En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la feuille de route IA pour des projets innovants.
- Entreprise: Orano, leader dans le secteur nucléaire avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formation continue et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière évolutives et engagement pour le développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet ambitieux qui façonne l'avenir de l'énergie durable.
- Qualifications: Formation en ingénierie ou data science, expérience en gestion de projets IA.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Depuis plus de 50 ans, Orano recycle sur le site de La Hague les combustibles usés issus des centrales nucléaires. Aujourd’hui, avec le projet Aval du Futur, Orano relève un nouveau défi : concevoir et construire les installations industrielles qui accompagneront la filière jusqu’à l’horizon 2120, dans une perspective de performance durable, de sûreté renforcée et d’excellence technologique. Par son ampleur financière (40 à 50 milliards d’euros), sa technicité et son intensité, ce projet figure parmi les plus grands programmes industriels d’Europe.
Dans le cadre du projet Aval du Futur, la data et l'intelligence artificielle constituent des leviers majeurs pour répondre à la complexité et aux ambitions du projet : augmenter la performance de l'ingénierie, explorer des espaces de solutions plus larges, fiabiliser le pilotage des projets, capitaliser sur les connaissances et améliorer la productivité des métiers.
Rattaché(e) au Chief Data & AI Officer d'Aval du Futur, le/la Responsable projets et portefeuille IA définit et met en œuvre la feuille de route IA d'ADF. Il/elle pilote le portefeuille des cas d'usage, accompagne le développement et le déploiement des solutions et crée les conditions d'une adoption de l'IA durable, responsable et génératrice de valeur mesurable pour les métiers.
Les missions du responsable projets et portefeuille IA s’articulent autour des axes suivants :
- Stratégie et portefeuille IA : Définir et actualiser la feuille de route IA d'ADF avec le Chief Data & AI Officer, en cohérence avec le Group Data & AI Office, les directions centrales et Orano Projets. Organiser la collecte, la qualification et la priorisation des opportunités IA avec les métiers et le réseau des champions IA. Construire une vision consolidée du portefeuille (ressources, dépendances, résultats attendus) et définir les critères d'expérimentation, d'industrialisation, de réorientation ou d'arrêt d'une initiative.
- Pilotage et déploiement des solutions IA (ML / GenAI / agentique) : Cadrer les besoins métiers, les traduire en cas d'usages concrets et définir les objectifs, les indicateurs de succès, les livrables et la trajectoire de mise en œuvre. Coordonner les métiers, les équipes data science et les partenaires concernés, selon une démarche agile fondée sur des livraisons incrémentales. Définir et piloter le plan de déploiement des solutions IA pour ADF, et contribuer au choix et à l'expérimentation des plateformes IA et agentiques.
- Adoption, acculturation et conduite du changement : Structurer, animer et étendre le réseau des champions IA dans les différents métiers. Organiser des actions d'acculturation et de communication (événements, hackathons, démonstrations, newsletters, conférences). Contribuer, avec les RH et les parties prenantes compétentes, à l'élaboration des parcours de formation et de montée en compétences adaptés aux besoins spécifiques des collaborateurs et des métiers.
- Gouvernance et conformité des usages IA : Contribuer à la définition du modèle opérationnel et de la gouvernance IA d'ADF, en cohérence avec les cadres du groupe. Clarifier les rôles, les responsabilités, les circuits de décision et les modalités de contrôle sur l'ensemble du cycle de vie des solutions IA. Intégrer les exigences de sécurité, de confidentialité, de protection de l'information, de propriété intellectuelle, de traçabilité, de validation humaine et de conformité réglementaire (dont AI Act). Veiller à la proportionnalité des dispositifs de gouvernance selon les enjeux et les risques de chaque cas d'usage.
- Mesure de la valeur et amélioration continue : Définir, dès le cadrage, les indicateurs d'usage, de performance, de qualité et de valeur métier. Mesurer les gains réalisés (temps, coûts, qualité, réduction des risques, capacité d'exploration). Structurer les retours utilisateurs et implémenter une boucle d'amélioration continue sur les solutions, les pratiques d'adoption et le portefeuille IA.
Profil souhaité : Formation supérieure en ingénierie, informatique ou data science, ou expérience équivalente. Expérience confirmée (8 ans ou plus) dans le pilotage de portefeuilles, produits ou programmes numériques, data ou IA, incluant une dimension de management d'équipe ou de leadership transversal. Bonne compréhension des technologies IA (Machine Learning, IA générative, Agentique, etc.) et de leur mise en œuvre dans des contextes industriels ou d'ingénierie. Maîtrise des approches agiles, du pilotage par la valeur et des méthodes de gestion de portefeuille ou de produits. Excellentes compétences en communication, animation et leadership transversal. Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions concrètes et pertinentes.
Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE... Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés. Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels. Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux. Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé. Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.
Responsable projets et portefeuille IA F/H in Châtillon employeur : Orano
Orano, en tant qu'employeur de choix à Chusclan, offre un environnement de travail dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en proposant des avantages compétitifs tels que des packages de rémunération attractifs et un soutien financier pour les déménagements. Rejoindre Orano, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable projets et portefeuille IA F/H in Châtillon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Orano.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Orano.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Orano remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Orano est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable projets et portefeuille IA F/H in Châtillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Orano et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Orano sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orano
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Orano, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Orano !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Orano, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
