Orchestra est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de notre magasin de Saint Grégoire. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés, en leur fournissant des opportunités de formation continue et en encourageant l'innovation dans la gestion des performances. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture axée sur l'expérience client et le succès collectif, tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior ML Engineer – AI Orchestration & LLMs
✨Participe à des meetups de data science
Les meetups de data science sont une super opportunité pour rencontrer des professionnels du secteur en personne. Participe à des événements dans ta ville et n'hésite pas à échanger sur des projets personnels ou des datasets intéressants. Cela peut vraiment t'aider à créer des connexions avec des recruteurs ou des collègues potentiels !
✨Montre tes compétences avec des projets
Rien ne vaut un bon projet pour démontrer tes compétences en data science. Que ce soit un projet sur GitHub ou un blog où tu partages tes analyses, mets en avant ton savoir-faire. Les employeurs adorent voir des exemples concrets de ce que tu sais faire !
✨Vis les forums spécialisés
Rejoins des forums et des communautés en ligne spécifiquement dédiés à la data science, comme Kaggle ou des sous-forums sur Reddit. Non seulement tu pourras apprendre des autres, mais tu seras aussi au courant des opportunités d'emploi qui sont souvent partagées dans ces espaces.
✨Postule directement sur le site de ORCHESTRA
N’oublie pas de consulter notre site web pour des offres de full-time en data science chez ORCHESTRA. C'est souvent là qu’on affiche nos postes en premier, et postuler directement peut te donner un avantage ! Fais-le !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior ML Engineer – AI Orchestration & LLMs
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Pour le poste de data scientist chez ORCHESTRA, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV liste des outils et langages de programmation que tu maîtrises, comme Python, R, ou SQL. N'oublie pas d'inclure des projets où tu as utilisé ces compétences, comme des analyses de données ou des modèles prédictifs.
Fais briller tes expériences de projet:Parle de tes projets en data science de manière détaillée dans ta lettre de motivation ou ton CV. Décris les problèmes que tu as résolus, les méthodes que tu as employées, et les résultats obtenus. Ça montrera à ORCHESTRA que tu sais appliquer la théorie à la pratique, ce qui est super important dans ce domaine.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, mets l'accent sur pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ORCHESTRA. Mentionne ce qui te passionne dans leurs projets ou leurs valeurs, et comment tes aspirations s'alignent avec celles de l'entreprise. Ça donnera du poids à ta candidature !
Soigne le format de ton CV:Pour un poste à temps plein, il est essentiel d'avoir un CV clair et bien structuré. N'hésite pas à utiliser des graphiques pour illustrer tes compétences en data science, comme tes niveaux de maîtrise dans différents langages. Sinon, utilise des sections bien définies pour les projets, les expériences et les formations afin que tout soit facile à lire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ORCHESTRA
✨Prépare ton arsenal technique !
En data science, les compétences techniques sont primordiales. Sois prêt à répondre à des questions sur les algorithmes, la modélisation des données, et les langages de programmation comme Python ou R. N'hésite pas à réviser quelques concepts de machine learning et à pratiquer des analyses de données sur des jeux de données réels.
✨Montre ton portfolio
Pour un poste à temps plein, ce qui peut faire la différence, c’est un bon portfolio ! Prépare des projets clairs qui démontrent tes compétences en data science, comme des analyses que tu as réalisées ou des visualisations percutantes. Sois prêt à en discuter en profondeur pour prouver ta maîtrise technique.
✨Anticipe les études de cas
Les interviews en data science comportent souvent des études de cas où l'on te demande de résoudre un problème concret. Prépare-toi à décrire ta démarche pour analyser des données, définir des KPI ou même créer un modèle prédictif. Pratique avec des cas d’études donnés par des sites spécialisés ou lors de compétitions en ligne.
✨Comprends le business derrière les données
Au-delà des compétences techniques, les entreprises veulent savoir comment tu peux contribuer à leurs objectifs. Familiarise-toi avec les problématiques du secteur de ORCHESTRA et sois prêt à discuter comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins spécifiques en data science.
