En un coup d'œil
- Missions: Gérer la flotte automobile et la téléphonie tout en optimisant les coûts.
- Entreprise: Leader européen en cybersécurité, engagé pour un numérique plus sûr.
- Avantages: Télétravail, formations, team building et avantages divers.
- Autres infos: Ambiance bienveillante avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la sécurité numérique.
- Qualifications: Bonnes compétences informatiques et sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 2054 - 2054 € par mois.
Date de publication : Oct 19, 2026, 12:00AM
Durée du contrat : 12 mois
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Bonnes connaissances des outils informatiques et plus particulièrement du Pack Office.
Bonne aisance de communication tant écrite qu’orale.
Rigueur, organisation et méthode.
Autonomie, réactivité et disponibilité.
Gestion des émotions.
Intégrité, respect, discrétion et confidentialité.
Capacité d’analyse.
Écoute et bon relationnel tant interne qu’externe.
Diplomatie (sens de l’écoute, capacité à expliquer et convaincre).
Orientation résultats et sens du service au client interne.
Link operational between the users, the service providers and the different operational and support directions.
Le gestionnaire de la flotte automobile et de la téléphonie sera responsable de la gestion de la flotte automobile et de la téléphonie d'Orange Cyberdefense en ligne avec les directives de l'entreprise.
Missions principales :
- Gestion de la Flotte Automobile :
- Recensement et regroupement des besoins et demandes émanant des clients internes.
- Gestion des affectations, restitutions de véhicules.
- Gestion du carburant (commandes, affectations, restitutions, contrôles, …).
- Suivi et gestion des entretiens des véhicules.
- Gestion des contraventions.
- Gestion des avantages en nature.
- Gestion de la fiscalité inhérente à un parc automobile en LLD (TVS, AND, TVA, …).
- Gestion des commandes et renouvellements.
- Gestion des assurances et sinistres.
- Gestion de la facturation.
- Stratégie, process et optimisation des coûts :
- Audit de l’existant et des besoins.
- Participation à l’élaboration de cahiers des charges.
- Mise en place de plans d’actions.
- Analyse du marché et du portefeuille.
- Sourcing des fournisseurs.
- Gestion de la relation fournisseurs et évaluation.
- Recommandation des axes d’améliorations, tant internes qu’externes.
- Suivi des actions et des nouveaux projets confiés.
- Participation aux actions de communication interne.
- Participation au management de la Car Policy et suivi de son respect rigoureux.
- Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs et financiers définis et convenus.
- Produire les reportings mensuels suivant les indicateurs définis.
- Gestion de la téléphonie :
- Assurer la gestion du parc téléphonique (mobiles, lignes fixes, SIM, équipements).
- Gérer les demandes utilisateurs (création de lignes, modifications, résiliations).
- Suivre les incidents et assurer un support de premier niveau.
- Suivre les consommations et contribuer à l’optimisation des coûts.
- Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données.
- Participer à des projets d’évolution des solutions de téléphonie.
Nos + :
- Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise.
- Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international.
- Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…).
- Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc.
- Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien.
Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative.
Chez Orange, seules vos compétences comptent. Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
ALTERNANCE - Gestionnaire de la flotte Automobile et de la téléphonie in Nanterre employeur : Orange
Travailler chez Orange, c'est rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation technologique, où la recherche et le développement sont au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation continue et de développement de carrière. Située dans un cadre dynamique, notre équipe eXperience Design Lab valorise la créativité et l'expérimentation, permettant à nos employés de contribuer à des projets qui façonnent l'avenir des services numériques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ALTERNANCE - Gestionnaire de la flotte Automobile et de la téléphonie in Nanterre
✨Participe à des événements de cybersécurité
Inscris-toi à des conférences et ateliers sur la cybersécurité comme les Cyber Days ou les Hackathons. C'est l'occasion rêvée d'apprendre, de rencontrer des pros du secteur et de te faire remarquer !
✨Sois actif dans des communautés en ligne
Rejoins des forums et des groupes sur des plateformes comme Discord ou LinkedIn spécialisés en cybersécurité. Participe aux discussions, pose des questions et partage tes connaissances pour te faire un nom dans le milieu.
✨Mets en avant ton projet académique
Si tu travailles sur un projet intéressant en cours, n'hésite pas à le présenter lors des entretiens ou sur tes profils en ligne. Cela montre ta motivation et tes compétences pratiques. Ça pourrait vraiment faire la différence !
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas d'aller voir les offres d'alternance sur le site de Orange. Postuler directement là où tu veux travailler montre ton intérêt et ta motivation !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ALTERNANCE - Gestionnaire de la flotte Automobile et de la téléphonie in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre ton intérêt pour la cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes projets ou expériences en lien avec la cybersécurité. Que ce soit des cours que tu as suivis ou des défis de sécurité informatique auxquels tu as participé, sois précis pour montrer ta passion et ta motivation à apprendre !
Met en avant tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité, il est essentiel de mentionner des compétences techniques spécifiques sur ton CV, comme la connaissance des systèmes de sécurité, des langages de programmation (comme Python ou C++) et des outils de pentesting. Si tu as des certifications, fais-les ressortir !
Présente ton projet d'alternance:Explique dans ta lettre de motivation ce que tu espères apprendre durant cette alternance chez Orange. Parle de tes objectifs de carrière et comment cette expérience va t'aider à les atteindre. Cela montrera que tu es réfléchi et engagé envers ton futur professionnel !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions open source en cybersécurité, n’oublie pas de les mentionner dans ton CV ou ta lettre. Cela prouve que tu es proactif et que tu cherches à t'améliorer constamment, ce qui est super important dans ce domaine dynamique !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orange
✨Maîtrise des fondamentaux
Assure-toi d'être à l'aise avec les bases de la cybersécurité. Prépare des exemples de projets ou de cas pratiques que tu as réalisés, comme des analyses de vulnérabilités ou des configurations de sécurisation. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles, même en alternance !
✨Scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation ou des scénarios où tu devras résoudre des problèmes de sécurité. Ils pourraient te demander comment réagir face à une attaque DDoS ou comment configurer un pare-feu. Familiarise-toi avec ces types de questions pour montrer ta capacité à penser sur le terrain.
✨Montre ta motivation
En alternance, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés et prêts à apprendre. Prépare une petite présentation sur pourquoi la cybersécurité te passionne, et ce que tu espères apprendre chez Orange. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions sur le mentoring
N'hésite pas à demander comment se déroule le programme d'alternance et quel type de soutien tu peux attendre. C'est aussi un moyen de montrer que tu cherches à apprendre et à t'intégrer dans l'équipe chez Orange. Le mentorat est un atout en alternance !
