En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets SI et gérez le budget pour un impact direct.
- Entreprise: Rejoignez Orano, un leader international dans le secteur nucléaire.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formation continue et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière évolutives et parcours d'intégration personnalisés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui préservent notre planète.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience en DSI ou management.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Description de la mission
Au sein de la DPTD Direction Performance et Technologies Digitales d’Orano, le CIO Office a en charge les missions pour l’animation de la gouvernance SI, la gestion du plan de transformation, l’animation du portefeuille de projets SI et digital et le suivi et contrôle des projets, la gestion budgétaire et financière, le contract management, ainsi que la gestion des effectifs et des plans de compétences.
Le Pilote Proximité CIO Office Région DPTD a pour missions principales d’épauler les départements Finance/ Performance économique, Portefeuille de projets et gestion Contrat sur les activités CIO Office, en interface et soutien « local » des équipes DPTD : Zone « Sud Est », Zone « Nord Ouest » et Zone « Ile de France ».
Le Pilote Proximité CIO Office Région DPTD est rattaché au responsable Finance & Performance économique su CIO Office.
Résumé des missions
- Pilotage économique – Opex / Capex
- Interface auprès de la direction pour le suivi mensuel des dépenses Opex et Capex des projets et activités récurrentes
- Suivi du consommé, engagements et visibilité budgétaire du périmètre
- Suivi des ressources & arrivées (Internes et prestataires), mises à jour et gestion des impacts Budgétaires Run/Build
- Assurer le suivi et impact P&L pour la BU
- Contrôle et cohérence des imputations analytiques SAP : récurrent et projet
- Analyse des écarts vs budget /forecast
- Participation aux revues financières DPTD et de la Direction concernée DPTD (WPC, CSIG, comités internes)
- Gestion de l’interface et relation avec la direction financière et le Contrôle de gestion de la BU Métiers (coordination et cohérence des flux de gestion et imputation)
- Selon les besoins des Directions
- Appui des Business Partenaires et des responsables de domaine pour l’élaboration du budget annuel (contribution des équipes, consolidation, structuration analytique)
- Préparation de la trajectoire Financière BUILD et RUN
- Gestion du portefeuille client interne
- Interface avec les Business partenaires et les équipe pour la mise à jour du Portefeuille projet CIO Office
- Gestion des relations et flux « ADV vente » des projets avec la BU Métiers : Devis, commandes ordres de services, imputation, carnet de commande)
- Support pour les bonnes pratiques et la mise à jour des outils de gestion de projets (cible SAP EPPM)
- Selon les besoins des Directions
- Interface pour les équipes pour le suivi financiers des projets par client interne / Domaine MOE de réalisation
- Analyse détaillée des consommations vs engagements
- Support à la préparation des comités d’investissement
- Communication régulière des données de suivi financier auprès des demandeurs et des chefs de projets en appui des Business partenaires et responsable de domaine
- Support aux propositions commerciales et assurer le pilotage des OS via le contrat cadre
- Aide au Chef de projet pour la préparation des WPC
- Contract management et achat
- Relais pour l’application des bonnes pratiques, les standards pour la gestion des demandes d’achat et des réceptions dans SAP auprès des prescripteurs
- Relais pour l’utilisation des applications sourcing OBMS
- Interface vers les équipes contracts Management CIO Office et la direction achats, en support des équipes, pour la gestion des devis, des suivis de réception, des écarts à remonter
- Interface vers les équipes contracts Management CIO Office et la direction juridique, contrats, avenants, conformité des clauses, niveau de risque, des litiges à remonter
- Appui des équipes contracts Management CIO Office pour déployer / relayer dans la région la stratégie de contract management DPTD et les bonnes pratiques à appliquer
- Selon les besoins des Directions
- Support aux responsables de domaine pour le suivi de la TMA
- Support à la prise en charge de DA / réceptions / clôture
- Compliance
- Support aux équipes pour la collecte des infos et la mise à jour des BRM / cartographie des risques, sollicitée par les Bus Métiers
- Support aux équipes pour le traitement du processus d’évaluation income sollicitée par les BUs Métiers
- Support aux équipes lors de sollicitation ou question lors d’audit (volet financier)
- Amélioration continue & outils
- Relais des infos et pratiques CIO Office si besoin sur site
- Relais du déploiement « local » des outils et processus support promus par le CIO Office : Anaplan, SAP EPPM, OBMS, ISCube Portefeuille projet).
- Mise à jour des outils de suivi projets et financiers (Excel, Anaplan, SAP, ISCube Portefeuille projet).
- Proposition et mise en place de pistes d’amélioration (automatisation, standardisation).
- Profil souhaité
- Profil
- Formation de niveau Bac +5 minimum, diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un master en Université
- Au moins 5 ans d’expérience au sein d’une DSI ou d’une entreprise dans le domaine, et une expérience du management
- Compétences et connaissances acquises dans le domaine financier
- Connaissance du support Projets PMO, PCM et gestion finncière de base des projets
- Connaissance du pilotage financier d’une filière système d’information
- Connaissance du PMO / Portefeuille de projet
- Sensiblisation au contractr Management
- Pratique avancé des outils Excel, Connaissance SAP, Anaplan, Power BI
- Softkills attendus
- Animation transverse et fonctionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Intégrité et rigueur
- Sens de l’anticipation et adaptabilité
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
- Groupe Orano
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire.
Nous aussi.
En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.
Nos atouts ?
Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation.
Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement.
Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.
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Coordinateur & Relais CIO Office - Région Ile de France F/H in Châtillon employeur : Orano
Orano, en tant qu'employeur de choix à Chusclan, offre un environnement de travail dynamique où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en proposant des avantages compétitifs tels que des packages de rémunération attractifs et un soutien financier pour les déménagements. Rejoindre Orano, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur & Relais CIO Office - Région Ile de France F/H in Châtillon
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Orano !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Orano.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Orano, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Orano !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur & Relais CIO Office - Région Ile de France F/H in Châtillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Orano !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Orano. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Orano. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orano
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Orano.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Orano.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Orano !
