En un coup d'œil
- Missions: Réalisez des missions de conseil pour transformer les processus avec des technologies innovantes.
- Entreprise: Sofrecom, un leader en transformation digitale et processus métier.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement international et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique et multiculturel avec des experts internationaux.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation des entreprises tout en développant une offre innovante.
- Qualifications: Expérience en conseil et transformation des processus, compétences en Data/IA.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Votre activité principale consiste à réaliser et piloter des missions de conseil et d'expertise autour de la transformation des processus. En complément, vous portez le rôle transverse de Practice Solution Leader Smart Processus : vous structurez, développez et rendez visible cette offre auprès de nos clients et au sein de Sofrecom.
Missions de conseil et d'expertise :
- Réaliser des diagnostics de maturité des processus.
- Analyser les processus de bout en bout, identifier les risques, les opportunités de simplification et les leviers de création de valeur.
- Animer des ateliers avec les équipes métiers, opérationnelles, SI, etc.
- Définir des processus cibles, des feuilles de route de transformation et des indicateurs de performance.
- Accompagner la mise en œuvre de solutions associant BPM, process mining, automatisation/RPA, analytics, IA prédictive, IA générative ou IA agentique.
- Contribuer au cadrage, au pilotage et à la qualité de missions complexes ou multi-domaines métiers.
- Encadrer ponctuellement des consultant·e·s moins expérimenté·e·s et contribuer à leur montée en compétences.
Responsabilité de la Practice Solution Smart Processus :
- La Practice Solution Smart Processus porte une approche transverse et innovante de la transformation des processus qui vise à dépasser le BPM traditionnel en combinant l'ingénierie des processus, IA, automatisation intelligente et création de valeur métier pour nos clients.
- Vous porterez la responsabilité de créer, incarner et développer la Practice Solution Smart Processus de Sofrecom : mise en place d'une équipe transverse, développement de l'offre de conseil, coordination de la prospection, de l'avant-vente et du pilotage des missions.
- Animer une communauté transverse de contributeurs issus des différents domaines métiers de Sofrecom et de ses filiales.
- Travailler étroitement avec le centre de compétences Data IA Factory pour mobiliser les expertises techniques nécessaires.
Profil recherché :
- Formation Bac+5, école d'ingénieur, école de commerce, université ou équivalent.
- Expérience significative, idéalement 10 ans ou plus, en conseil, transformation des organisations, Business Process Management, automatisation, Data/IA ou pilotage de projets de transformation.
- Expérience confirmée dans la conduite de missions de conseil : diagnostic, ateliers clients, recommandations, feuille de route et accompagnement de mise en œuvre.
- Maîtrise des approches de transformation et d'amélioration continue des processus : BPMN, Lean, process mining, automatisation, RPA ou équivalent.
- Bonne culture Data/IA permettant de dialoguer avec des architectes, Data Engineers, Data Scientists, experts métiers et équipes SI.
- Maîtrise du prompt engineering et autonomie dans le développement de solutions IA (outils low-code / no-code).
- Expérience en avant-vente, construction d'offres et réponses aux appels d'offres.
- Capacité à fédérer des contributeurs pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de communication et de présentation client.
L'environnement international dans lequel évolue Sofrecom implique la maîtrise du français et de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous contribuerez à faire de Smart Processus une offre de référence pour la transformation des opérateurs et institutions, en combinant conseil, expertise métier, Data/IA et capacité de mise en œuvre.
Vous partagez nos valeurs : customer focus, esprit d'équipe, agilité, audace et ouverture d'esprit. Sofrecom s'engage à respecter les lois contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Seules vos aptitudes professionnelles, votre capacité à occuper l'emploi proposé et votre motivation retiennent tout notre intérêt.
Consultant·e Senior Transformation des Processus BPM / Resp. de la Practice Solution Smart Processus F/H in Châtillon employeur : Orange
Travailler chez Orange, c'est rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation technologique, où la recherche et le développement sont au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation continue et de développement de carrière. Située dans un cadre dynamique, notre équipe eXperience Design Lab valorise la créativité et l'expérimentation, permettant à nos employés de contribuer à des projets qui façonnent l'avenir des services numériques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant·e Senior Transformation des Processus BPM / Resp. de la Practice Solution Smart Processus F/H in Châtillon
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Orange.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant·e Senior Transformation des Processus BPM / Resp. de la Practice Solution Smart Processus F/H.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Orange.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant·e Senior Transformation des Processus BPM / Resp. de la Practice Solution Smart Processus F/H in Châtillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Orange. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orange
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Orange. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
