En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des solutions Salesforce et encadrer une équipe de développement dynamique.
- Entreprise: Orange Business, un intégrateur réseau et numérique innovant.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière passionnantes et développement des compétences.
- Autres infos: Travaillez avec des experts dans un cadre international et stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dédiée à l'innovation et faites la différence dans le monde digital.
- Qualifications: Bac+5 en informatique avec 5 ans d'expérience sur Salesforce, leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Votre rôle
Vous occupez une position stratégique pour structurer nos standards et nos pratiques. Vous êtes garant(e) de l’orientation de l'excellence technique et opérationnelle, en faisant le lien entre les besoins métier et la réalisation, tout en pilotant la montée en compétences et l’animation des équipes de développement du projet.
Vos missions :
- Participer à la conception l'architecture technique des solutions Salesforce.
- Encadrer l’équipe de développement au quotidien par des revues de code et du pair programming, tout en définissant les bonnes pratiques.
- Être un membre actif dans la mise en place et du maintien des environnements de déploiement (CI/CD, Salesforce CLI) pour garantir un delivery fiable et évolutif.
- Réaliser ou participer aux conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte.
- Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.
- Assurer la gestion des releases.
- Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur.
- Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.
- Être un acteur actif de la réduction de la dette technique.
- Participer au cadrage technique, aux chiffrages et aux présentations, tout en assurant une veille active sur les innovations marquantes dans l’écosystème.
- Participer au sein de la communauté technique Salesforce interne et être acteur actif lors processus de recrutement pour renforcer nos équipes d’experts Salesforce.
Votre profil
- Parcours : De formation Bac+5 en informatique, votre parcours affiche au moins 5 ans d'expérience sur la technologie Salesforce, dont 2 ans minimum dans un rôle de référent technique ou de leadership.
- Expertise Technique : Une maîtrise approfondie d'Apex, Lightning Web Components (LWC), SOQL et des API Salesforce est indispensable.
- Certifications : Vous détenez au minimum la certification Platform Developer I. Les certifications Platform Developer II ou un parcours vers l’Architecture Technique sont de réels atouts.
- Qualités personnelles : Vous possédez des capacités d’animation et de communication pour vulgariser des choix techniques complexes et vous avez le sens du service ainsi que de l'initiative.
- Langues : Anglais B2.
Entité
Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences. Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.
Tech Lead Salesforce F/H in Nanterre employeur : Orange SA
Rejoindre notre entreprise à Balma, c'est intégrer une équipe dynamique de 20 experts passionnés par les solutions numériques. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons la collaboration et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer significativement à des projets impactants tout en évoluant dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Salesforce F/H in Nanterre
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Orange SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Orange SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Orange SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Orange SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Salesforce F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Orange SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Orange SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orange SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Orange SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Orange SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Orange SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
