En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à l'excellence opérationnelle et piloter des projets d'amélioration de la performance.
- Entreprise: Leader dans le secteur du démantèlement avec une culture axée sur l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilités de carrière passionnantes dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement la performance et l'efficacité opérationnelle.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 en management industriel ou équivalent, compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Au sein de la Business Unit Démantèlement et services et plus particulièrement au profit du pôle démantèlement, vous aurez pour missions de :
- Contribuer au déploiement et à l'ancrage des fondamentaux de l'Excellence Opérationnelle (EO) sur le terrain
- Piloter l'amélioration de la maturité en excellence opérationnelle
- Piloter des chantiers d'amélioration de la performance
- Accompagner les managers et les équipes, notamment via du coaching
- Contribuer au plan de performance de son périmètre
- Participer au respect des objectifs de performance et d'excellence opérationnelle et piloter les indicateurs d'activité et de résultat de son périmètre
- Contribuer à la définition des ressources et de l'organisation nécessaires à l'atteinte des objectifs de sa direction
- Déterminer des règles, des principes, des méthodes, des moyens et des procédés en étant à l'initiative de leur validation
- Prendre des décisions impactant la performance d'un sous-ensemble
- Définir et mettre en œuvre des processus complexes, en combinant différents outils, méthodes et techniques
Généraliste avec une option spécialisée en management industriel et Excellence opérationnelle, ou formation équivalente.
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5.
Vous disposez de compétences en pilotage de projets d'amélioration, en gestion de la performance et en accompagnement d'équipes.
Vous êtes capable de définir des processus et des méthodes, ainsi que de prendre des décisions impactant la performance.
Vous maîtrisez les outils et techniques nécessaires à la mise en œuvre de l'Excellence Opérationnelle.
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Responsable excellence opérationnelle et performance F/H employeur : Orano
Orano, en tant qu'employeur de choix à Chusclan, offre un environnement de travail dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en proposant des avantages compétitifs tels que des packages de rémunération attractifs et un soutien financier pour les déménagements. Rejoindre Orano, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable excellence opérationnelle et performance F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Orano
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Orano pour le poste de Responsable excellence opérationnelle et performance F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable excellence opérationnelle et performance F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Orano et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orano
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Orano recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
