En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision produit et piloter des projets innovants en IA et data.
- Entreprise: Orange Business, un leader dans le digital et l'intégration réseau.
- Avantages: Réductions, primes, télétravail et formations continues.
- Autres infos: Environnement international avec des opportunités de croissance et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transformation digitale de grandes entreprises.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.
Contexte type des missions
Les compétences attendues rentrent dans le cadre de missions de PO ou Proxy PO qui sont régulièrement demandées par notre client; multinationale du secteur du transport dont le siège est à Marseille. Notre client est en forte transformation digitale et a de nombreux projets applicatifs et technologiques en lien avec cette transformation. Les missions attendues sont des missions de pilotage produit sur des plateformes et solutions IA, digital ou data dans des environnements métiers de la logistique et/ou métiers transverses (RH, finance, service client, achats...).
Responsabilités principales
- Définir et porter la vision produit et la roadmap de la solution
- Construire, prioriser et arbitrer le backlog produit en lien avec les enjeux métier
- Piloter le MVP, l'industrialisation et la transition vers le Run
- Coordonner les équipes métier, techniques et les fournisseurs/partenaires
- Définir et suivre les KPI d'adoption, de performance et de valeur
- Assurer la gouvernance, la gestion des risques et le reporting (COPIL)
- Contribuer à l'intégration avec les systèmes existants (CRM, API, connecteurs)
- Accompagner l'adoption et la conduite du changement auprès des utilisateurs
Compétences techniques communes
- Bonne culture générale data, digitale, IA en fonction des projets technologiques concernés
- Notions de gestion d'API / plateformes data ou API (un plus, non bloquant)
- Environnement Cloud / Hyperscaler (un plus)
Compétences transverses attendues
- Leadership produit et capacité d'arbitrage
- Excellente communication avec des interlocuteurs métier et techniques variés
- Sens de la gouvernance et du pilotage par la valeur
- Culture de l'adoption utilisateur et de l'amélioration continue
- Anglais professionnel écrit / parlé (coordination internationale/fournisseurs)
Outils / méthodologies fréquemment cités
- Jira, Confluence, tableaux de bord de suivi KPI, outils de gestion de backlog.
Niveau d'expérience demandé : Plus de 5 ans.
Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture. Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling. Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d'une communauté d'experts passionnés. Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable.
Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail.
Chez Orange, seules vos compétences comptent. Quelle que soit votre âge, sexe, origine, religion, orientation sexuelle, handicap, neurodiversité ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car c'est une force collective et un moteur d'innovation.
Orange est un employeur inclusif pour les personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Proxy Product Owner / Platform Owner (IA & Data) employeur : Orange
Travailler chez Orange, c'est rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation technologique, où la recherche et le développement sont au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation continue et de développement de carrière. Située dans un cadre dynamique, notre équipe eXperience Design Lab valorise la créativité et l'expérimentation, permettant à nos employés de contribuer à des projets qui façonnent l'avenir des services numériques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Proxy Product Owner / Platform Owner (IA & Data)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Orange.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Orange.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Orange remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Orange est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Proxy Product Owner / Platform Owner (IA & Data)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Orange et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Orange sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orange
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Orange, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Orange !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Orange, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
