En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la Politique Achats Responsable et transformer la Supply Chain.
- Entreprise: Orano, acteur majeur du secteur nucléaire engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formation continue et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture d'apprentissage et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui préservent notre planète et améliorent la société.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et plus de 10 ans d'expérience en achats ou Supply Chain.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Orano contribue à la production d’énergie nucléaire décarbonée, en respectant les standards les plus élevés en matière de santé, de sécurité, tend à limiter son empreinte environnementale, et s’engage dans la cité. Le groupe diffuse cette dynamique parmi ses fournisseurs et c’est dans ce contexte qu’il recrute son chef de projets Achats Responsables.
En cohérence avec la Politique RSE du groupe, la mission consiste à :
- Définir la Politique Achats Responsable du groupe et sa déclinaison dans les BU,
- La faire évoluer en lien avec le programme de performance du groupe, les engagements extra-financiers et piloter son application notamment au travers de la définition et du suivi de KPI,
- Rédiger et adapter les documents de communication et les procédures s’y rapportant,
- Assurer la pérennité du label « Relations Fournisseurs et Achats Responsables » en pilotant le plan d’action de progrès triennal associé.
Concernant le volet transformation de la supply Chain, la mission consiste à :
- Définir et piloter le programme en cohérence avec le Master Plan du groupe et de la Direction de la Performance, incluant le volet RSE.
Dans ce cadre, le candidat est amené à :
- Représenter la SC au sein du comité vigilance groupe,
- Définir avec les BU concernées le plan de vigilance annuel et coordonner son application,
- Réaliser un bilan annuel du plan vigilance SC.
- Représenter la SC au sein du Comité de Pilotage Engagement du groupe et reporter les KPI et actions propres à la fonction,
- Participer à la rédaction du rapport extra financiers pour les points concernant la Politique Achats Responsables,
- Réaliser des points bimestriels au sein du Comité Supply Chain Mensuel concernant les sujets se rapportant à la Politique Achats Responsables,
- Réaliser un point annuel à destination du Comex et du Comité d’Audit et d’Ethique du groupe,
- Représenter Orano au sein des réunions de l’APE et du Parcours des Achat Responsables piloté par le Médiateur de la République.
Accompagnement économique des entreprises de Meuse et de Haute Marne, dans le cadre du projet Cigéo :
- Assurer le lien entre la Supply Chain d’Orano et les entreprises de Meuse et de Haute Marne dans le cadre de nos engagements relatifs au projet Cigéo et en particulier avec l’association ENERGIC 52-55,
- Informer en interne la communauté SC d’Orano des capabilités des entreprises du territoire Meusien et Haut-Marnais afin de favoriser les consultations,
- Organiser des visites des sites Orano et mettre en contact les acheteurs afin de permettre aux entreprises de mieux connaitre les besoins du groupe,
- Tenir à jour un reporting trimestriel des commandes engagées,
- Représenter la SC d’Orano et engager si besoin les BU lors des instances et évènements propres au programme Cigéo (AG ENERGIC 52-55, rencontre adhérents, perspectives business Andra, …).
Le poste est rattaché à la Direction de la SC à Malakoff sous la responsabilité directe de la Directrice SC du groupe. Membre permanent du comité de direction de la supply Chain groupe.
Profil souhaité :
- Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 de type École d'Ingénieur / Ecole de Commerce et/ou Master spécialisé en Logistique / Supply Chain.
- Parcours : Vous justifiez d'un parcours de + de 10 ans dans les achats ou la Supply Chain, avec une expérience réussie dans le domaine des achats responsables, ou dans la transformation d’une entité.
- Langues : Évoluant dans un contexte de déploiement international, la maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est impérative.
- Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre pédagogie, votre excellente communication et votre esprit de synthèse. Vous aimez transformer, travailler en équipe et avez à cœur de faire monter en compétences les équipes sur le terrain. Vous aimez challenger l’existant pour initier et proposer des actions de progrès.
Avantages :
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés.
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux.
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.
Groupe Orano : Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.
Chef de projet Achats Responsables et Transformation de la Supply Chain F/H employeur : Orano
Orano, en tant qu'employeur de choix à Chusclan, offre un environnement de travail dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en proposant des avantages compétitifs tels que des packages de rémunération attractifs et un soutien financier pour les déménagements. Rejoindre Orano, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Achats Responsables et Transformation de la Supply Chain F/H
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Orano.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Orano, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Orano. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Achats Responsables et Transformation de la Supply Chain F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Orano.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Orano. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Orano.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orano
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Orano veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Orano sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
