En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe dynamique et coordonner des projets innovants dans le domaine des réseaux.
- Entreprise: Orange Business, un leader mondial en intégration numérique et réseau.
- Avantages: Réductions Orange, titres restaurants, télétravail et formations continues.
- Autres infos: Environnement inclusif valorisant la diversité et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise socialement responsable et impactez des projets variés.
- Qualifications: Formation Bac +3 à 5, compétences en gestion de projet et excellent relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.
Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences. Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.
Notre entité, intégrée au sein d’Orange Business, dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Connectivité (LAN/WIFI/WAN/SDWAN/Data Center/MPN), Workplace (O365/Teams, Cloud Telephony, Digital Building, Mobilité) & IoT auprès de clients grands comptes et entreprises. Son rôle est de simplifier la vie digitale de ses clients, en leur offrant les meilleures expériences collaboratives tout en garantissant la meilleure connectivité grâce à des offres sur mesure.
Quel sera le contenu de la mission ?
- Manage et gère la charge des collaborateurs et garant de la capacité à faire des équipes pour chaque itération (PI comme Sprint).
- Bonne vision des compétences des équipes.
- S’assure de l’adéquation des compétences des experts avec les besoins produit.
- Il définit et met en œuvre les plans de montée en compétences nécessaires.
Missions et responsabilités
- Gestion d’équipe : Piloter et gérer la charge de travail des collaborateurs, garantissant la capacité optimale des équipes pour chaque itération (PI, Sprint). Superviser l’ensemble des opérations de production dans le centre de service d’infogérance réseau. Participer et organiser les instances SCRUM et transverses (ex : formations).
- Coordination des opérations : Coordonner et planifier les tâches quotidiennes des équipes techniques pour assurer la disponibilité et performance des réseaux clients. Synchroniser les activités de développement avec les parties prenantes et suivre l’état d’avancement via des outils comme Jira ou Backlog Service Now.
- Qualité et performance : S’assurer de la mise en œuvre et du respect des normes de qualité. Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et appliquer des actions correctives si nécessaire. Animer les réunions d’équipe, faisant preuve de force de proposition pour améliorer la qualité du service.
- Collaboration inter-département : Collaborer étroitement avec d’autres départements pour résoudre les problèmes techniques et assurer une communication fluide. Agir comme point de contact privilégié pour les demandes de ressources.
- Développement des compétences : Évaluer les besoins en formation de l’équipe et mettre en œuvre des plans de montée en compétences. Assurer une veille technologique pour rester informé des tendances et évolutions du domaine.
- Reporting et communication : Rendre compte de l’avancement des projets et des performances de l’équipe au responsable du domaine.
Qui cherchons-nous ?
- Formation Bac +3 à 5.
- Organisé(e) et rigoureux(se), avec une capacité à gérer des projets de bout en bout.
- Doté(e) d'un excellent relationnel et appréciant le travail transverse.
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation.
Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture. Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling. Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés. Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable.
Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail.
Chez Orange, seules vos compétences comptent. Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Manager Domaine Réseaux F/H in Bordeaux employeur : Orange
Travailler chez Orange, c'est rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation technologique, où la recherche et le développement sont au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation continue et de développement de carrière. Située dans un cadre dynamique, notre équipe eXperience Design Lab valorise la créativité et l'expérimentation, permettant à nos employés de contribuer à des projets qui façonnent l'avenir des services numériques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Domaine Réseaux F/H in Bordeaux
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Orange. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Domaine Réseaux F/H in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Orange. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orange
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Orange. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
