En un coup d'œil
- Missions: Devenez le mentor technique de notre équipe et garantissez la qualité du code.
- Entreprise: Rejoignez une agence dynamique au sein du groupe Orange Business.
- Avantages: Environnement de travail bienveillant, initiatives valorisées et opportunités de croissance.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un management à l'écoute et une forte entraide.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en leadership et travaillez sur des projets d'envergure.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel, expertise PHP/Symfony et compétences en mentorat.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Au sein de l’entité DSF (Digital Services France), ESN du groupe Orange Business, l'agence SPUBN (Secteur Public & Utilities – Bretagne & Normandie) conçoit, développe et maintient des solutions applicatives stratégiques. Au service de nos clients régionaux (collectivités, universités, entreprises dans le domaine de l’énergie,…), nous développons des architectures logicielles robustes et innovantes pour répondre aux enjeux de performance et d'expérience des utilisateurs.
Description des missions :
- Accompagner techniquement l'équipe : agir en tant que mentor et référent technique pour guider les développeurs et développeuses, et faciliter la montée en compétences collective.
- Garantir la qualité et l'architecture : concevoir des architectures applicatives robustes en PHP/Symfony, définir les bonnes pratiques de développement (clean code, tests, revues de code) et veiller à leur respect.
- Piloter les choix technologiques et DevOps : participer activement à l'amélioration continue de nos pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) et aux choix d'outillages techniques.
- Collaborer de manière transverse : assurer l'interface technique avec les chefs de projets, les architectes d'autres périmètres et les interlocuteurs métiers pour traduire leurs besoins en solutions logicielles performantes.
Ce que vous allez développer chez nous :
En rejoignant l'agence SPUBN, vous aurez l'opportunité de renforcer votre leadership technique en pilotant des projets d'envergure du début à la fin. Vous perfectionnerez vos compétences en architecture logicielle et en démarche DevOps (CI/CD) dans un environnement complexe et stimulant. Ce poste vous permettra également de développer vos compétences en transmission et en mentorat, tout en élargissant votre polyvalence technique grâce à la richesse des technologies utilisées au sein du Groupe.
Profil recherché / compétences :
- Expérience significative en développement logiciel, maîtrisant les enjeux d'un rôle de référent technique ou de Lead Developer.
- Hard skills :
- Expertise PHP & Symfony : Maîtrise avancée du langage PHP, du framework Symfony et de ses composants (Doctrine, sécurité, routage).
- Double compétence technique (Fullstack/Polyvalence) : En complément de PHP, maîtrise d'un autre langage et framework de développement, idéalement TypeScript / Angular ou Java / Spring Boot.
- Architecture CI/CD & DevOps : Pratique éprouvée de l'intégration et du déploiement continus (CI/CD) ainsi que de la conteneurisation (Docker).
- Qualité de code & Tests : Maîtrise des standards de codage, du clean code, des Design Patterns et des pratiques de tests (unitaires et fonctionnels).
- Méthodologie Git & Collaboration : Maîtrise avancée de Git pour le versioning et le travail collaboratif en équipe.
- Atouts pour réussir :
- Reconnu pour votre pédagogie et votre capacité à accompagner la montée en compétences d'autres développeurs.
- Excellent relationnel permettant de collaborer de manière fluide et constructive avec des profils variés (métiers, infrastructures, systèmes).
- Rigueur et aptitude au travail en équipe, curiosité intellectuelle pour rester à la pointe des technologies et pragmatisme pour proposer des solutions adaptées aux besoins de nos utilisateurs.
Le mot de l'équipe :
Vous rejoignez une équipe à taille humaine où règnent une ambiance collaborative et une forte entraide au quotidien. Portée par un management local à l'écoute et disponible, l'agence SPUBN favorise la prise d'initiative et l'épanouissement de chacun, le tout dans un cadre de travail stimulant et bienveillant.
Notre promesse :
Chez Orange, nous croyons qu'un environnement de travail sain est la clé de la réussite collective. En rejoignant l'agence SPUBN, vous évoluez au sein d'une atmosphère attentionnée, responsable et audacieuse, où chaque initiative est encouragée et valorisée. Nous vous offrons un espace d'expression professionnelle bienveillant pour concrétiser vos idées tout en grandissant à votre rythme.
Chez Orange, seules vos compétences comptent. Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Tech lead PHP F/H in Cesson-Sévigné employeur : Orange
Travailler chez Orange, c'est rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation technologique, où la recherche et le développement sont au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation continue et de développement de carrière. Située dans un cadre dynamique, notre équipe eXperience Design Lab valorise la créativité et l'expérimentation, permettant à nos employés de contribuer à des projets qui façonnent l'avenir des services numériques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech lead PHP F/H in Cesson-Sévigné
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Orange.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Orange.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Orange remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Orange est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech lead PHP F/H in Cesson-Sévigné
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Orange et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Orange sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orange
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Orange, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Orange !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Orange, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
