En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs pour des projets de démantèlement nucléaire innovants.
- Entreprise: Orano, leader international dans le secteur nucléaire, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formation continue et environnement de travail moderne.
- Autres infos: Opportunités d'évolution de carrière et intégration personnalisée.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets qui préservent notre planète tout en développant ta carrière.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en ingénierie nucléaire et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Responsable d’Equipe Opérationnelle Démantèlement Installations Nucléaires F/H
Informations Générales
- Date de publication : Vendredi, septembre 25, 2026
- Ville : Cherbourg-en-Cotentin
- Type de Contrat : CDI
- Date de début souhaitée : 01-12-2026
- Horaire de travail : Horaire Normal
- Télétravail : Télétravail possible
Chez Orano Projets, nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux dans la conception et la réalisation des installations nucléaires au service d’un avenir énergétique plus sûr et plus durable.
En rejoignant notre équipe métier conception d’intervention en actif et démantèlement, tu auras l’opportunité de contribuer à des projets d’ingénierie.
Une partie de ton poste sera d’assurer les missions de Responsable d’Equipe Opérationnelle sur le projet Aval Du Futur avec les objectifs définis par le leader métier. Tu assureras le management transverse de l’équipe Opérationnelle d’ingénieurs positionnés sur ce projet. Auprès de tes équipes, tu donneras l'ensemble des moyens aux responsables d'études pour que ces derniers atteignent les résultats attendus par le projet dans leurs différentes phases d'études.
La seconde partie de ton poste consistera à apporter ta contribution au développement des méthodes du métier, ainsi qu’à certaines missions régaliennes du leader métier à la fois pour le projet Aval du Futur et pour les projets usine de La Hague. Tu participeras à la vie et l'animation de nos instances périodiques métier. Tu auras le soutien manager et technique du leader métier et le soutien technique du référent métier.
Evoluer chez Orano, c’est prendre part à une aventure passionnante au cœur des enjeux des projets, et du groupe, une opportunité d'évoluer au sein des métiers de l'ingénierie, dans un cadre de vie unique entre terre et mer !
Expérience professionnelle de 10 ans dans l’ingénierie nucléaire du démantèlement.
Tes compétences pour ce poste :
- Pilotage d'équipes d'ingénieurs d'études
- Capacité de leadership
- Capacité de management
- Capacité de travail, et d’investissement pour le long terme
- Adaptabilité
- Rigueur et organisation
- Qualités humaines, d’écoute et de communication
- Un plus, anglais TOEIC à minima 785, CECRL à minima B1
Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés.
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux.
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.
Chef d'Équipe Opérationnelle Démantèlement Nucléaire employeur : Orano
Orano, en tant qu'employeur de choix à Chusclan, offre un environnement de travail dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en proposant des avantages compétitifs tels que des packages de rémunération attractifs et un soutien financier pour les déménagements. Rejoindre Orano, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Équipe Opérationnelle Démantèlement Nucléaire
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Orano.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Orano.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Orano remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Orano est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Équipe Opérationnelle Démantèlement Nucléaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Orano et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Orano sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orano
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Orano, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Orano !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Orano, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
