En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de déploiement d'infrastructures IaaS et Data Center.
- Entreprise: Orange Business, leader en intégration numérique et réseau.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et diversité valorisée.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes multiculturelles et bénéficiez d'une grande autonomie.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans le domaine du cloud et de la data.
- Qualifications: Formation Bac+4/Bac+5 en ingénierie et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Date de publication
Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.
Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.
Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.
Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'Io T et le digital workspace.
Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA.
Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique.
Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées.
Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.
Intégrer la Digital Service France au sein de l’entité d’Orange Business, c’est combiner les atouts et les opportunités d’un grand groupe tout en bénéficiant de l’agilité d’une PME.
La Direction Cloud France c’est un collectif atypique, expert & engagé.
VOTRE RÔLE
Au sein de la Direction de l’engagement, vous intégrerez une équipe de chefs de projet chargée du déploiement d’infrastructures Iaa S, Private Cloud et Data Center.
Vous piloterez des projets de transition des systèmes d’information vers les offres Flexible Housing et Flexible Data Center.
Vous veillerez à leur bonne réalisation, dans le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
En lien avec les équipes internes, les prestataires et les clients, vous coordonnerez les différentes parties prenantes et mobiliserez votre compréhension des enjeux techniques ainsi que vos compétences en leadership.
Les responsabilités clés sont les suivantes
- Piloter les budgets, les coûts et la qualité des projets.
- Planifier les activités et organiser les ressources.
- Coordonner les prestataires techniques et les équipes d’exploitation.
- Réaliser ou superviser les audits d’infrastructures et les projets de déménagement de Data Center.
- Recenser et analyser les infrastructures existantes : serveurs, stockage, réseaux et applications.
- Suivre l’avancement des projets et gérer les risques et les imprévus.
- Animer les réunions et assurer une communication régulière auprès des équipes internes et des clients.
- Produire et actualiser les livrables de pilotage : comptes rendus, plannings, tableaux de bord et suivi hebdomadaire des projets.
- Veiller à la satisfaction des clients.
- ***VOTRE PROFIL***
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+4 ou Bac+5, idéalement en école d’ingénieurs, avez une expérience en gestion de projets et un intérêt pour l’hébergement en Data Center.
Vous disposez de compétences et qualitéssuivantes
- Expérience en gestion de Projet
- Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs: à l’oral et à l’écrit
- Écoute, capacité d’analyse et orientation client.
- Autonomie, réactivité et force de proposition.
- Capacité à fédérer, convaincre et accompagner le changement.
- Esprit d’équipe et coopération transverse.
- Pratique de l’anglais
Vous disposez également de connaissances dans les domaines suivants
- Fondamentaux des Data Centers : racks, baies, PDU, cross-connects et câblage.
- Urbanisation : implantation, dimensionnement et optimisation des espaces techniques.
- Notions de CFO/CFA, d’alimentation électrique, de connectivité et de contraintes d’exploitation.
- Déménagement d’infrastructures : audit, logistique, installation et mise en service.
- Réseaux, stockage, serveurs et infrastructures IT.
- Exigences de sécurité, de disponibilité, de climatisation et de capacité.
Vous travaillez dans la transformation numérique et les services cloud, environnement extrêmement innovant et porteur pour le groupe et pour nos clients.
Vous travaillerez avec des équipes multiculturelles et coopérerez avec différents métiers, du pre-sales au build et au run.
Vous jouirez d’une grande autonomie dans la conduite de vos projets.
Ce poste est à pourvoir au sein de la Direction Cloud France de DSF - Convention collective Syntec.
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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Chef de projet technique Data Center F/H in Nanterre employeur : Orange
Travailler chez Orange, c'est rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation technologique, où la recherche et le développement sont au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation continue et de développement de carrière. Située dans un cadre dynamique, notre équipe eXperience Design Lab valorise la créativité et l'expérimentation, permettant à nos employés de contribuer à des projets qui façonnent l'avenir des services numériques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet technique Data Center F/H in Nanterre
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Orange.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Orange.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Orange remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Orange est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet technique Data Center F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Orange et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Orange sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orange
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Orange, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Orange !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Orange, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
