En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et automatiser des solutions réseau et sécurité avec des technologies de pointe.
- Entreprise: Leader européen en cybersécurité, engagé pour un numérique plus sûr.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans la cybersécurité.
- Qualifications: Expérience en DevOps, réseaux et sécurité, maîtrise d'Ansible et Python.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Votre rôle
Intégré(e) à la Business Unit (BU) Trusted Solutions, vous rejoindrez l’une de nos équipes d’ingénierie dédiée.
Vous interviendrez sur le site de notre client grand compte à La Défense, ainsi que dans nos locaux à La Défense.
Nous recherchons un(e) Net Dev Ops confirmé(e) pour accompagner l’automatisation du réseau et de la sécurité périmétrique de ce client. Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir, développer, maintenir des playbooks/rôles/collections Ansible dans un cadre d’amélioration continue.
- Reprendre et faire évoluer un codebase existant écrit par plusieurs personnes (styles/cadres différents) en assurant :
- Lisibilité, idempotence, découplage, réutilisabilité,
- Factorisation progressive (sans régression),
- Ajout de tests, validations et documentation.
- Intégrer avec Service Now (création tickets, jobs d’incident, conformité supervision) et systèmes de sauvegarde.
- Industrialiser les reportings : disponibilité équipements, latences, tunnels VPN, sauvegardes, conformité supervision, qualité des jobs.
- Construire des filtres & modules ansible personnalisés et robustes (retry/backoff, timeouts) et gérer les secrets de manière sécurisée (Ansible VAULT)
- Accompagner les équipes N1/N2 par des « runbooks », documentations, ateliers de montée en compétences.
- Prendre en main, faire évoluer et sécuriser un portefeuille d’automatisations réseau et sécurité déjà en production.
- Améliorer le quotidien des ingénieurs du RUN en automatisant les actions répétitives et sources d’erreurs.
- Apporter visibilité, lisibilité et observabilité, tout en permettant un gain de temps dans le cadre du MCO.
- Standardiser, documenter et transmettre les bonnes pratiques au sein des équipes Réseau et Sécurité.
- Automatisation Réseau & Sécurité autour de : Fortinet (FMG/FAZ), Check Point (SMS/MDS), Centreon, Back Box, VMware v Sphere ; et ITSM (création de CI, relations de CI, création d’incidents, ajout de commentaires, etc.).
- Génération automatique de reporting : PPTX via modules Ansible et Jinja ; HTML/CSS via Jinja ; Excel via bibliothèques Python.
Ces étapes sont essentielles pour acquérir une vue d’ensemble et une compréhension fine des composants et des processus (incidents, changes) sur lesquels vous interviendrez.
• Exploitation Réseau & Sécurité
- Gestion des incidents, demandes de service, changements, configurations, vulnérabilités
- Support technique à l’équipe N1
- Rédaction et fourniture de procédures techniques et process
• Process
- Maîtrise des processus incidents et changes
- (Création de règle/route, troubleshooting, assistance)
- Votre profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une pédagogie claire, capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral, avec un sens aigu du service.
Autonome, créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous avez une forte orientation vers l’impact et la qualité.
Vous appréciez la transmission de connaissances à travers la rédaction de documentation, l’animation d’ateliers et les revues techniques.
Formation et expérience
- De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur les problématiques Dev Ops et /ou u au moins 1 à 2 ans en réseaux (niveau CCNA) et sécurité (NSE4 Fortinet / 156-215.81 Checkpoint) idéalement chez un intégrateur.
- Au moins 1 an en automatisation, avec une maîtrise d’Ansible (YAML, JSON), Python et Jinja.
- Expérience significative sur au moins trois technologies parmi : Fortinet, Check Point, Centreon, Back Box, VMware, Zscaler (ZIA/ZPA), Linux (RHEL), Nutanix, F5, Synology.
- Bonne connaissance des environnements Ansible AWX, inventaires, credentials, Job Templates, et Environnements d’Exécution.
- Maîtrise de la rédaction de playbooks, rôles, filtres Jinja2, et des bonnes pratiques d’idempotence.
- Connaissance des outils de supervision (Centreon, PRTG, etc.) et capacité à reprendre et faire évoluer du code existant, même avec des styles variés.
- Entité
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
- Avec un CA de
- 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de
3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
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Ingénieur DevOps employeur : Orange SA
Rejoindre notre entreprise à Balma, c'est intégrer une équipe dynamique de 20 experts passionnés par les solutions numériques. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons la collaboration et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer significativement à des projets impactants tout en évoluant dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur DevOps
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Orange SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Orange SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Orange SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Orange SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur DevOps
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Orange SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Orange SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orange SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Orange SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Orange SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Orange SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
