En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le déploiement de la stratégie RH et piloter des projets innovants.
- Entreprise: Orange Business, leader dans le numérique et les télécommunications.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement et travail en équipe.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes variées et développez vos compétences dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un grand groupe.
- Qualifications: Expérience RH confirmée et compétences en conduite du changement.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Votre rôle
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée.
Le poste est à pourvoir au sein de Digital Services France (Direction d’Orange Business).
Le périmètre concerne la direction Grand Ouest, la direction Digital Data IA (nouvellement créée au 1er janvier 2027) ainsi que la Direction Performance & Optimisation.
Le périmètre est composé d’environ 1250 salariés en France et 200 salariés à l’international, répartis sur une dizaine de sites, dont Cesson-Sévigné, Nantes, Amiens, Caen & Paris.
Le poste est basé sur le site de Cesson-Sévigné en proximité du BPRH du périmètre.
Véritablepartenaire RH, vous accompagnez le BPRH dans le déploiement de la stratégie RH sur le périmètre.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes
- Déploiement de la stratégie RH : Mettre en œuvre la politique RH dans le respect du cadre légal et des orientations définies par la Direction.
Piloter, en support du BPRH, les grands temps forts RH (NAO, revue du personnel, etc.).
- Gestion de projet RH: Piloter les projets RH transverses au niveau de votre périmètre, en lien avec la stratégie RH de l’entité, animer l’équipe RH, coordonner les sujets auprès des équipes spécialisées (paie, recrutement, formation, etc.) et assurer la conduite du changement auprès des managers.
- Soutient aux RRHs: Apporter votre soutien aux RRHs de votre équipe selon les besoins opérationnels.
- Relations sociales : Animer les instances représentatives du personnel de votre périmètre géographique (préparation ordre du jour, préparation de dossiers, coordination des intervenants,…)
Cette liste est non-exhaustive et pourra être amenée à évoluer selon les besoins transverses et opérationnels de l’équipe RH.
Votre profil
De formation supérieure, vous avez une expérience RH confirmée (4/5 ans d'expérience).
- Formation et expérience généralistes, idéalement acquises en ESN ou au sein d’un grand groupe.
- Capacité à s’adapter à des environnements organisationnels complexes et à des interlocuteurs variés.
- Bonne compréhension des enjeux propres aux grandes entreprises.
- Des compétences en conduite du changement constitue un atout, notamment dans le cadre de projets de transformation.
- Une expérience dans le secteur des télécommunications, en particulier au sein du groupe Orange, serait appréciée
- Vous maitrisez la règlementation (droit du travail) techniques d’entretien et de négociation,
- Vous aimez travailler en réseau avec des équipes variées et avez un bon sens du collectif et de la solidarité,
- Vos qualités relationnelles et votre pragmatisme vous permettent d’être un partenaire de qualité pour les managers et les collaborateurs que vous accompagnez,
- Vous savez mener ou animer des réunions, dans le cadre d’un dialogue ouvert et avec une posture de facilitation,
- Votre capacité d’écoute et votre disponibilité sont essentielles pour mener à bien vos missions,
- Vous savez prendre du recul et analyser les situations pour mieux influencer les décisions,
- Vous savez accompagner le changement avec des valeurs fortes humaines et business (enjeux évolution des métiers, nouveaux modes de travail, évolution d’organisation),
- Vous appréciez letravail en équipeet les interactions de proximité avec les différents acteurs de l’entreprise.
- La maitrise de l’anglais est nécessaire.
- Entité
Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.
Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.
Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.
Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'Io T et le digital workspace.
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Responsable ressources humaines F/H in Cesson-Sévigné employeur : Orange SA
Rejoindre notre entreprise à Balma, c'est intégrer une équipe dynamique de 20 experts passionnés par les solutions numériques. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur, nous valorisons la collaboration et l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer significativement à des projets impactants tout en évoluant dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable ressources humaines F/H in Cesson-Sévigné
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Orange SA. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable ressources humaines F/H chez Orange SA, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable ressources humaines F/H in Cesson-Sévigné
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Orange SA.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Orange SA.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Orange SA
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Orange SA. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Orange SA avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
