En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et collaborateurs sur les processus RH et le développement professionnel.
- Entreprise: Orano, acteur international majeur dans le secteur nucléaire.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et engagement pour l'innovation.
- Autres infos: Travail de terrain avec proximité aux équipes opérationnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur en travaillant sur des défis passionnants et variés.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH et 5 ans d'expérience dans une fonction RH.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein d'Orano Projets à Cherbourg-en-Cotentin, établissement de 1400 collaborateurs, nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l’Etablissement, vous aurez pour objectif de déployer les processus et politiques RH du Groupe au sein de votre périmètre d’environ 300 collaborateurs.
Vos principales missions sont:
- Accompagner et conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, sujets disciplinaires, mobilités…) et les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d’organisation et de business.
- Piloter le recrutement pour plusieurs métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement.
- Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel.
- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société.
- Accompagner les mobilités et changements de situations, et répondre aux questions RH des salariés.
Pour réaliser vos missions, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de services partagés (Pôle Attractivité Recrutement, CSP Paie, CSP Formation, C&B, service juridique…). En fonction de l’actualité, vous serez amené(e) à intervenir dans des groupes de travail sur des sujets transverses.
Votre capacité d’adaptation et votre réactivité seront nécessaires pour être autonome rapidement sur votre poste, dans un contexte complexe et mouvant. Vous serez au contact du terrain et accompagnerez vos managers ainsi que les collaborateurs de votre périmètre sur nos différentes implantations. Des déplacements seront nécessaires sur le site de La Hague.
Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH, acquise idéalement sur un site industriel. Vous avez une réelle appétence pour un poste RH généraliste, vous permettant d’intervenir sur des sujets variés. Vous appréciez particulièrement le travail de terrain et la proximité avec les équipes opérationnelles, tout en étant à l’aise dans l’environnement d’un grand groupe, avec ses processus, ses politiques RH et ses différents pôles d’expertise.
Vous avez développé un véritable sens de l’accompagnement des managers : vous savez les écouter, comprendre leurs enjeux opérationnels, les conseiller et les challenger lorsque cela est nécessaire. Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs multiples. Enfin, votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre sens des priorités vous permettront de prendre rapidement en charge votre périmètre d’environ 300 collaborateurs et d'accompagner les équipes au plus près de leurs enjeux.
Responsable RH Opérationnel(le) in Cherbourg employeur : Orano
Orano, en tant qu'employeur de choix à Chusclan, offre un environnement de travail dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en proposant des avantages compétitifs tels que des packages de rémunération attractifs et un soutien financier pour les déménagements. Rejoindre Orano, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH Opérationnel(le) in Cherbourg
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH Opérationnel(le) chez Orano. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH Opérationnel(le) in Cherbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Orano.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Orano spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orano
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Orano.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Orano.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Orano. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
