En un coup d'œil
- Missions: Animer l'excellence opérationnelle et accompagner les équipes vers la performance.
- Entreprise: Leader dans le démantèlement et les services nucléaires, avec une culture d'innovation.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Bollène, avec possibilité de travailler à Blyes.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et l'amélioration continue.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en management industriel ou excellence opérationnelle requis.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Description
Entité majeure de la Business Unit Démantèlement et Services, la Direction des Opérations (DO) Parc Nucléaire (2000 personnes) intervient sur trois métiers principaux : Prestation Globale d'Assistance Chantier (PGAC), Echafaudage Calorifugeage (ECCA), Maintenance (MS/MN).
Nous recherchons pour la région Sud-Est (CIVAR), un(e) Responsable Performance Opérationnelle.
Votre rôle :
- Animer la démarche Excellence Opérationnelle au niveau de la région Sud-Est, en déclinant les axes stratégiques du groupe au niveau de chaque site (Creys, Tricastin, Cruas, Blyes).
- Participer à l’atteinte des objectifs de performance économique et de maturité en excellence opérationnelle.
- Contribuer au déploiement et à l'ancrage des fondamentaux EO sur le terrain.
- Accompagner les managers et les équipes notamment par du coaching.
- Définir les plans d’actions en partenariat avec les managers et intervenants.
- Contribuer au déploiement d'actions du plan de performance.
- Réaliser les Evaluations de maturité sur l’excellence opérationnelle de son périmètre.
- Réaliser les reportings aux instances de pilotage.
- Valoriser la créativité, l'innovation, l'amélioration continue et promouvoir l'utilisation des nouveaux outils digitaux et collaboratifs.
- Identifier, valoriser et prioriser les potentiels d'amélioration en fonction des cibles avec les responsables opérationnels et fonctionnels.
- Définir et mettre en œuvre des processus complexes.
- Déterminer les lignes directrices et adapter les moyens alloués à son périmètre de responsabilité afin d'atteindre les résultats attendus.
- Accompagner des chantiers d’amélioration continue selon les enjeux identifiés et suivre leurs résultats.
Requirements
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 dans le domaine du management industriel ou de l'Excellence opérationnelle.
Compétences souhaitées :
- Leadership transversal et forte capacité d’influence sans lien hiérarchique.
- Excellentes qualités de communication, pédagogie et coaching.
- Capacité à fédérer, accompagner et faire monter en compétences les équipes.
- Esprit analytique, structuré et orienté résultats.
- Curiosité, créativité et appétence pour l’innovation et l’amélioration continue.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs.
Poste localisé de préférence à Bollène mais localisation à Blyes possible.
Responsable Performance Opérationnel Région F/H employeur : Orano
Orano, en tant qu'employeur de choix à Chusclan, offre un environnement de travail dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en proposant des avantages compétitifs tels que des packages de rémunération attractifs et un soutien financier pour les déménagements. Rejoindre Orano, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Performance Opérationnel Région F/H
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Orano.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Orano, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Performance Opérationnel Région F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Orano et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Orano.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orano
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Orano soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Orano et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
